Rolls-Royce kehittää ja valmistaa voima- ja propulsioteknologioita ilmailu-, puolustus-, merenkulku- ja maalla sijaitseviin energiantuotantosovelluksiin. Sen suunnittelu- ja insinöörityö tukee siviili- ja sotilasilmailua, merijärjestelmiä sekä muita teollisuusasiakkaita, jotka tarvitsevat suorituskykyisiä koneita ja luotettavia energiaratkaisuja. Yhtiön uramahdollisuudet kattavat laajan kansainvälisen tuotanto- ja insinööriorganisaation, joka palvelee useita teknologiaintensiivisiä toimialoja.
Oppimisen erinomaisuuden ja vaatimustenmukaisuuden päällikkö – Rolls-Royce, Krakova, hybridityö
Rolls-Royce etsii oppimisen vaatimustenmukaisuuden päällikköä vastaamaan maailmanlaajuisesta koulutuksen hallintamallista, jatkuvasta parantamisesta, analytiikasta ja riskien vähentämisestä. Tehtävässä johdetaan oppimisen standardeja, vaatimustenmukaisuusraportointia ja sidosryhmähallintaa hybridiroolissa Krakovassa.
Kuvaus
- Koordinoi, hallinnoi ja kehitä jatkuvasti Rolls-Roycen maailmanlaajuisen oppimisen vaikuttavuutta, tehokkuutta ja oppijakokemusta.
- Johda oppimistoiminnon jatkuvan parantamisen hankekokonaisuutta ja valvo sen hallintaa.
- Luo ja ylläpidä oppimisen erinomaisuuden standardeja, viitekehyksiä ja toimintatapoja.
- Hyödynnä Lean-, Six Sigma-, Agile- ja Design Thinking -menetelmiä oppimisprosessien, läpimenoaikojen, kustannustehokkuuden ja tulosten parantamiseen.
- Määritä oppimisen suorituskykymittarit ja seuraa keskeisiä suorituskykyindikaattoreita.
- Edistä yhdenmukaisia maailmanlaajuisia toimintatapoja huomioiden alueelliset liiketoiminta- ja sääntelyvaatimukset.
- Edistä innovaatioita oppimistoiminnoissa, digitaalisessa oppimisessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä.
- Johda maailmanlaajuista EML-ohjelmaa suunnittelusta ja toteutuksesta hallintaan ja jatkuvaan parantamiseen.
- Analysoi suoritusmerkintöjä ja oppijapalautetta, seuraa vaatimustenvastaisuutta ja suosittele tai toteuta asianmukaisia seuraamuksia.
- Ylläpidä täsmällisiä ja tarkastettavia suoritusmerkintöjä sisäistä ja ulkoista vaatimustenmukaisuusraportointia varten.
- Raportoi ohjelman etenemisestä, vaatimustenmukaisuusongelmista ja riskitekijöistä johtoryhmän sponsoreille ja sidosryhmille.
- Arvioi ohjelman tuloksia ja tunnista trendit, riskit ja mahdollisuudet sitoutumisen ja vaatimustenmukaisuuden vahvistamiseksi.
- Valvo budjetteja, hyväksyntäprosesseja ja läpinäkyvää menojen seurantaa.
- Kehitä ja ylläpidä oppimisen hallintaprosesseja aloitteiden ja vaatimustenmukaisuusohjelmien priorisointiin, vastaanottamiseen ja arviointiin.
- Rakenna yhteistyötä maailmanlaajuisten, alueellisten ja liiketoimintayksiköiden oppimistiimien välillä.
- Neuvoa seniorijohtajia oppimisen riskeissä, vaatimustenmukaisuuden altistumisessa ja parantamisen painopisteissä.
- Laadi säännöllisiä raportteja, koontinäyttöjä ja johtoryhmän katsauksia.
- Työskentele HRIS/LMS- ja digitaalisissa tiimeissä vaatimustenmukaisuuden seurannan, raportoinnin, analytiikan, tietojen laadun ja järjestelmien käyttöönoton parissa.
- Tarjoa oppimistiimeille työkaluja, malleja, toimintaohjeita ja osaamisen kehittämistä jatkuvaa parantamista ja vaatimustenmukaisuutta varten.
Vaatimukset
- Edellytetään kandidaatin tutkintoa; maisterin tutkinto oppimisesta, tekniikasta, liiketoiminnasta, laadusta tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
- Vähintään 10 vuoden kokemus oppimisesta ja kehittämisestä, laadusta, vaatimustenmukaisuudesta tai toiminnan erinomaisuudesta maailmanlaajuisessa säännellyssä ympäristössä.
- Osoitettua menestystä laajojen jatkuvan parantamisen ohjelmien johtamisessa ja asiaankuuluvien menetelmien soveltamisessa.
- Kyky vaikuttaa johtotason sponsoreihin ja sidosryhmiin kaikilla tasoilla, noudattaa viitekehyksen periaatteita, sitouttaa kumppaneita ja esittää rakentavia näkemyksiä.
- Erinomaiset viestintätaidot, erityisesti sidosryhmien sitouttamisessa.
- Kyky laatia ja toteuttaa raportointia ja analytiikkaa tietojen eheys säilyttäen.
- Kyky viestiä selkeästi ja asianmukaisesti huomioiden tietosuojaan liittyvät erityispiirteet tietyissä sijainneissa, kuten Saksassa.
- Rekrytoinnin aikana edellytetään oikeutta työskennellä Puolassa koskevaa tarkistusta.
Edut
- Vuosibonus, joka määräytyy taloudellisten tulosten ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella.
- Työnantajan rahoittama LuxMed-yksityinen terveydenhuolto; lisäpaketteja voi hankkia vapaaehtoisesti.
- Ryhmähenkivakuutus.
- Enintään 600 PLN brutto kahden vuoden välein työssä tarvittaviin silmälaseihin tai piilolinsseihin.
- Enintään 100 PLN brutto kuukaudessa harrastuksiin myBenefit-kafeteriajärjestelmän tai Multisport-korttien kautta.
- 100 PLN brutto kuukaudessa etätyön internet- ja sähkökuluihin.
- Korotettu työntekijän pääomasuunnitelman rahoitus, jossa Rolls-Royce Sp. z o.o. maksaa 3 %.
- Palvelusvuosien perusteella määräytyvä ylimääräinen vuosiloma.
- Hybridityö, joka edellyttää vähintään kahta toimistopäivää viikossa.
- Joustava aloitusaika klo 7.00–9.00 välillä.