Η EY είναι μια παγκόσμια εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών που προσφέρει εξειδίκευση στον έλεγχο, τη φορολογία, τη συμβουλευτική και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες. Οι ομάδες της βοηθούν οργανισμούς να αντιμετωπίζουν σύνθετες επιχειρηματικές προκλήσεις, να ενισχύουν την εμπιστοσύνη στη χρηματοοικονομική πληροφόρηση και τις αγορές και να αξιοποιούν δεδομένα και τεχνολογία για να υποστηρίζουν τον μετασχηματισμό.
Η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες όπως συμβουλευτική εταιρικής χρηματοδότησης, στρατηγική συναλλαγών και τεχνολογική συμβουλευτική. Η EY συνεργάζεται με πελάτες σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, οι νομικές υπηρεσίες, το μάρκετινγκ, η ενέργεια, τα χρηματοοικονομικά και η δημόσια διοίκηση, με τη βιωσιμότητα και την καινοτομία να επηρεάζουν πολλές από τις λύσεις της.
EY Εποπτεύων Συνεργάτης, Σύμβουλος Ταλέντου – Γκουργκάον (Με φυσική παρουσία)
Η EY αναζητά Σύμβουλο Ταλέντου στο Γκουργκάον για την υποστήριξη της δέσμευσης των εργαζομένων, των εργασιακών σχέσεων, του σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και των προγραμμάτων ταλέντου. Ο ρόλος συνεργάζεται με επιχειρηματικούς ηγέτες για αποφάσεις σχετικά με τους ανθρώπους, την υιοθέτηση αλλαγών και πρωτοβουλίες ανάπτυξης.
Περιγραφή
- Υποστήριξη του Στρατηγικού Συμβούλου Ταλέντου στη δημιουργία και υλοποίηση ενός επεκτάσιμου πλαισίου δέσμευσης
- Συνεργασία με επιχειρηματικούς ηγέτες και συμβούλους για την εφαρμογή πρωτοβουλιών δέσμευσης
- Εντοπισμός αναδυόμενων αναγκών των επιχειρηματικών μονάδων και ανταπόκριση σε συναφή ζητήματα
- Παροχή συμβουλών για θέματα ανθρώπων, ιδιαίτερα για υποθέσεις εργασιακών σχέσεων, και εξήγηση του αντίκτυπού τους στις επιχειρηματικές αποφάσεις
- Υλοποίηση δραστηριοτήτων διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπων για την επιχειρηματική μονάδα
- Εφαρμογή καινοτόμων προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού
- Επίλυση ζητημάτων ανθρώπινου δυναμικού εντός των συμφωνημένων προθεσμιών, με συμμετοχή της λειτουργίας Ταλέντου Εργασιακών Σχέσεων όπου ενδείκνυται
- Καθοδήγηση της αλλαγής και ενθάρρυνση της υιοθέτησης πρωτοβουλιών για τη Διαχείριση Απόδοσης, τον Μετασχηματισμό Ταλέντου, την Ανάπτυξη Ταλέντου και τις Ανταμοιβές
- Διατήρηση της συμμόρφωσης με τους τοπικούς κανονισμούς και εποπτεία κινδύνων που σχετίζονται με τους ανθρώπους
- Προώθηση της ατζέντας δέσμευσης, των δυνατοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και της στρατηγικής διαχείρισης ταλέντου
- Ηγεσία σε πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού που καλύπτουν τον Σχεδιασμό Ανθρώπινου Δυναμικού, τη Διαχείριση Απόδοσης, τον Μετασχηματισμό Ταλέντου, την Ανάπτυξη Ταλέντου και τις Ανταμοιβές και Αναγνώριση
Απαιτήσεις
- Επιθυμητό πτυχίο ή μεταπτυχιακό στη διοίκηση επιχειρήσεων ή στο ανθρώπινο δυναμικό
- Έξι έως οκτώ χρόνια εμπειρίας ως γενικός επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης απόδοσης και των εργασιακών σχέσεων
- Πρακτική εμπειρία στην υλοποίηση ή διαχείριση πρωτοβουλιών ταλέντου
- Επιθυμητή εμπειρία σε συμβουλευτική ή σε συγκρίσιμο περιβάλλον επαγγελματικών υπηρεσιών
- Η εμπειρία εργασίας διασυνοριακά σε εικονικό περιβάλλον θα αποτελούσε πλεονέκτημα
- Ορθή επιχειρηματική κρίση και εμπορική επίγνωση
- Ικανότητα δημιουργίας σαφών και πρακτικών σχεδίων ευθυγραμμισμένων με τη στρατηγική της επιχειρηματικής μονάδας
- Ικανότητα συμμετοχής και επιρροής άλλων, με αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης αλλαγής
- Ισχυρός προσανατολισμός στον πελάτη και ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων με ενδιαφερόμενα μέρη
- Εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση σύνθετων υποθέσεων πειθαρχίας, παραπόνων και απόδοσης, ιδιαίτερα όταν εμπλέκονται ανώτερα στελέχη
- Ικανότητα διαχείρισης της ασάφειας και επίτευξης συμφωνίας μεταξύ διαφορετικών και συχνά παγκόσμιων ομάδων
- Διάθεση για αυτοκατευθυνόμενη μάθηση και διαλειτουργική εργασία στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού
- Συνεργατικός, προδραστικός, ανεξάρτητος, περίεργος και δημιουργικός τρόπος εργασίας
Παροχές
- Συνεχείς ευκαιρίες μάθησης και επαγγελματικής ανάπτυξης
- Πρόσβαση σε εργαλεία και ευελιξία για τη δημιουργία ουσιαστικού αντίκτυπου
- Μετασχηματιστικές εμπειρίες ηγεσίας που προσφέρουν διορατικότητα, καθοδήγηση και ενίσχυση της αυτοπεποίθησης
- Ποικιλόμορφη και συμπεριληπτική κουλτούρα εργασίας
- Ευκαιρίες συνεισφοράς σε διαλειτουργικά έργα ανθρώπινου δυναμικού
- Συνεργασία με παγκόσμιες ομάδες της EY και έκθεση σε έργα που αφορούν αναγνωρισμένες μάρκες