Rolls-Royce; havacılık, savunma, denizcilik ve karada kullanılan enerji uygulamaları için güç ve itki teknolojileri geliştirip üretir. Şirketin mühendislik çalışmaları; sivil ve askeri havacılığı, deniz sistemlerini ve yüksek performanslı makineler ile güvenilir enerji çözümlerine ihtiyaç duyan diğer endüstriyel müşterileri destekler. Şirket bünyesindeki kariyer olanakları, teknoloji odaklı birçok sektöre hizmet veren büyük ve uluslararası bir üretim ve mühendislik organizasyonunu kapsar.
Öğrenme Mükemmelliği ve Uyum Müdürü - Rolls-Royce, Krakow Hibrit
Rolls-Royce, küresel eğitim yönetişimi, sürekli iyileştirme, analitik ve risk azaltma süreçlerini yönetecek bir öğrenme uyum yöneticisi arıyor. Bu görev, hibrit Krakow çalışma düzeninde öğrenme standartlarına, uyum raporlamasına ve paydaş yönetişimine liderlik eder.
Açıklama
- Rolls-Royce bünyesindeki küresel öğrenmenin etkinliğini, verimliliğini ve öğrenen deneyimini koordine etmek, yönetmek ve sürekli iyileştirmek.
- Öğrenme fonksiyonu genelindeki sürekli iyileştirme girişimleri portföyüne liderlik etmek ve yönetişimini denetlemek.
- Öğrenme Mükemmelliği standartlarını, çerçevelerini ve çalışma uygulamalarını oluşturmak ve sürdürmek.
- Öğrenme süreçlerini, çevrim sürelerini, maliyet verimliliğini ve sonuçlarını iyileştirmek için Yalın, Altı Sigma, Çevik ve Tasarım Odaklı Düşünme yöntemlerini kullanmak.
- Öğrenme performans ölçütlerini belirlemek ve ilgili KPI'ları izlemek.
- Bölgesel iş ve mevzuat gerekliliklerini dikkate alırken tutarlı küresel uygulamaları teşvik etmek.
- Öğrenme operasyonları, dijital öğrenme ve iş gücü yetkinliklerinin geliştirilmesi genelinde inovasyonu ilerletmek.
- Küresel EML programını planlama, yürütme, yönetişim ve sürekli iyileştirme aşamalarında yönetmek.
- Tamamlama kayıtlarını ve öğrenen geri bildirimlerini analiz etmek, uyumsuzluğu izlemek ve uygun yaptırımları önermek veya uygulamak.
- İç ve dış uyum raporlaması için kesin ve denetlenebilir tamamlama kayıtlarını tutmak.
- Program ilerlemesini, uyum sorunlarını ve risk faktörlerini üst düzey sponsorlar ve paydaşlarla paylaşmak.
- Program sonuçlarını değerlendirmek, katılımı ve uyumu güçlendirecek eğilimleri, riskleri ve fırsatları belirlemek.
- Bütçeleri, onay süreçlerini ve şeffaf harcama takibini denetlemek.
- Girişimleri ve uyum programlarını önceliklendirmek, teslim almak ve gözden geçirmek için Öğrenme yönetişimi süreçleri geliştirmek ve işletmek.
- Küresel, bölgesel ve iş birimi öğrenme ekipleri arasındaki iş birliğini geliştirmek.
- Üst düzey yöneticilere öğrenme riskleri, uyum maruziyeti ve iyileştirme öncelikleri konusunda danışmanlık yapmak.
- Düzenli raporlar, gösterge panoları ve yönetici bilgilendirmeleri sunmak.
- Uyum izleme, raporlama, analitik, veri kalitesi ve sistem kullanımının benimsenmesi konularında HRIS/LMS ve Dijital ekipleriyle çalışmak.
- Sürekli iyileştirme ve uyum için öğrenme ekiplerine araçlar, şablonlar, uygulama kılavuzları ve yetkinlik geliştirme desteği sağlamak.
Gereksinimler
- Lisans derecesi zorunludur; Öğrenme, Mühendislik, İşletme, Kalite veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi tercih edilir.
- Küresel ve mevzuata tabi bir ortamda Öğrenme ve Gelişim, Kalite, Uyum veya Operasyonel Mükemmellik alanlarında en az 10 yıl deneyim.
- Kurumsal ölçekte sürekli iyileştirme programlarına liderlik etme ve ilgili metodolojileri uygulama konusunda kanıtlanmış başarı.
- Üst düzey sponsorları ve her seviyedeki paydaşları etkileyebilme, çerçeve ilkelerini koruma, iş ortaklarını sürece dahil etme ve yapıcı görüş bildirme becerisi.
- Özellikle paydaş katılımı konusunda güçlü iletişim becerileri.
- Veri bütünlüğünü koruyarak raporlama ve analitik geliştirme ve sunma yetkinliği.
- Almanya dahil bazı lokasyonlarda veri gizliliğine ilişkin hassasiyetlere saygı göstererek açık ve uygun iletişim kurabilme.
- İşe alım sürecinde Polonya'da çalışma hakkı kontrolü gereklidir.
Yan Haklar
- Finansal sonuçlara ve bireysel performansa göre belirlenen yıllık bonus.
- İşveren tarafından karşılanan LuxMed özel sağlık hizmeti; isteğe bağlı ek paketler satın alınabilir.
- Grup hayat sigortası.
- İşle ilgili gözlük veya kontakt lensler için iki yılda bir brüt 600 PLN'ye kadar destek.
- myBenefit kafeterya sistemi veya Multisport kartları aracılığıyla sosyal ve sportif faaliyetler için aylık brüt 100 PLN'ye kadar destek.
- Uzaktan çalışma için internet ve elektrik giderlerine aylık brüt 100 PLN katkı.
- Geliştirilmiş Çalışan Sermaye Planları katkısı; Rolls-Royce Sp. z o.o. %3 katkı sağlar.
- Hizmet süresine bağlı ek yıllık izin.
- Haftada en az iki gün ofiste çalışmayı gerektiren hibrit çalışma düzeni.
- Sabah 07.00 ile 09.00 arasında esnek işe başlama saati.