Rolls-Royce izstrādā un ražo jaudas un vilces tehnoloģijas aviācijas, aizsardzības, jūrniecības un uz sauszemes izvietotām enerģijas ražošanas lietojumprogrammām. Uzņēmuma inženiertehniskais darbs atbalsta civilo un aizsardzības aviāciju, jūras sistēmas un citus rūpnieciskos klientus, kuriem nepieciešamas augstas veiktspējas iekārtas un uzticami enerģijas risinājumi. Uzņēmuma karjeras iespējas aptver plašu starptautisku ražošanas un inženierijas organizāciju, kas apkalpo vairākas uz tehnoloģijām orientētas nozares.
Mācību izcilības un atbilstības vadītājs – Rolls-Royce, Krakova, hibrīddarbs
Rolls-Royce meklē mācību atbilstības vadītāju, kurš pārraudzīs globālo apmācību pārvaldību, nepārtrauktu uzlabošanu, analītiku un risku mazināšanu. Amats ietver mācību standartu, atbilstības ziņošanas un ieinteresēto pušu pārvaldības vadību hibrīddarba režīmā Krakovā.
Apraksts
- Koordinēt, pārvaldīt un nepārtraukti uzlabot Rolls-Royce globālo mācību efektivitāti, lietderību un izglītojamo pieredzi.
- Vadīt nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvu portfeli mācību funkcijā un pārraudzīt tā pārvaldību.
- Izveidot un uzturēt mācību izcilības standartus, ietvarus un darbības praksi.
- Izmantot Lean, Six Sigma, Agile un dizaina domāšanas metodes, lai uzlabotu mācību procesus, cikla laiku, izmaksu efektivitāti un rezultātus.
- Noteikt mācību darbības rādītājus un uzraudzīt attiecīgos galvenos darbības rādītājus.
- Veicināt konsekventu globālo praksi, vienlaikus ņemot vērā reģionālās uzņēmējdarbības un regulatīvās prasības.
- Veicināt inovācijas mācību operācijās, digitālajā mācīšanās procesā un darbaspēka spēju attīstībā.
- Vadīt globālo EML programmu, nodrošinot plānošanu, īstenošanu, pārvaldību un nepārtrauktu uzlabošanu.
- Analizēt pabeigšanas ierakstus un izglītojamo atsauksmes, uzraudzīt neatbilstību un ieteikt vai īstenot atbilstošas sekas.
- Uzturēt precīzus, auditējamus pabeigšanas ierakstus iekšējai un ārējai atbilstības ziņošanai.
- Dalīties ar programmas progresu, atbilstības jautājumiem un riska faktoriem ar vadības sponsoriem un ieinteresētajām pusēm.
- Novērtēt programmas rezultātus un noteikt tendences, riskus un iespējas, lai stiprinātu iesaisti un atbilstību.
- Pārraudzīt budžetus, apstiprināšanas procesus un pārskatāmu izdevumu uzskaiti.
- Izstrādāt un pārvaldīt mācību pārvaldības procesus iniciatīvu un atbilstības programmu prioritizēšanai, saņemšanai un pārskatīšanai.
- Veidot sadarbību starp globālajām, reģionālajām un uzņēmējdarbības vienību mācību komandām.
- Konsultēt augstākās vadības pārstāvjus par mācību riskiem, atbilstības riska līmeni un uzlabošanas prioritātēm.
- Sagatavot regulārus ziņojumus, informācijas paneļus un vadības instruktāžas.
- Sadarboties ar HRIS/LMS un digitālajām komandām atbilstības uzraudzības, ziņošanas, analītikas, datu kvalitātes un sistēmu ieviešanas jautājumos.
- Nodrošināt mācību komandas ar rīkiem, veidnēm, rokasgrāmatām un spēju attīstību nepārtrauktai uzlabošanai un atbilstībai.
Prasības
- Nepieciešams bakalaura grāds; priekšroka tiek dota maģistra grādam mācību, inženierzinātņu, uzņēmējdarbības, kvalitātes vai saistītā jomā.
- Vismaz 10 gadu pieredze mācību un attīstības, kvalitātes, atbilstības vai darbības izcilības jomā globālā regulētā vidē.
- Pierādīti panākumi uzņēmuma mēroga nepārtrauktas uzlabošanas programmu vadībā un atbilstošu metodiku piemērošanā.
- Spēja ietekmēt vadības līmeņa sponsorus un ieinteresētās puses visos līmeņos, ievērot ietvara principus, iesaistīt partnerus un sniegt konstruktīvu pretargumentāciju.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes, īpaši ieinteresēto pušu iesaistē.
- Spēja izstrādāt un nodrošināt ziņošanu un analītiku, aizsargājot datu integritāti.
- Spēja skaidri un atbilstoši sazināties, respektējot datu privātuma jutīgumu noteiktās vietās, tostarp Vācijā.
- Personāla atlases laikā nepieciešama pārbaude par tiesībām strādāt Polijā.
Priekšrocības
- Gada prēmija, ko nosaka finanšu rezultāti un individuālais sniegums.
- Darba devēja finansēta LuxMed privātā veselības aprūpe; pēc izvēles pieejamas papildu paketes par atsevišķu samaksu.
- Grupas dzīvības apdrošināšana.
- Līdz 600 PLN bruto reizi divos gados darba vajadzībām nepieciešamām brillēm vai kontaktlēcām.
- Līdz 100 PLN bruto mēnesī ārpusdarba aktivitātēm, izmantojot myBenefit kafetērijas sistēmu vai Multisport kartes.
- 100 PLN bruto mēnesī interneta un elektrības izmaksām attālinātā darba laikā.
- Palielināts darbinieku kapitāla plānu finansējums, Rolls-Royce Sp. z o.o. iemaksājot 3 %.
- Papildu ikgadējais atvaļinājums atkarībā no darba stāža.
- Hibrīddarba režīms, kas paredz vismaz divas darba dienas birojā nedēļā.
- Elastīgs darba sākuma laiks no plkst. 7.00 līdz 9.00.