EY
EY

EY ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kitaalamu inayotoa utaalamu katika ukaguzi, kodi, ushauri wa biashara na huduma za ushauri elekezi. Timu zake husaidia mashirika kukabiliana na changamoto changamano za biashara, kuimarisha imani katika taarifa za kifedha na masoko, na kutumia data pamoja na teknolojia kusaidia mabadiliko.

Kampuni hii hutoa huduma zinazojumuisha ushauri wa fedha za kampuni, mikakati ya miamala na ushauri wa teknolojia. EY hushirikiana na wateja katika maeneo kama afya, huduma za kisheria, uuzaji, nishati, fedha na serikali, huku uendelevu na ubunifu vikizingatiwa katika suluhisho zake nyingi.

EY Mshirika Msimamizi, Mshauri wa Vipaji – Gurgaon (Kazini)

EY inatafuta Mshauri wa Vipaji huko Gurgaon kusaidia ushiriki wa wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, upangaji wa nguvu kazi na programu za vipaji. Jukumu hili hushirikiana na viongozi wa biashara kuhusu maamuzi ya wafanyakazi, kupitishwa kwa mabadiliko na mipango ya maendeleo.

Maelezo

  • Kumsaidia Strategic Talent Consultant kujenga na kutekeleza mfumo wa ushiriki unaoweza kupanuliwa
  • Kushirikiana na viongozi wa biashara na washauri kutekeleza mipango ya ushiriki
  • Kutambua mahitaji mapya ya kitengo cha biashara na kushughulikia masuala yanayohusiana
  • Kushauri kuhusu masuala ya wafanyakazi, hasa kesi za mahusiano ya wafanyakazi, na kueleza athari zake kwa maamuzi ya biashara
  • Kutekeleza shughuli za usimamizi na maendeleo ya wafanyakazi kwa kitengo cha biashara
  • Kutekeleza programu bunifu za rasilimali watu
  • Kutatua masuala ya HR ndani ya muda uliokubaliwa, kwa kuhusisha kitengo cha Employee Relations Talent inapofaa
  • Kuongoza mabadiliko na kuhimiza matumizi ya Performance Management, Talent Transformation, Talent Development na mipango ya Reward
  • Kudumisha uzingatiaji wa kanuni za eneo husika na kusimamia hatari zinazohusiana na wafanyakazi
  • Kuendeleza ajenda ya ushiriki, uwezo wa nguvu kazi na mkakati wa usimamizi wa vipaji
  • Kuongoza mipango ya HR inayohusisha Workforce Planning, Performance Management, Talent Transformation, Talent Development na Reward & Recognition

Mahitaji

  • Kufuzu kwa shahada ya kwanza au ya uzamili katika biashara au rasilimali watu kunapendelewa
  • Uzoefu wa miaka sita hadi minane kama mtaalamu wa jumla wa HR, ukiwemo usimamizi wa utendaji na mahusiano ya wafanyakazi
  • Uzoefu wa vitendo katika kutekeleza au kusimamia mipango ya vipaji
  • Uzoefu katika ushauri au mazingira yanayolingana ya huduma za kitaalamu unapendelewa
  • Uzoefu wa kufanya kazi kuvuka mipaka katika mazingira ya mtandao ungekuwa wa manufaa
  • Uamuzi mzuri wa kibiashara na uelewa wa masuala ya kibiashara
  • Uwezo wa kuunda mipango iliyo wazi na ya vitendo inayoendana na mkakati wa kitengo cha biashara
  • Uwezo wa kuwashirikisha na kuwaathiri wengine, ukiungwa mkono na ujuzi bora wa usimamizi wa mabadiliko
  • Mwelekeo thabiti kwa mteja na uwezo wa kujenga mahusiano na wadau
  • Uzoefu mkubwa wa kusimamia kesi tata za kinidhamu, malalamiko na utendaji, hasa zinazohusisha viongozi wakuu
  • Uwezo wa kushughulikia hali zisizo wazi na kujenga makubaliano miongoni mwa timu mbalimbali, ambazo mara nyingi huwa za kimataifa
  • Utayari wa kujifunza kwa kujiongoza na kufanya kazi za HR zinazovuka vitengo
  • Mtindo wa kufanya kazi wa ushirikiano, bidii, kujitegemea, udadisi na ubunifu

Manufaa

  • Fursa zinazoendelea za kujifunza na maendeleo ya kitaalamu
  • Ufikiaji wa zana na unyumbufu wa kuleta matokeo yenye maana
  • Uzoefu wa uongozi wa mabadiliko unaotoa maarifa, uelekezaji na kujenga kujiamini
  • Utamaduni wa mahali pa kazi ulio tofauti na unaojumuisha wote
  • Fursa za kuchangia miradi ya HR inayovuka vitengo
  • Ushirikiano na timu za EY za kimataifa na kufichuliwa kwa miradi inayohusisha chapa zinazotambulika

Kazi Zinazohusiana

Walmart

Mhandisi wa Programu III, Data Kubwa wa Walmart

Walmart

Jenga programu na zana za Data Kubwa zinazoweza kupanuka kwa mifumo ya data ya wingu ya Walmart. Tengeneza huduma za Java na Python, miundombinu ya uchanganuzi na mifumo salama ya data jijini Bengaluru.

Fungua
Nomura

Mshiriki wa Huduma kwa Wateja, Usimamizi wa Utajiri — Nomura, Singapore

Nomura

Kusaidia wasimamizi wa mahusiano na wateja wenye utajiri mkubwa katika huduma za akaunti, miamala, usajili wa wateja na usaidizi endelevu wa mahusiano. Jukumu hili linahusu biashara ya Nomura ya usimamizi wa utajiri nchini Singapore.

Fungua
Navitus Health Solutions

Msimamizi Mkuu wa Huduma kwa Wateja, Manufaa ya Dawa

Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BimaHuduma za afyaUshauri

Simamia akaunti changamano za manufaa ya dawa za Navitus Health Solutions, tengeneza mikakati ya wateja na kusaidia kuwabakiza. Tambua fursa za kupanua huduma na kuboresha gharama, huduma na matokeo ya afya.

Fungua
Procentia - Pensions Software Solutions

Mchambuzi wa Huduma kwa Wateja

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Wafanyakazi
B2BProgramuTeknolojia ya kifedha

Huwasaidia wateja wa Procentia kutumia programu ya usimamizi wa pensheni kwa kuongoza mapitio ya huduma, kuchanganua data za uendeshaji, na kuratibu utawala na maboresho katika timu mbalimbali.

Fungua
Hoffmann.Recruiting & More

Meneja Mwandamizi wa Mauzo ya Matukio, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More

Ongoza mauzo ya mikutano na matukio katika ukumbi wa kipekee mjini Frankfurt, ukiongoza timu ya mauzo na kukuza uhusiano na wateja. Jukumu hili linajumuisha matumizi ya ukumbi, dhana za matukio, na mchakato mzima wa mauzo kuanzia kutafuta wateja watarajiwa hadi ufuatiliaji baada ya tukio.

Fungua
The Duke of Edinburgh's Award

Msaidizi wa Usaidizi wa Biashara, Matukio na Mabalozi

The Duke of Edinburgh's Award
201 – 500 Wafanyakazi
ElimuHisani

Atatoa usaidizi wa kiutawala kwa matukio, kuratibu wasambazaji na safari, na kujibu maswali kwa niaba ya The Duke of Edinburgh’s Award. Kazi hii ya mseto nchini Uingereza hufanywa nyumbani, huku ukihudhuria ofisi ya Reading kila wiki.

Fungua