Rolls-Royce opracowuje i produkuje układy napędowe oraz technologie napędowe dla przemysłu lotniczego i kosmicznego, sektora obronnego, żeglugi oraz naziemnych systemów energetycznych. Rozwiązania inżynieryjne firmy wspierają lotnictwo cywilne i wojskowe, systemy morskie oraz innych klientów przemysłowych, którzy potrzebują wysokowydajnych maszyn i niezawodnych rozwiązań energetycznych. Możliwości kariery obejmują dużą międzynarodową organizację produkcyjno-inżynieryjną działającą w kilku sektorach opartych na zaawansowanych technologiach.
Menedżer ds. doskonalenia szkoleń i zgodności — Rolls-Royce, Kraków, praca hybrydowa
Rolls-Royce poszukuje menedżera ds. zgodności szkoleń, który będzie nadzorować globalne zarządzanie szkoleniami, ciągłe doskonalenie, analitykę i ograniczanie ryzyka. Stanowisko obejmuje kierowanie standardami szkoleń, raportowaniem zgodności oraz współpracą z interesariuszami w hybrydowym środowisku pracy w Krakowie.
Opis
- Koordynowanie, zarządzanie i ciągłe doskonalenie skuteczności, efektywności oraz doświadczeń uczestników globalnych szkoleń w Rolls-Royce.
- Kierowanie portfelem inicjatyw ciągłego doskonalenia w obszarze szkoleń oraz nadzorowanie ich zarządzania.
- Tworzenie i utrzymywanie standardów, ram oraz praktyk operacyjnych doskonałości szkoleń.
- Wykorzystywanie Lean, Six Sigma, Agile i Design Thinking do doskonalenia procesów szkoleniowych, skracania cykli, zwiększania efektywności kosztowej i poprawy wyników.
- Ustalanie mierników efektywności szkoleń i monitorowanie odpowiednich KPI.
- Promowanie spójnych praktyk globalnych z uwzględnieniem regionalnych wymagań biznesowych i regulacyjnych.
- Rozwijanie innowacji w operacjach szkoleniowych, szkoleniach cyfrowych i rozwoju kompetencji pracowników.
- Kierowanie globalnym programem EML w zakresie planowania, realizacji, zarządzania i ciągłego doskonalenia.
- Analizowanie danych dotyczących ukończenia szkoleń i opinii uczestników, monitorowanie niezgodności oraz rekomendowanie lub wdrażanie odpowiednich konsekwencji.
- Prowadzenie dokładnych, możliwych do audytu rejestrów ukończenia szkoleń na potrzeby wewnętrznego i zewnętrznego raportowania zgodności.
- Przekazywanie sponsorom zarządczym i interesariuszom informacji o postępach programu, kwestiach zgodności i czynnikach ryzyka.
- Ocena wyników programu oraz identyfikowanie trendów, ryzyk i możliwości zwiększenia zaangażowania i zgodności.
- Nadzorowanie budżetów, procesów zatwierdzania i przejrzystego śledzenia wydatków.
- Opracowywanie i prowadzenie procesów zarządzania szkoleniami służących ustalaniu priorytetów, przyjmowaniu i ocenie inicjatyw oraz programów zgodności.
- Budowanie współpracy między globalnymi, regionalnymi i szkoleniowymi zespołami jednostek biznesowych.
- Doradzanie kadrze kierowniczej wyższego szczebla w zakresie ryzyk szkoleniowych, ekspozycji na ryzyko braku zgodności i priorytetów doskonalenia.
- Przygotowywanie cyklicznych raportów, pulpitów nawigacyjnych i briefingów dla kadry kierowniczej.
- Współpraca z zespołami HRIS/LMS i Digital w zakresie monitorowania zgodności, raportowania, analityki, jakości danych i wdrażania systemów.
- Wyposażanie zespołów szkoleniowych w narzędzia, szablony, podręczniki i rozwój kompetencji wspierające ciągłe doskonalenie i zgodność.
Wymagania
- Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim; preferowany tytuł magistra w dziedzinie szkoleń, inżynierii, biznesu, jakości lub pokrewnej dyscyplinie.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju, jakości, zgodności lub doskonałości operacyjnej w globalnym środowisku regulowanym.
- Udokumentowane sukcesy w kierowaniu programami ciągłego doskonalenia na poziomie całego przedsiębiorstwa oraz stosowaniu odpowiednich metodologii.
- Umiejętność wywierania wpływu na sponsorów zarządczych i interesariuszy na każdym szczeblu, przestrzegania zasad ram, angażowania partnerów i konstruktywnego kwestionowania ustaleń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, szczególnie w zakresie współpracy z interesariuszami.
- Umiejętność opracowywania i dostarczania raportów oraz analiz przy jednoczesnym zapewnieniu integralności danych.
- Umiejętność jasnej i odpowiedniej komunikacji z poszanowaniem wrażliwości związanych z prywatnością danych w niektórych lokalizacjach, w tym w Niemczech.
- W procesie rekrutacji wymagane jest sprawdzenie prawa do pracy w Polsce.
Benefity
- Roczna premia zależna od wyników finansowych i indywidualnych wyników pracy.
- Prywatna opieka zdrowotna LuxMed finansowana przez pracodawcę; dostępne są dodatkowe pakiety do wykupienia.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Do 600 PLN brutto raz na dwa lata na okulary lub soczewki kontaktowe związane z pracą.
- Do 100 PLN brutto miesięcznie na zajęcia pozalekcyjne w ramach systemu kafeteryjnego myBenefit lub kart Multisport.
- 100 PLN brutto miesięcznie na koszty internetu i energii elektrycznej związane z pracą zdalną.
- Podwyższone finansowanie w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych; Rolls-Royce Sp. z o.o. wpłaca 3%.
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy zależny od stażu pracy.
- Hybrydowy model pracy wymagający co najmniej dwóch dni pracy w biurze tygodniowo.
- Elastyczna godzina rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.