Rolls-Royce ontwikkelt en produceert energie- en voortstuwingstechnologieën voor toepassingen in de lucht- en ruimtevaart, defensie, scheepvaart en stationaire energievoorziening. Het engineeringwerk van het bedrijf ondersteunt de civiele en militaire luchtvaart, maritieme systemen en andere industriële klanten die afhankelijk zijn van hoogwaardige machines en betrouwbare energieoplossingen. De carrièremogelijkheden omvatten een grote internationale productie- en engineeringorganisatie die meerdere technologiegedreven sectoren bedient.
Manager Learning Excellence en Compliance – Rolls-Royce, Krakau Hybride
Rolls-Royce zoekt een manager voor leercompliance die verantwoordelijk is voor wereldwijde opleidingsgovernance, continue verbetering, analyses en risicobeperking. De functie leidt leerstandaarden, compliance-rapportage en stakeholdergovernance in een hybride werkomgeving in Krakau.
Beschrijving
- Coördineer, bestuur en verbeter voortdurend de effectiviteit, efficiëntie en leerervaring van wereldwijke leeractiviteiten bij Rolls-Royce.
- Leid een portfolio van initiatieven voor continue verbetering binnen de Learning-functie en houd toezicht op de governance daarvan.
- Creëer en onderhoud standaarden, kaders en operationele werkwijzen voor Learning Excellence.
- Gebruik Lean, Six Sigma, Agile en Design Thinking om leerprocessen, doorlooptijden, kostenefficiëntie en resultaten te verbeteren.
- Stel prestatiemaatstaven voor leren vast en bewaak relevante KPI's.
- Bevorder consistente wereldwijde werkwijzen en houd tegelijk rekening met regionale zakelijke en wettelijke vereisten.
- Stimuleer innovatie binnen leeractiviteiten, digitaal leren en de ontwikkeling van personeelscompetenties.
- Geef leiding aan het wereldwijde EML-programma, van planning en uitvoering tot governance en voortdurende verbetering.
- Analyseer voltooiingsgegevens en feedback van lerenden, bewaak non-compliance en adviseer of implementeer passende consequenties.
- Houd nauwkeurige, controleerbare voltooiingsgegevens bij voor interne en externe compliance-rapportage.
- Deel programmavoortgang, compliancekwesties en risicofactoren met executive sponsors en stakeholders.
- Beoordeel programm resultaten en identificeer trends, risico's en kansen om betrokkenheid en compliance te versterken.
- Houd toezicht op budgetten, goedkeuringsprocessen en transparante uitgavenregistratie.
- Ontwikkel en beheer Learning-governanceprocessen voor het prioriteren, ontvangen en beoordelen van initiatieven en complianceprogramma's.
- Bouw samenwerking op tussen wereldwijde, regionale en learningteams van bedrijfsonderdelen.
- Adviseer senior leiders over leerrisico's, complianceblootstelling en verbeterprioriteiten.
- Lever terugkerende rapporten, dashboards en briefings voor leidinggevenden.
- Werk samen met HRIS-/LMS- en Digital-teams aan compliancebewaking, rapportage, analyses, datakwaliteit en systeemadoptie.
- Voorzie learningteams van tools, sjablonen, playbooks en mogelijkheden voor competentieontwikkeling ten behoeve van continue verbetering en compliance.
Vereisten
- Een bachelordiploma is vereist; een masterdiploma in Learning, Engineering, Bedrijfskunde, Kwaliteit of een verwante studierichting heeft de voorkeur.
- Minimaal 10 jaar ervaring in Learning and Development, Kwaliteit, Compliance of Operational Excellence binnen een wereldwijd gereguleerde omgeving.
- Aantoonbaar succes met het leiden van organisatiebrede programma's voor continue verbetering en het toepassen van relevante methodologieën.
- Je kunt sponsors en stakeholders op directieniveau en op elk ander niveau beïnvloeden, de principes van het kader bewaken, partners betrekken en constructieve kritiek geven.
- Sterke communicatieve vaardigheden, vooral op het gebied van stakeholderbetrokkenheid.
- Je bent in staat rapportages en analyses te ontwikkelen en te leveren en daarbij de integriteit van gegevens te beschermen.
- Je kunt helder en passend communiceren en tegelijk rekening houden met de gevoeligheid van gegevensprivacy op bepaalde locaties, waaronder Duitsland.
- Tijdens de werving is een controle van het recht om in Polen te werken vereist.
Voordelen
- Jaarlijkse bonus, bepaald door financiële resultaten en individuele prestaties.
- Door de werkgever gefinancierde particuliere gezondheidszorg via LuxMed, met optionele aanvullende pakketten die kunnen worden aangeschaft.
- Collectieve levensverzekering.
- Tot PLN 600 bruto per twee jaar voor werkgerelateerde brillen of contactlenzen.
- Tot PLN 100 bruto per maand voor vrijetijdsactiviteiten via het myBenefit-cafetariasysteem of Multisport-kaarten.
- PLN 100 bruto per maand als bijdrage aan internet- en elektriciteitskosten voor thuiswerken.
- Verbeterde financiering van Employee Capital Plans, waarbij Rolls-Royce Sp. z o.o. 3% bijdraagt.
- Extra jaarlijks verlof gekoppeld aan de duur van het dienstverband.
- Hybride werkregeling met minimaal twee kantoordagen per week.
- Flexibele starttijd tussen 7:00 en 9:00 uur.