Rolls-Royce розробляє та виробляє силові установки й рушійні технології для аерокосмічної галузі, оборонної промисловості, морського транспорту та наземних енергетичних систем. Інженерні розробки компанії використовуються в цивільній і військовій авіації, морських системах та інших промислових сферах, де потрібні високопродуктивні машини й надійні енергетичні рішення. Кар’єрні можливості компанії охоплюють велику міжнародну виробничу та інженерну організацію, що працює в кількох технологічно орієнтованих галузях.
Менеджер із вдосконалення навчання та дотримання вимог — Rolls-Royce, Краків, гібридний формат
Rolls-Royce шукає менеджера з дотримання вимог у сфері навчання для управління глобальними стандартами навчання, безперервним удосконаленням, аналітикою та зниженням ризиків. Посада передбачає керування стандартами навчання, звітністю щодо дотримання вимог і взаємодією із зацікавленими сторонами в гібридному форматі роботи в Кракові.
Опис
- Координувати, управляти та постійно вдосконалювати ефективність, результативність і досвід учасників глобального навчання Rolls-Royce.
- Керувати портфелем ініціатив із безперервного вдосконалення у функції навчання та контролювати їхнє управління.
- Створювати й підтримувати стандарти, рамкові моделі та операційні практики вдосконалення навчання.
- Застосовувати Lean, Six Sigma, Agile і Design Thinking для вдосконалення навчальних процесів, скорочення циклів, підвищення економічної ефективності та покращення результатів.
- Визначати показники ефективності навчання та відстежувати відповідні KPI.
- Поширювати узгоджені глобальні практики з урахуванням регіональних бізнесових і нормативних вимог.
- Розвивати інновації в операційній діяльності навчання, цифровому навчанні та розвитку компетенцій працівників.
- Керувати глобальною програмою EML на етапах планування, реалізації, управління та постійного вдосконалення.
- Аналізувати записи про завершення навчання та відгуки учасників, відстежувати недотримання вимог і рекомендувати або впроваджувати відповідні наслідки.
- Вести точні записи про завершення навчання, придатні для аудиту та внутрішньої й зовнішньої звітності щодо дотримання вимог.
- Повідомляти виконавчим спонсорам і зацікавленим сторонам про перебіг програми, проблеми з дотриманням вимог і фактори ризику.
- Оцінювати результати програми та визначати тенденції, ризики й можливості для посилення залученості та дотримання вимог.
- Контролювати бюджети, процеси затвердження та прозоре відстеження витрат.
- Розробляти й забезпечувати роботу процесів управління навчанням для визначення пріоритетів, приймання та розгляду ініціатив і програм із дотримання вимог.
- Розвивати співпрацю між глобальними, регіональними та навчальними командами бізнес-підрозділів.
- Консультувати керівників вищої ланки щодо ризиків у сфері навчання, ризиків недотримання вимог і пріоритетів удосконалення.
- Готувати регулярні звіти, інформаційні панелі та брифінги для керівництва.
- Співпрацювати з командами HRIS/LMS і Digital щодо моніторингу дотримання вимог, звітності, аналітики, якості даних і впровадження систем.
- Забезпечувати навчальні команди інструментами, шаблонами, практичними посібниками та розвитком компетенцій для безперервного вдосконалення й дотримання вимог.
Вимоги
- Обов’язкова наявність ступеня бакалавра; бажано мати ступінь магістра в галузі навчання, інженерії, бізнесу, якості або суміжній дисципліні.
- Щонайменше 10 років досвіду у сфері навчання та розвитку, якості, дотримання вимог або операційної досконалості в глобальному регульованому середовищі.
- Підтверджений успішний досвід керування масштабними корпоративними програмами безперервного вдосконалення та застосування відповідних методологій.
- Здатність впливати на виконавчих спонсорів і зацікавлені сторони всіх рівнів, дотримуватися принципів рамкових моделей, взаємодіяти з партнерами та конструктивно ставити під сумнів рішення.
- Сильні комунікаційні навички, особливо у взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Здатність розробляти й надавати звітність та аналітику, забезпечуючи цілісність даних.
- Здатність чітко й доречно комунікувати, дотримуючись вимог щодо конфіденційності даних в окремих регіонах, зокрема в Німеччині.
- Під час працевлаштування потрібна перевірка права на роботу в Польщі.
Переваги
- Щорічний бонус визначається фінансовими результатами та індивідуальними показниками.
- Медичне обслуговування LuxMed за рахунок роботодавця; доступні додаткові пакети за окрему плату.
- Групове страхування життя.
- До 600 брутто злотих раз на два роки на робочі окуляри або контактні лінзи.
- До 100 брутто злотих на місяць на позаробочі заняття через систему myBenefit або картки Multisport.
- 100 брутто злотих на місяць на витрати на інтернет та електроенергію під час віддаленої роботи.
- Розширене фінансування в межах Employee Capital Plans: Rolls-Royce Sp. z o.o. сплачує 3%.
- Додаткова щорічна відпустка залежно від тривалості роботи.
- Гібридний формат роботи, що передбачає щонайменше два дні в офісі на тиждень.
- Гнучкий початок робочого дня між 7:00 і 9:00.