Rolls-Royceは、航空宇宙、防衛、海事、陸上発電向けの動力・推進技術を開発・製造しています。そのエンジニアリング事業は、民間航空および防衛航空、海洋システム、高性能機械と信頼性の高いエネルギーソリューションを必要とするその他の産業顧客を支えています。同社のキャリアは、複数の技術主導型分野にサービスを提供する大規模な国際製造・エンジニアリング組織にまたがっています。
ラーニング・エクセレンスおよびコンプライアンス・マネージャー—ロールス・ロイス、クラクフ・ハイブリッド勤務
ロールス・ロイスが、グローバル研修ガバナンス、継続的改善、分析、リスク低減を担うラーニング・コンプライアンス・マネージャーを募集しています。 クラクフでのハイブリッド勤務で、学習基準、コンプライアンス報告、ステークホルダー・ガバナンスを主導します。
仕事内容
- ロールス・ロイスのグローバルなラーニングについて、その有効性、効率性、学習者体験を調整・統括し、継続的に改善する。
- ラーニング部門全体の継続的改善施策のポートフォリオを主導し、そのガバナンスを監督する。
- ラーニング・エクセレンスの基準、フレームワーク、運用方法を策定・維持する。
- リーン、シックスシグマ、アジャイル、デザイン思考を用いて、学習プロセス、サイクルタイム、コスト効率、成果を改善する。
- 学習パフォーマンス指標を設定し、関連するKPIを監視する。
- 地域の事業要件および規制要件に配慮しながら、グローバルで一貫した実務を推進する。
- ラーニング運営、デジタルラーニング、従業員の能力開発におけるイノベーションを推進する。
- 計画、実行、ガバナンス、継続的改善を通じて、グローバルEMLプログラムを指揮する。
- 修了記録と学習者フィードバックを分析し、コンプライアンス違反を監視し、適切な対応を提案または実施する。
- 内部および外部のコンプライアンス報告に使用する、正確で監査可能な修了記録を維持する。
- プログラムの進捗、コンプライアンス上の問題、リスク要因を、経営層のスポンサーおよびステークホルダーと共有する。
- プログラムの成果を評価し、エンゲージメントとコンプライアンスを強化するための傾向、リスク、機会を特定する。
- 予算、承認プロセス、透明性のある支出管理を監督する。
- 施策およびコンプライアンス・プログラムの優先順位付け、受付、レビューを行うラーニング・ガバナンス・プロセスを構築・運用する。
- グローバル、地域、事業部門のラーニングチーム間の協働を構築する。
- ラーニングに関するリスク、コンプライアンス・エクスポージャー、改善の優先事項について、シニアリーダーに助言する。
- 定期的なレポート、ダッシュボード、経営層向けブリーフィングを提供する。
- HRIS/LMSおよびデジタルチームと連携し、コンプライアンス監視、レポート作成、分析、データ品質、システム導入に取り組む。
- 継続的改善とコンプライアンスに必要なツール、テンプレート、プレイブック、能力開発をラーニングチームに提供する。
応募要件
- 学士号が必須。ラーニング、エンジニアリング、ビジネス、品質、または関連分野の修士号が望ましい。
- グローバルな規制環境において、ラーニング・アンド・ディベロップメント、品質、コンプライアンス、またはオペレーショナル・エクセレンスの経験が10年以上あること。
- 企業規模の継続的改善プログラムを主導し、関連する手法を適用して成功を収めた実績。
- 経営層のスポンサーおよびあらゆるレベルのステークホルダーに影響を与え、フレームワークの原則を守り、パートナーと協働し、建設的な提言を行えること。
- 特にステークホルダー・エンゲージメントにおける高いコミュニケーション能力。
- データの完全性を保護しながら、レポートと分析を開発・提供できること。
- ドイツを含む特定の地域におけるデータプライバシー上の配慮を尊重し、明確かつ適切にコミュニケーションできること。
- 採用期間中にポーランドでの就労資格確認が必要。
福利厚生
- 年間ボーナスは、財務実績と個人のパフォーマンスに基づき決定される。
- 雇用主負担のLuxMed民間医療保険。追加パッケージは任意で購入可能。
- 団体生命保険。
- 仕事用の眼鏡またはコンタクトレンズ購入に対し、2年ごとに最大600ポーランドズウォティ（税込）を支給。
- myBenefitカフェテリア制度またはMultisportカードを通じた課外活動に、毎月最大100ポーランドズウォティ（税込）を支給。
- リモート勤務時のインターネットおよび電気代として、毎月100ポーランドズウォティ（税込）を支給。
- 強化された従業員資本プラン。ロールス・ロイスSp. z o.o.が3%を拠出する。
- 勤続年数に応じた追加年次休暇。
- 週2日以上の出社を必要とするハイブリッド勤務制度。
- 午前7時から9時の間で始業時刻を柔軟に選択可能。