EY on ülemaailmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, konsultatsiooni- ja nõustamisalaseid teadmisi. Selle meeskonnad aitavad organisatsioonidel lahendada keerukaid äriprobleeme, tugevdada finantsaruandluse ja turgude usaldusväärsust ning kasutada andmeid ja tehnoloogiat muutuste toetamiseks.
Ettevõte pakub muu hulgas ettevõtete finantsnõustamist, tehingustrateegia ja tehnoloogiakonsultatsiooni teenuseid. EY töötab sellistes valdkondades nagu tervishoid, õigusteenused, turundus, energeetika, rahandus ja avalik sektor; paljusid selle lahendusi kujundavad kestlikkus ja innovatsioon.
EY vanemasspetsialist, talendikonsultant – Gurgaon (kohapeal)
EY otsib Gurgaoni talendikonsultanti, kes toetaks töötajate kaasatust, töösuhteid, tööjõu planeerimist ja talendiprogramme. Roll hõlmab koostööd ärijuhtidega personalialastes otsustes, muudatuste omaksvõtmisel ja arendusalgatustes.
Kirjeldus
- Aita strateegilisel talendikonsultandil üles ehitada ja rakendada skaleeritav kaasatuse raamistik
- Tee koostööd ärijuhtide ja nõustajatega, et viia kaasatuse algatused ellu
- Tuvasta äriüksuste esilekerkivad vajadused ja reageeri nendega seotud probleemidele
- Nõusta personaliküsimustes, eelkõige töösuhete juhtumites, ning selgita nende mõju äriotsustele
- Viia äriüksuses ellu personalijuhtimise ja arendustegevusi
- Rakenda uuenduslikke personaliprogramme
- Lahenda personaliküsimused kokkulepitud tähtaegadel, kaasates vajaduse korral Employee Relations Talent funktsiooni
- Suuna muudatusi ja toeta tulemusjuhtimise, talendimuutuse, talendiarenduse ning tasustamise algatuste omaksvõttu
- Tagada kohalike õigusaktide järgimine ja jälgida personaliga seotud riske
- Edendada kaasatuse tegevuskava, tööjõu võimekust ja talendijuhtimise strateegiat
- Juhi personalialgatusi, mis hõlmavad tööjõu planeerimist, tulemusjuhtimist, talendimuutust, talendiarendust ning tasustamist ja tunnustamist
Nõuded
- Ärijuhtimise või personalijuhtimise bakalaureuse- või magistrikraad tuleb kasuks
- Kuue- kuni kaheksa-aastane kogemus personalivaldkonna üldspetsialistina, sealhulgas tulemusjuhtimise ja töösuhete alal
- Praktiline kogemus talendialgatuste elluviimisel või juhtimisel
- Konsultatsiooni- või võrreldavas professionaalsete teenuste keskkonnas töötamise kogemus tuleb kasuks
- Rahvusvahelise virtuaalse koostöö kogemus tuleb kasuks
- Hea äriline otsustusvõime ja kaubanduslik teadlikkus
- Oskus koostada selgeid ja praktilisi äriüksuse strateegiaga kooskõlas olevaid plaane
- Oskus teisi kaasata ja mõjutada ning tõhusad muudatuste juhtimise oskused
- Tugev kliendikesksus ja oskus luua sidusrühmadega suhteid
- Laialdane kogemus keerukate distsiplinaar-, kaebuste ja tulemusjuhtimise juhtumite lahendamisel, eriti tippjuhtidega seotud juhtumites
- Oskus toime tulla ebamäärasusega ja saavutada üksmeel mitmekesistes, sageli ülemaailmsetes meeskondades
- Valmidus arendada end iseseisvalt ja teha personalivaldkonnas funktsionaalset koostööd
- Koostööaldis, algatuslik, iseseisev, uudishimulik ja loominguline tööstiil
Hüved
- Pidevad õppimis- ja professionaalse arengu võimalused
- Juurdepääs tööriistadele ja paindlikkus sisulise mõju loomiseks
- Muudatusi kujundavad juhikogemused, mis pakuvad teadmisi, juhendamist ja enesekindluse kasvatamist
- Mitmekesine ja kaasav töökultuur
- Võimalused panustada personalivaldkonna funktsionaalsetesse projektidesse
- Koostöö EY ülemaailmsete meeskondadega ja kokkupuude tuntud kaubamärkidega seotud projektidega