A Rolls-Royce desenvolve e fabrica tecnologias de geração de energia e propulsão para aplicações aeroespaciais, de defesa, marítimas e terrestres. Seu trabalho de engenharia apoia a aviação civil e militar, sistemas marítimos e outros clientes industriais que dependem de máquinas de alto desempenho e soluções energéticas confiáveis. A empresa oferece oportunidades profissionais em uma ampla organização internacional de fabricação e engenharia que atende a diversos setores orientados pela tecnologia.
Gerente de Excelência e Conformidade em Aprendizagem - Rolls-Royce, Cracóvia Híbrido
A Rolls-Royce busca um gerente de conformidade em aprendizagem para supervisionar a governança global de treinamentos, a melhoria contínua, as análises e a redução de riscos. A função lidera padrões de aprendizagem, relatórios de conformidade e a governança com as partes interessadas em um ambiente híbrido em Cracóvia.
Descrição
- Coordenar, governar e melhorar continuamente a eficácia, a eficiência e a experiência dos alunos na aprendizagem global da Rolls-Royce.
- Liderar um portfólio de iniciativas de melhoria contínua em toda a função de Aprendizagem e supervisionar sua governança.
- Criar e manter padrões, estruturas e práticas operacionais de Excelência em Aprendizagem.
- Usar Lean, Six Sigma, Agile e Design Thinking para melhorar processos de aprendizagem, tempos de ciclo, eficiência de custos e resultados.
- Definir métricas de desempenho da aprendizagem e monitorar os KPIs relevantes.
- Promover práticas globais consistentes, acomodando os requisitos empresariais e regulatórios regionais.
- Promover a inovação nas operações de aprendizagem, na aprendizagem digital e no desenvolvimento das capacidades da força de trabalho.
- Dirigir o programa global de EML por meio de planejamento, entrega, governança e melhoria contínua.
- Analisar registros de conclusão e feedback dos alunos, monitorar não conformidades e recomendar ou implementar as consequências apropriadas.
- Manter registros de conclusão precisos e auditáveis para relatórios de conformidade internos e externos.
- Compartilhar o progresso do programa, problemas de conformidade e fatores de risco com patrocinadores executivos e partes interessadas.
- Avaliar os resultados do programa e identificar tendências, riscos e oportunidades para fortalecer o engajamento e a conformidade.
- Supervisionar orçamentos, processos de aprovação e o acompanhamento transparente das despesas.
- Desenvolver e operar processos de governança da aprendizagem para priorizar, receber e revisar iniciativas e programas de conformidade.
- Promover a colaboração entre as equipes globais, regionais e das unidades de negócio de aprendizagem.
- Orientar líderes seniores sobre riscos de aprendizagem, exposição a não conformidades e prioridades de melhoria.
- Elaborar relatórios recorrentes, painéis e apresentações para a liderança executiva.
- Trabalhar com as equipes de HRIS/LMS e Digital no monitoramento de conformidade, relatórios, análises, qualidade dos dados e adoção de sistemas.
- Equipar as equipes de aprendizagem com ferramentas, modelos, playbooks e desenvolvimento de capacidades para melhoria contínua e conformidade.
Requisitos
- É necessário ter bacharelado; prefere-se mestrado em Aprendizagem, Engenharia, Administração, Qualidade ou área relacionada.
- Pelo menos 10 anos de experiência em Aprendizagem e Desenvolvimento, Qualidade, Conformidade ou Excelência Operacional em um ambiente global regulado.
- Histórico comprovado de liderança de programas de melhoria contínua em escala empresarial e aplicação de metodologias relevantes.
- Capacidade de influenciar patrocinadores e partes interessadas em nível executivo, manter os princípios da estrutura, envolver parceiros e oferecer desafios construtivos.
- Fortes habilidades de comunicação, especialmente para o engajamento das partes interessadas.
- Capacidade de desenvolver e fornecer relatórios e análises, protegendo a integridade dos dados.
- Capacidade de se comunicar de forma clara e apropriada, respeitando as sensibilidades de privacidade de dados em determinados locais, incluindo a Alemanha.
- É necessária uma verificação do direito de trabalhar na Polônia durante o processo de recrutamento.
Benefícios
- Bônus anual determinado pelos resultados financeiros e pelo desempenho individual.
- Assistência médica privada LuxMed financiada pelo empregador, com pacotes adicionais opcionais disponíveis para compra.
- Seguro de vida em grupo.
- Até PLN 600 brutos a cada dois anos para óculos ou lentes de contato relacionados ao trabalho.
- Até PLN 100 brutos por mês para atividades extracurriculares por meio do sistema de cafeteria myBenefit ou de cartões Multisport.
- PLN 100 brutos por mês para custos de internet e eletricidade do trabalho remoto.
- Financiamento ampliado dos Planos de Capital dos Funcionários, com contribuição de 3% da Rolls-Royce Sp. z o.o.
- Dias adicionais de férias anuais vinculados ao tempo de serviço.
- Regime de trabalho híbrido que exige pelo menos dois dias no escritório por semana.
- Horário de início flexível entre 7h e 9h.