Ang Gartner ay isang pandaigdigang kompanya sa pananaliksik at pagpapayo na tumutulong sa mga pinuno ng negosyo na gumawa ng matalinong desisyon tungkol sa mahahalagang priyoridad ng kanilang misyon. Pinagsasama ng gawain nito ang pagsusuri ng mga eksperto, pagkonsulta, gabay para sa mga ehekutibo, pananaliksik, at mga serbisyong digital para sa merkado sa mga larangan tulad ng teknolohiya, pananalapi, human resources, batas, marketing, benta, at estratehiya sa produkto. Nag-oorganisa rin ang Gartner ng mahigit 40 kumperensya at nagpapayo sa mga organisasyon kung paano mapapahusay ang kanilang mga pamumuhunan sa teknolohiya. Nagtatrabaho ang mga team sa isang hybrid na modelo na idinisenyo upang suportahan ang pagtutulungan ng magkakaibang pandaigdigang workforce, na may mga oportunidad sa karera sa client services, pagkonsulta, pananaliksik, pagpapayo, teknolohiya, at mga tungkuling pangkorporasyon.
Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Katamtamang Laking Enterprise - Gartner (Hybrid, Fort Myers)
Naghahanap ang Gartner ng Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo upang makakuha ng mga kliyenteng katamtamang laking enterprise sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga C-level executive, konsultatibong pagbebenta, negosasyon, at paglilipat ng account. Pinamumunuan ng tungkulin ang buong siklo ng pagbebenta mula sa pagbuo ng pipeline hanggang sa pagsasara, habang iniuugnay ang mga pananaw sa negosyo at teknolohiya ng Gartner sa mga prayoridad ng kliyente.
Paglalarawan
- Makakuha ng mga bagong kliyenteng katamtamang laking enterprise sa pamamagitan ng pagbuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga C-level executive
- Bumuo ng mga ugnayang naglalantad ng mahahalagang prayoridad sa negosyo at mga pagkakataong lumikha ng halaga para sa kliyente
- Bumuo ng pipeline sa pamamagitan ng koordinadong multi-touch na paghahanap ng prospect at mga kampanya sa outreach
- Gabayan ang mga prospect sa buong proseso ng pagbebenta, kabilang ang conversion, negosasyon, at pagsasara
- Pangunahan ang discovery at mga sales call kasama ang mga C-level executive upang maging kwalipikado ang mga pagkakataon, maipakita ang mga kakayahan ng Gartner, at makakuha ng negosyo
- Makipag-ugnayan sa mga internal na team para sa mga demonstrasyon ng portal at mga aktibidad na proof-of-concept
- Ipaubaya ang mga bagong nakuhang account sa account management team
- Tuparin ang itinakdang taunang sales quota
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa B2B sales, mas mainam kung sa kumplikado o hindi nasasalat na mga kapaligiran ng pagbebenta
- Karanasan sa pagbebenta sa o pag-impluwensya sa mga C-level executive
- Napatunayang rekord ng pagtupad at paglampas sa mga sales target
- Malakas na kakayahang pamahalaan at tumpak na mag-forecast ng kumplikadong proseso ng pagbebenta
- Handang manirahan sa distansyang maaaring bumiyahe papunta sa kinakailangang lokasyon
- Mas gusto ang bachelor's degree
- Komportable sa business-casual na dress code
Mga Benepisyo
- Tulong sa relokasyon para sa mga kwalipikadong kandidato
- Indibidwal na pagpaplano sa pagpapaunlad
- Mga pagkakataon sa mentorship
- Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera
- Walang limitasyong potensyal na kita
- Komprehensibong onboarding sa pamamagitan ng Expedition training program
- Mga programa sa pagkilala, kabilang ang all-expenses-paid na Winners Circle trip para sa mga nangungunang performer
- Maluwag na paid time off
- Mga matching contribution sa 401(k) na hanggang 7,200 dolyar bawat taon
- May diskuwentong access sa pagbili ng stock ng kumpanya
- Flexibility sa hybrid na trabaho
- Mga programang benepisyo na nangunguna sa merkado