Rolls-Royce razvija in izdeluje tehnologije za proizvodnjo energije in pogon za letalstvo, obrambo, pomorstvo ter energetske rešitve na kopnem. Njeno inženirsko delo podpira civilno in vojaško letalstvo, pomorske sisteme ter druge industrijske uporabnike, ki se zanašajo na visokozmogljive stroje in zanesljive energetske rešitve. Karierne priložnosti v podjetju so del velike mednarodne proizvodne in inženirske organizacije, ki deluje v več tehnološko usmerjenih sektorjih.
Vodja odličnosti in skladnosti učenja – Rolls-Royce, Krakov, hibridno delo
Rolls-Royce išče vodjo skladnosti učenja, ki bo skrbel za globalno upravljanje usposabljanja, nenehne izboljšave, analitiko in zmanjševanje tveganj. Vloga vodi standarde učenja, poročanje o skladnosti in upravljanje deležnikov v hibridnem okolju v Krakovu.
Opis
- Usklajevanje, upravljanje in nenehno izboljševanje uspešnosti, učinkovitosti in izkušnje udeležencev globalnega učenja v družbi Rolls-Royce.
- Vodenje portfelja pobud za nenehne izboljšave v funkciji učenja ter nadzor njihovega upravljanja.
- Ustvarjanje in vzdrževanje standardov odličnosti učenja, okvirov in operativnih praks.
- Uporaba metod Lean, Six Sigma, Agile in Design Thinking za izboljšanje učnih procesov, časov ciklov, stroškovne učinkovitosti in rezultatov.
- Določanje meril uspešnosti učenja in spremljanje ustreznih kazalnikov KPI.
- Spodbujanje doslednih globalnih praks ob upoštevanju regionalnih poslovnih in regulativnih zahtev.
- Spodbujanje inovacij na področju učnih operacij, digitalnega učenja in razvoja zmogljivosti delovne sile.
- Vodenje globalnega programa EML od načrtovanja, izvedbe in upravljanja do nenehnega izboljševanja.
- Analiziranje evidenc o opravljenih usposabljanjih in povratnih informacij udeležencev, spremljanje neskladnosti ter priporočanje ali izvajanje ustreznih posledic.
- Vzdrževanje natančnih in preverljivih evidenc o opravljenih usposabljanjih za notranje in zunanje poročanje o skladnosti.
- Deljenje napredka programa, vprašanj skladnosti in dejavnikov tveganja z izvršnimi pokrovitelji in deležniki.
- Ocenjevanje rezultatov programa ter prepoznavanje trendov, tveganj in priložnosti za krepitev zavzetosti in skladnosti.
- Nadzor proračunov, postopkov odobritve in preglednega spremljanja izdatkov.
- Razvoj in izvajanje procesov upravljanja učenja za določanje prednostnih nalog, prejemanje in pregled pobud ter programov skladnosti.
- Vzpostavljanje sodelovanja med globalnimi, regionalnimi in ekipami za učenje poslovnih enot.
- Svetovanje višjim vodjem o tveganjih pri učenju, izpostavljenosti neskladnosti in prednostnih nalogah izboljšav.
- Priprava rednih poročil, nadzornih plošč in predstavitev za vodstvo.
- Sodelovanje z ekipami HRIS/LMS in digitalnimi ekipami pri spremljanju skladnosti, poročanju, analitiki, kakovosti podatkov in uvajanju sistemov.
- Opremljanje učnih ekip z orodji, predlogami, priročniki in razvojem zmogljivosti za nenehne izboljšave in skladnost.
Zahteve
- Zahtevana je diploma prve stopnje; zaželena je magistrska diploma s področja učenja, inženirstva, poslovanja, kakovosti ali sorodne discipline.
- Najmanj 10 let izkušenj na področju učenja in razvoja, kakovosti, skladnosti ali operativne odličnosti v globalnem reguliranem okolju.
- Dokazani uspehi pri vodenju programov nenehnih izboljšav na ravni celotne organizacije in uporabi ustreznih metodologij.
- Sposobnost vplivanja na izvršne pokrovitelje in deležnike na vseh ravneh, upoštevanja načel okvira, vključevanja partnerjev in konstruktivnega izzivanja.
- Odlične komunikacijske veščine, zlasti pri sodelovanju z deležniki.
- Sposobnost razvoja in priprave poročil ter analiz ob varovanju celovitosti podatkov.
- Sposobnost jasne in ustrezne komunikacije ob upoštevanju občutljivosti podatkov, povezanih z zasebnostjo, na določenih lokacijah, vključno z Nemčijo.
- Med zaposlitvenim postopkom je potrebno preverjanje pravice do dela na Poljskem.
Ugodnosti
- Letni bonus, določen glede na finančne rezultate in individualno uspešnost.
- Zasebno zdravstveno varstvo LuxMed, ki ga financira delodajalec, z možnostjo nakupa dodatnih paketov.
- Skupinsko življenjsko zavarovanje.
- Do 600 PLN bruto vsaki dve leti za delovna očala ali kontaktne leče.
- Do 100 PLN bruto mesečno za obšolske dejavnosti prek sistema kafeterije myBenefit ali kartic Multisport.
- 100 PLN bruto mesečno za stroške interneta in električne energije pri delu na daljavo.
- Povečano financiranje zaposlenih kapitalskih načrtov, pri čemer Rolls-Royce Sp. z o.o. prispeva 3 %.
- Dodatni letni dopust glede na delovno dobo.
- Hibridni način dela, ki zahteva najmanj dva dni na teden v pisarni.
- Prilagodljiv začetek delovnega časa med 7.00 in 9.00.