Rolls-Royce desarrolla y fabrica tecnologías de potencia y propulsión para aplicaciones aeroespaciales, de defensa, marítimas y de generación de energía terrestre. Su labor de ingeniería respalda la aviación civil y de defensa, los sistemas marinos y otros clientes industriales que dependen de maquinaria de alto rendimiento y soluciones energéticas fiables. La empresa ofrece oportunidades profesionales en una amplia organización internacional de fabricación e ingeniería al servicio de diversos sectores impulsados por la tecnología.
Gerente de Excelencia y Cumplimiento del Aprendizaje - Rolls-Royce, Cracovia Híbrido
Rolls-Royce busca un gerente de cumplimiento del aprendizaje para supervisar la gobernanza global de la formación, la mejora continua, los análisis y la reducción de riesgos. El puesto dirige los estándares de aprendizaje, los informes de cumplimiento y la gobernanza con las partes interesadas en un entorno híbrido en Cracovia.
Descripción
- Coordinar, gobernar y mejorar continuamente la eficacia, la eficiencia y la experiencia de aprendizaje de la formación global en Rolls-Royce.
- Liderar una cartera de iniciativas de mejora continua en toda la función de Aprendizaje y supervisar su gobernanza.
- Crear y mantener estándares, marcos y prácticas operativas de Excelencia del Aprendizaje.
- Utilizar Lean, Six Sigma, Agile y Design Thinking para mejorar los procesos de aprendizaje, los tiempos de ciclo, la eficiencia de costes y los resultados.
- Establecer medidas de rendimiento del aprendizaje y supervisar los KPI pertinentes.
- Promover prácticas globales coherentes teniendo en cuenta los requisitos empresariales y normativos regionales.
- Impulsar la innovación en las operaciones de aprendizaje, el aprendizaje digital y el desarrollo de las capacidades de la plantilla.
- Dirigir el programa global EML mediante su planificación, ejecución, gobernanza y mejora continua.
- Analizar los registros de finalización y los comentarios de los alumnos, supervisar los incumplimientos y recomendar o aplicar las consecuencias adecuadas.
- Mantener registros de finalización precisos y auditables para los informes de cumplimiento internos y externos.
- Compartir el progreso del programa, los problemas de cumplimiento y los factores de riesgo con los patrocinadores ejecutivos y las partes interesadas.
- Evaluar los resultados del programa e identificar tendencias, riesgos y oportunidades para fortalecer la participación y el cumplimiento.
- Supervisar los presupuestos, los procesos de aprobación y el seguimiento transparente de los gastos.
- Desarrollar y operar procesos de gobernanza del aprendizaje para priorizar, recibir y revisar iniciativas y programas de cumplimiento.
- Fomentar la colaboración entre los equipos de aprendizaje globales, regionales y de las unidades de negocio.
- Asesorar a los altos directivos sobre los riesgos de aprendizaje, la exposición al incumplimiento y las prioridades de mejora.
- Elaborar informes periódicos, paneles de control y presentaciones para la dirección ejecutiva.
- Trabajar con los equipos de HRIS/LMS y Digital en el seguimiento del cumplimiento, los informes, los análisis, la calidad de los datos y la adopción de sistemas.
- Proporcionar a los equipos de aprendizaje herramientas, plantillas, manuales operativos y desarrollo de capacidades para la mejora continua y el cumplimiento.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura; se prefiere un máster en Aprendizaje, Ingeniería, Negocios, Calidad o una disciplina relacionada.
- Al menos 10 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, Calidad, Cumplimiento o Excelencia Operativa en un entorno global regulado.
- Experiencia demostrada liderando programas de mejora continua a escala empresarial y aplicando metodologías pertinentes.
- Capacidad para influir en patrocinadores y partes interesadas de nivel ejecutivo, defender los principios del marco, involucrar a los socios y plantear objeciones constructivas.
- Sólidas habilidades de comunicación, especialmente para la participación de las partes interesadas.
- Capacidad para desarrollar y elaborar informes y análisis protegiendo la integridad de los datos.
- Capacidad para comunicarse de forma clara y adecuada respetando las sensibilidades relativas a la privacidad de los datos en determinados lugares, incluida Alemania.
- Durante la contratación se requiere una comprobación del derecho a trabajar en Polonia.
Beneficios
- Bono anual determinado por los resultados financieros y el desempeño individual.
- Atención médica privada LuxMed financiada por el empleador, con paquetes adicionales opcionales disponibles para su compra.
- Seguro de vida colectivo.
- Hasta 600 PLN brutos cada dos años para gafas o lentes de contacto relacionadas con el trabajo.
- Hasta 100 PLN brutos al mes para actividades extraescolares mediante el sistema de cafetería myBenefit o las tarjetas Multisport.
- 100 PLN brutos al mes para los costes de internet y electricidad del trabajo remoto.
- Financiación mejorada de los Planes de Capital de los Empleados, con una aportación del 3% por parte de Rolls-Royce Sp. z o.o.
- Días de vacaciones anuales adicionales vinculados a la antigüedad.
- Modalidad de trabajo híbrida que requiere al menos dos días de oficina por semana.
- Horario de inicio flexible entre las 7:00 y las 9:00.