A Gartner globális kutatási és tanácsadó vállalat, amely segít a vállalatvezetőknek megalapozott döntéseket hozni a kritikus fontosságú prioritásokkal kapcsolatban. Munkája szakértői elemzést, tanácsadást, vezetői útmutatást, kutatást és digitális piaci szolgáltatásokat foglal magában olyan területeken, mint a technológia, a pénzügy, a humánerőforrás, a jog, a marketing, az értékesítés és a termékstratégia. A Gartner emellett több mint 40 konferenciát szervez, és tanácsot ad a szervezeteknek technológiai beruházásaik fejlesztéséhez. A csapatok olyan hibrid munkamodellben dolgoznak, amely támogatja az együttműködést a sokszínű, nemzetközi munkaerőben. A karrierlehetőségek az ügyfélszolgálat, a tanácsadás, a kutatás, a szakértői tanácsadás, a technológia és a vállalati funkciók területére terjednek ki.
Üzletfejlesztési menedzser, középvállalati ügyfelek - Gartner (hibrid, Fort Myers)
A Gartner olyan üzletfejlesztési menedzsert keres, aki felsővezetői kapcsolatépítéssel, tanácsadói értékesítéssel, tárgyalással és az ügyfelek átadásával szerez középvállalati ügyfeleket. A munkakör a leadgenerálástól a lezárásig felel a teljes értékesítési ciklusért, miközben a Gartner üzleti és technológiai elemzéseit az ügyfelek prioritásaihoz igazítja.
Leírás
- Új középvállalati ügyfelek megszerzése felsővezetőkkel kialakított bizalmi kapcsolatok révén
- Olyan kapcsolatok kiépítése, amelyek feltárják a kritikus üzleti prioritásokat és az ügyfélérték-teremtés lehetőségeit
- Értékesítési csatorna kialakítása összehangolt, több érintkezési pontból álló ügyfélszerzési és megkeresési kampányokkal
- A potenciális ügyfelek végigvezetése a teljes értékesítési folyamaton, beleértve a konverziót, a tárgyalást és a lezárást
- Felsővezetői feltáró és értékesítési hívások vezetése a lehetőségek minősítéséhez, a Gartner képességeinek bemutatásához és az üzlet megszerzéséhez
- Együttműködés a belső csapatokkal a portálbemutatók és a koncepcióbizonyítási tevékenységek során
- Az újonnan megszerzett ügyfelek átadása az ügyfélkezelési csapatnak
- A kijelölt éves értékesítési kvóta teljesítése
Követelmények
- Legalább egy év B2B értékesítési tapasztalat, lehetőleg összetett vagy megfoghatatlan termékek értékesítési környezetében
- Felsővezetőknek történő értékesítésben vagy felsővezetők befolyásolásában szerzett tapasztalat
- Bizonyított eredmények az értékesítési célok teljesítésében és túlteljesítésében
- Erős képesség összetett értékesítési folyamatok kezelésére és pontos előrejelzésére
- Hajlandóság a munkavégzés helyétől ingázási távolságon belül élni
- A főiskolai vagy egyetemi diploma előnyt jelent
- Üzleti laza öltözködési szabályzat elfogadása
Juttatások
- Költözési támogatás a jogosult jelöltek számára
- Egyéni fejlődési tervezés
- Mentori lehetőségek
- Karrier-előrelépési lehetőségek
- Korlátlan kereseti lehetőség
- Átfogó betanulás az Expedition képzési programon keresztül
- Elismerési programok, köztük a legjobban teljesítők számára szervezett, minden költséget fedező Winners Circle-utazás
- Bőséges fizetett szabadság
- Évi legfeljebb 7200 dollár összegű 401(k)-munkáltatói hozzájárulás
- Kedvezményes hozzáférés a vállalati részvényvásárláshoz
- Hibrid munkavégzési rugalmasság
- Piacvezető juttatási programok