LogoFresh Jobs Ahead
EY
EY
Sponsor for H1B-visumJuraMarkedsføringSundhedsvæsen

EY er en global virksomhed inden for professionelle tjenester, der tilbyder ekspertise inden for revision, skat, rådgivning og konsulentydelser. Virksomhedens teams hjælper organisationer med at håndtere komplekse forretningsudfordringer, styrke tilliden til finansiel rapportering og finansielle markeder samt bruge data og teknologi til at understøtte transformation.

Virksomheden tilbyder blandt andet rådgivning inden for virksomhedsfinansiering, transaktionsstrategi og teknologikonsulentydelser. EY arbejder med kunder inden for områder som sundhedsvæsen, juridiske tjenester, markedsføring, energi, finans og den offentlige sektor, hvor bæredygtighed og innovation præger mange af løsningerne.

LinkedIn
Job i virksomheden

EY Supervising Associate, talentkonsulent – Gurgaon (på stedet)

EY søger en talentkonsulent i Gurgaon, der skal understøtte medarbejderengagement, medarbejderrelationer, arbejdsstyrkeplanlægning og talentprogrammer. Rollen samarbejder med virksomhedsledere om personalebeslutninger, implementering af forandringer og udviklingsinitiativer.

INIndienPå arbejdspladsenFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskKonsulent

Beskrivelse

  • Hjælpe den strategiske talentkonsulent med at opbygge og levere en skalerbar ramme for engagement
  • Samarbejde med virksomhedsledere og rådgivere om at omsætte engagementstiltag til praksis
  • Identificere nye behov i forretningsenheden og reagere på relaterede problemstillinger
  • Rådgive om personalespørgsmål, især sager vedrørende medarbejderrelationer, og forklare deres betydning for forretningsbeslutninger
  • Gennemføre aktiviteter inden for personaleledelse og udvikling for forretningsenheden
  • Implementere innovative HR-programmer
  • Løse HR-problemer inden for de aftalte tidsrammer og inddrage funktionen for talent og medarbejderrelationer, når det er relevant
  • Lede forandringer og fremme anvendelsen af initiativer inden for performance management, talenttransformation, talentudvikling samt belønning
  • Sikre overholdelse af lokale regler og føre tilsyn med personalerelaterede risici
  • Fremme agendaen for engagement, arbejdsstyrkens kompetencer og talent management-strategien
  • Lede HR-initiativer inden for arbejdsstyrkeplanlægning, performance management, talenttransformation, talentudvikling samt belønning og anerkendelse

Krav

  • En bachelor- eller kandidatuddannelse inden for virksomhedsøkonomi eller HR er en fordel
  • Seks til otte års erfaring med generalist-HR, herunder performance management og medarbejderrelationer
  • Praktisk erfaring med at gennemføre eller håndtere talentinitiativer
  • Erfaring fra konsulentarbejde eller et sammenligneligt professionelt servicemiljø er en fordel
  • Erfaring med at arbejde på tværs af landegrænser i et virtuelt miljø vil være en fordel
  • God forretningsdømmekraft og kommerciel forståelse
  • Evne til at udarbejde klare og praktiske planer, der er afstemt med forretningsenhedens strategi
  • Evne til at engagere og påvirke andre understøttet af gode kompetencer inden for forandringsledelse
  • Stærkt klientfokus og evne til at opbygge relationer til interessenter
  • Omfattende erfaring med at håndtere komplekse disciplinær-, klage- og performance-sager, især sager der involverer ledere på højt niveau
  • Evne til at navigere i tvetydighed og skabe enighed blandt forskellige, ofte globale teams
  • Villighed til at arbejde med selvstændig læring og tværfunktionelt HR-arbejde
  • Samarbejdende, proaktiv, selvstændig, nysgerrig og kreativ arbejdsstil

Fordele

  • Løbende muligheder for læring og faglig udvikling
  • Adgang til værktøjer og fleksibilitet til at skabe meningsfuld indflydelse
  • Transformative ledelsesoplevelser, der giver indsigt, coaching og større selvtillid
  • En mangfoldig og inkluderende arbejdskultur
  • Muligheder for at bidrage til tværfunktionelle HR-projekter
  • Samarbejde med globale EY-teams og indsigt i projekter, der involverer anerkendte brands

Relaterede job

HNTB

Senior projektdesigner, HNTB (New York City, fremmøde på arbejdspladsen)

HNTB
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingLogistikRådgivning
USUSANYNew York
119.989 $ – 187.675 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskDesigner

Led arkitektonisk udformning af komplekse infrastrukturprojekter hos HNTB, fra tidlig vision og programmering til projektering og byggeri. Vejled tværfaglige teams, og afvej kundemål, budgetter, tidsplaner og designkvalitet.

Åbn
CDW

Senior produktdesigner, Salesforce-værktøjer

CDW
Sponsor for H1B-visumRådgivningSundhedsvæsenUddannelse
USUSAFLFloridaILIllinoisNHNew HampshireNYNew YorkTXTexasWIWisconsin
107.000 $ – 137.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskProduktdesigner

Design Salesforce-værktøjer, der hjælper sælgere med at administrere konti, prissætte løsninger, oprette tilbud og vejlede kunder gennem køb. Samarbejd med Research, Product og Engineering fra afdækning til lancering.

Åbn