
Rolls-Royce ایرو اسپیس، دفاع، بحری اور زمینی توانائی کے استعمالات کے لیے طاقت اور پروپلشن ٹیکنالوجیز تیار اور تیار کرتی ہے۔ اس کی انجینئرنگ سرگرمیاں شہری اور دفاعی ہوابازی، بحری نظاموں اور ان دیگر صنعتی صارفین کی معاونت کرتی ہیں جو اعلیٰ کارکردگی والی مشینری اور قابلِ اعتماد توانائی کے حل پر انحصار کرتے ہیں۔ کمپنی میں کیریئر کے مواقع ایک بڑی بین الاقوامی مینوفیکچرنگ اور انجینئرنگ تنظیم کا حصہ ہیں، جو ٹیکنالوجی پر مبنی متعدد شعبوں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔
لرننگ ایکسیلنس اور کمپلائنس مینیجر - رولز رائس، کراکوف ہائبرڈ
رولز رائس ایسے لرننگ کمپلائنس مینیجر کی تلاش میں ہے جو عالمی تربیتی گورننس، مسلسل بہتری، تجزیات اور خطرات میں کمی کی نگرانی کرے۔ یہ عہدہ کراکوف کے ہائبرڈ ماحول میں لرننگ کے معیارات، کمپلائنس رپورٹنگ اور اسٹیک ہولڈر گورننس کی قیادت کرے گا۔
تفصیل
- رولز رائس میں عالمی لرننگ کی مؤثریت، کارکردگی اور سیکھنے والوں کے تجربے کو مربوط، منظم اور مسلسل بہتر بنانا۔
- لرننگ فنکشن میں مسلسل بہتری کے اقدامات کے پورٹ فولیو کی قیادت کرنا اور ان کی گورننس کی نگرانی کرنا۔
- لرننگ ایکسیلنس کے معیارات، فریم ورکس اور عملی طریقہ کار بنانا اور برقرار رکھنا۔
- لرننگ کے عمل، سائیکل ٹائم، لاگت کی کارکردگی اور نتائج بہتر بنانے کے لیے لین، سکس سگما، ایجائل اور ڈیزائن تھنکنگ استعمال کرنا۔
- لرننگ کی کارکردگی کے پیمانے مقرر کرنا اور متعلقہ کے پی آئیز کی نگرانی کرنا۔
- علاقائی کاروباری اور ضابطہ جاتی تقاضوں کو مدنظر رکھتے ہوئے یکساں عالمی طریقہ کار کو فروغ دینا۔
- لرننگ آپریشنز، ڈیجیٹل لرننگ اور افرادی قوت کی صلاحیتوں کی ترقی میں جدت کو آگے بڑھانا۔
- منصوبہ بندی، فراہمی، گورننس اور مسلسل بہتری کے ذریعے عالمی ای ایم ایل پروگرام کی قیادت کرنا۔
- تکمیل کے ریکارڈ اور سیکھنے والوں کی رائے کا تجزیہ کرنا، عدم تعمیل کی نگرانی کرنا اور مناسب نتائج کی سفارش یا تنفیذ کرنا۔
- اندرونی اور بیرونی کمپلائنس رپورٹنگ کے لیے درست اور قابلِ آڈٹ تکمیل کے ریکارڈ برقرار رکھنا۔
- پروگرام کی پیش رفت، کمپلائنس کے مسائل اور خطرے کے عوامل ایگزیکٹو اسپانسرز اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ شیئر کرنا۔
- پروگرام کے نتائج کا جائزہ لینا اور مشغولیت و کمپلائنس مضبوط بنانے کے لیے رجحانات، خطرات اور مواقع کی نشاندہی کرنا۔
- بجٹ، منظوری کے عمل اور شفاف اخراجات کی نگرانی کرنا۔
- اقدامات اور کمپلائنس پروگرامز کو ترجیح دینے، وصول کرنے اور ان کا جائزہ لینے کے لیے لرننگ گورننس کے عمل تیار اور چلانا۔
- عالمی، علاقائی اور کاروباری یونٹ کی لرننگ ٹیموں کے درمیان تعاون پیدا کرنا۔
- لرننگ کے خطرات، کمپلائنس کے خدشات اور بہتری کی ترجیحات پر سینئر رہنماؤں کو مشورہ دینا۔
- باقاعدہ رپورٹس، ڈیش بورڈز اور ایگزیکٹو بریفنگز فراہم کرنا۔
- کمپلائنس مانیٹرنگ، رپورٹنگ، تجزیات، ڈیٹا کے معیار اور نظام کے استعمال کے لیے HRIS/LMS اور ڈیجیٹل ٹیموں کے ساتھ کام کرنا۔
- مسلسل بہتری اور کمپلائنس کے لیے لرننگ ٹیموں کو ٹولز، ٹیمپلیٹس، پلے بکس اور صلاحیت سازی فراہم کرنا۔
تقاضے
- بیچلر ڈگری ضروری ہے؛ لرننگ، انجینئرنگ، کاروبار، معیار یا متعلقہ شعبے میں ماسٹرز ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
- عالمی ضابطہ شدہ ماحول میں لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ، معیار، کمپلائنس یا آپریشنل ایکسیلنس کا کم از کم ۱۰ سالہ تجربہ۔
- ادارے کی سطح کے بڑے پیمانے کے مسلسل بہتری کے پروگرامز کی قیادت اور متعلقہ طریقہ کار کے اطلاق میں ثابت شدہ کامیابی۔
- ایگزیکٹو سطح کے اسپانسرز اور ہر سطح کے اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے، فریم ورک کے اصول برقرار رکھنے، شراکت داروں کو شامل کرنے اور تعمیری اختلاف پیش کرنے کی صلاحیت۔
- اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ کے لیے خاص طور پر مضبوط ابلاغی صلاحیتیں۔
- ڈیٹا کی سالمیت برقرار رکھتے ہوئے رپورٹنگ اور تجزیات تیار کرنے اور پیش کرنے کی صلاحیت۔
- جرمنی سمیت بعض مقامات پر ڈیٹا کی رازداری کی حساسیت کا احترام کرتے ہوئے واضح اور مناسب انداز میں ابلاغ کرنے کی صلاحیت۔
- بھرتی کے دوران پولینڈ میں کام کرنے کے حق کی جانچ ضروری ہے۔
مراعات
- مالی نتائج اور انفرادی کارکردگی کی بنیاد پر مقرر کیا جانے والا سالانہ بونس۔
- آجر کی جانب سے ادا کردہ LuxMed نجی صحت کی سہولت؛ اضافی پیکیجز خریدنے کا اختیاری موقع دستیاب ہے۔
- گروپ لائف انشورنس۔
- کام سے متعلق چشموں یا کانٹیکٹ لینز کے لیے ہر دو سال میں زیادہ سے زیادہ ۶۰۰ PLN مجموعی رقم۔
- myBenefit کیفیٹیریا نظام یا Multisport کارڈز کے ذریعے غیر نصابی سرگرمیوں کے لیے ماہانہ زیادہ سے زیادہ ۱۰۰ PLN مجموعی رقم۔
- ریموٹ کام کے دوران انٹرنیٹ اور بجلی کے اخراجات کے لیے ماہانہ ۱۰۰ PLN مجموعی رقم۔
- بہتر Employee Capital Plans فنڈنگ، جس میں Rolls-Royce Sp. z o.o. کی جانب سے ۳٪ حصہ شامل ہے۔
- ملازمت کی مدت سے منسلک اضافی سالانہ چھٹی۔
- ہائبرڈ کام کا انتظام، جس میں ہر ہفتے کم از کم دو دن دفتر میں موجودگی ضروری ہے۔
- صبح ۷ بجے سے ۹ بجے کے درمیان کام شروع کرنے کا لچکدار وقت۔