Rolls-Royce huunda na kutengeneza teknolojia za nishati na uendeshaji kwa matumizi ya anga, ulinzi, baharini na uzalishaji wa nishati unaotegemea nchi kavu. Kazi yake ya uhandisi inasaidia usafiri wa anga wa kiraia na kijeshi, mifumo ya baharini, pamoja na wateja wengine wa viwanda wanaotegemea mashine zenye utendaji wa juu na suluhisho za nishati zinazoaminika. Ajira katika kampuni hii zinahusisha shirika kubwa la kimataifa la utengenezaji na uhandisi linalohudumia sekta nyingi zinazoendeshwa na teknolojia.
Msimamizi wa Ubora na Uzingatiaji wa Mafunzo - Rolls-Royce, Krakow Mseto
Rolls-Royce inatafuta msimamizi wa uzingatiaji wa mafunzo wa kusimamia utawala wa mafunzo ya kimataifa, uboreshaji endelevu, uchanganuzi na kupunguza hatari. Nafasi hii inaongoza viwango vya mafunzo, ripoti za uzingatiaji na utawala wa wadau katika mazingira ya kazi mseto ya Krakow.
Maelezo
- Kuratibu, kusimamia na kuendelea kuboresha ufanisi, tija na uzoefu wa wanafunzi katika mafunzo ya kimataifa ya Rolls-Royce.
- Kuongoza jalada la mipango ya uboreshaji endelevu katika kitengo cha Mafunzo na kusimamia utawala wake.
- Kuunda na kudumisha viwango, mifumo na taratibu za uendeshaji za Ubora wa Mafunzo.
- Kutumia Lean, Six Sigma, Agile na Design Thinking kuboresha michakato ya mafunzo, muda wa mzunguko, ufanisi wa gharama na matokeo.
- Kuweka vipimo vya utendaji wa mafunzo na kufuatilia KPI zinazohusiana.
- Kukuza taratibu thabiti za kimataifa huku ukizingatia mahitaji ya biashara na udhibiti ya kikanda.
- Kuendeleza ubunifu katika shughuli za mafunzo, mafunzo ya kidijitali na ukuzaji wa uwezo wa wafanyakazi.
- Kuongoza programu ya kimataifa ya EML kupitia upangaji, utekelezaji, utawala na uboreshaji endelevu.
- Kuchanganua rekodi za ukamilishaji na maoni ya wanafunzi, kufuatilia kutofuata kanuni na kupendekeza au kutekeleza hatua zinazofaa.
- Kudumisha rekodi sahihi na zinazoweza kukaguliwa za ukamilishaji kwa ajili ya ripoti za uzingatiaji wa ndani na nje.
- Kushiriki maendeleo ya programu, masuala ya uzingatiaji na sababu za hatari na wafadhili wakuu pamoja na wadau.
- Kutathmini matokeo ya programu na kutambua mienendo, hatari na fursa za kuimarisha ushiriki na uzingatiaji.
- Kusimamia bajeti, michakato ya idhini na ufuatiliaji wa matumizi kwa uwazi.
- Kuunda na kuendesha michakato ya utawala wa Mafunzo kwa ajili ya kupanga kipaumbele, kupokea na kukagua mipango na programu za uzingatiaji.
- Kujenga ushirikiano kati ya timu za mafunzo za kimataifa, kikanda na vitengo vya biashara.
- Kuwashauri viongozi wakuu kuhusu hatari za mafunzo, kuathirika kwa uzingatiaji na vipaumbele vya uboreshaji.
- Kuwasilisha ripoti za mara kwa mara, dashibodi na maelezo kwa viongozi wakuu.
- Kushirikiana na timu za HRIS/LMS na Digital katika ufuatiliaji wa uzingatiaji, ripoti, uchanganuzi, ubora wa data na matumizi ya mfumo.
- Kuzipa timu za mafunzo zana, violezo, miongozo ya utekelezaji na ukuzaji wa uwezo kwa ajili ya uboreshaji endelevu na uzingatiaji.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza inahitajika; shahada ya uzamili katika Mafunzo, Uhandisi, Biashara, Ubora au taaluma inayohusiana inapendelewa.
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika Mafunzo na Maendeleo, Ubora, Uzingatiaji au Ubora wa Uendeshaji ndani ya mazingira ya kimataifa yenye udhibiti.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza programu za uboreshaji endelevu za kiwango cha kampuni na kutumia mbinu zinazohusiana.
- Uwezo wa kushawishi wafadhili na wadau wa ngazi ya juu katika kila ngazi, kuzingatia kanuni za mfumo, kushirikisha washirika na kutoa changamoto yenye kujenga.
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano, hasa katika ushirikishwaji wa wadau.
- Uwezo wa kuunda na kuwasilisha ripoti na uchanganuzi huku ukilinda uadilifu wa data.
- Uwezo wa kuwasiliana kwa uwazi na kwa njia inayofaa huku ukiheshimu unyeti wa faragha ya data katika maeneo fulani, ikiwemo Ujerumani.
- Ukaguzi wa haki ya kufanya kazi nchini Poland unahitajika wakati wa kuajiri.
Manufaa
- Bonasi ya kila mwaka kulingana na matokeo ya kifedha na utendaji wa mtu binafsi.
- Huduma ya afya ya kibinafsi ya LuxMed inayolipiwa na mwajiri, ikiwa na vifurushi vya ziada vya hiari vinavyoweza kununuliwa.
- Bima ya maisha ya kikundi.
- Hadi PLN 600 kabla ya makato kila baada ya miaka miwili kwa miwani au lenzi za mawasiliano zinazohusiana na kazi.
- Hadi PLN 100 kabla ya makato kila mwezi kwa shughuli za ziada kupitia mfumo wa mkahawa wa myBenefit au kadi za Multisport.
- PLN 100 kabla ya makato kila mwezi kwa gharama za intaneti na umeme kwa kazi ya mbali.
- Ufadhili ulioimarishwa wa Employee Capital Plans, huku Rolls-Royce Sp. z o.o. ikichangia 3%.
- Likizo ya ziada ya kila mwaka kulingana na muda wa huduma.
- Mpangilio wa kazi mseto unaohitaji angalau siku mbili za kazi ofisini kila wiki.
- Muda wa kuanza kazi unaobadilika kati ya saa 1:00 asubuhi na saa 3:00 asubuhi.