A Rolls-Royce repülőgépipari, védelmi, tengeri és szárazföldi energetikai alkalmazásokhoz fejleszt és gyárt energiaellátási, valamint hajtástechnológiai megoldásokat. A vállalat mérnöki munkája a polgári és katonai repülést, a tengeri rendszereket, továbbá azokat az ipari ügyfeleket támogatja, amelyek nagy teljesítményű gépekre és megbízható energiamegoldásokra támaszkodnak. A vállalatnál elérhető karrierlehetőségek egy több, technológiaorientált ágazatot kiszolgáló, nagy nemzetközi gyártó- és mérnöki szervezetet ölelnek fel.
Tanulási Kiválósági és Megfelelőségi Menedzser – Rolls-Royce, Krakkó, hibrid munkavégzés
A Rolls-Royce olyan tanulási megfelelőségi menedzsert keres, aki a globális képzési irányítást, a folyamatos fejlesztést, az elemzést és a kockázatcsökkentést felügyeli. A munkakör a tanulási standardok, a megfelelőségi jelentések és az érintettek irányításának vezetését foglalja magában hibrid krakkói munkavégzés mellett.
Leírás
- A Rolls-Royce globális tanulási tevékenységének eredményességét, hatékonyságát és a tanulói élményt koordinálni, irányítani és folyamatosan fejleszteni.
- A tanulási funkció folyamatos fejlesztési kezdeményezéseinek portfólióját vezetni és irányítását felügyelni.
- A Tanulási Kiválóság standardjait, keretrendszereit és működési gyakorlatait létrehozni és fenntartani.
- A tanulási folyamatok, az átfutási idők, a költséghatékonyság és az eredmények javítására Lean, Six Sigma, agilis és Design Thinking módszereket alkalmazni.
- Tanulási teljesítménymutatókat meghatározni és a releváns KPI-kat nyomon követni.
- Az egységes globális gyakorlatokat előmozdítani, figyelembe véve a regionális üzleti és szabályozási követelményeket.
- Az innovációt előmozdítani a tanulási műveletek, a digitális tanulás és a munkaerő képességfejlesztése területén.
- A globális EML-programot a tervezéstől és megvalósítástól az irányításon át a folyamatos fejlesztésig vezetni.
- A teljesítési nyilvántartásokat és a tanulói visszajelzéseket elemezni, a meg nem felelést figyelemmel kísérni, valamint megfelelő következményeket javasolni vagy bevezetni.
- Pontos, auditálható teljesítési nyilvántartásokat vezetni a belső és külső megfelelőségi jelentésekhez.
- A program előrehaladását, a megfelelőségi problémákat és a kockázati tényezőket megosztani a vezetői szponzorokkal és az érintettekkel.
- A program eredményeit értékelni, valamint a részvétel és a megfelelőség erősítését szolgáló trendeket, kockázatokat és lehetőségeket azonosítani.
- A költségvetéseket, a jóváhagyási folyamatokat és az átlátható kiadáskövetést felügyelni.
- A kezdeményezések és megfelelőségi programok rangsorolására, fogadására és felülvizsgálatára tanulási irányítási folyamatokat kialakítani és működtetni.
- Együttműködést kialakítani a globális, regionális és üzleti egységek tanulási csapatai között.
- A felsővezetőket tanácsokkal ellátni a tanulási kockázatokról, a megfelelőségi kitettségről és a fejlesztési prioritásokról.
- Rendszeres jelentéseket, irányítópultokat és vezetői tájékoztatókat készíteni.
- A HRIS/LMS- és digitális csapatokkal együttműködni a megfelelőség nyomon követésében, a jelentéskészítésben, az elemzésben, az adatminőségben és a rendszerek használatának előmozdításában.
- A tanulási csapatokat eszközökkel, sablonokkal, útmutatókkal és képességfejlesztéssel támogatni a folyamatos fejlesztés és megfelelőség érdekében.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges; a tanulás, mérnöki tudományok, üzleti tanulmányok, minőségügy vagy kapcsolódó terület mesterfokú végzettsége előnyt jelent.
- Legalább 10 év tapasztalat tanulás és fejlesztés, minőségügy, megfelelőség vagy működési kiválóság területén, globális, szabályozott környezetben.
- Bizonyított eredményesség vállalati szintű folyamatos fejlesztési programok vezetésében és a releváns módszertanok alkalmazásában.
- Képes a felsővezetői szponzorokra és az érintettekre minden szinten hatást gyakorolni, betartani a keretrendszer alapelveit, bevonni a partnereket és építő jellegű ellenvéleményt megfogalmazni.
- Erős kommunikációs készség, különösen az érintettek bevonása terén.
- Képes jelentéseket és elemzéseket készíteni és bemutatni az adatok integritásának védelme mellett.
- Képes egyértelműen és megfelelően kommunikálni, miközben tiszteletben tartja az egyes helyszíneken, köztük Németországban érvényes adatvédelmi szempontokat.
- A kiválasztás során szükség van a lengyelországi munkavállalási jogosultság ellenőrzésére.
Juttatások
- A pénzügyi eredmények és az egyéni teljesítmény alapján meghatározott éves bónusz.
- Munkáltató által finanszírozott LuxMed magánegészségügyi ellátás, opcionálisan megvásárolható kiegészítő csomagokkal.
- Csoportos életbiztosítás.
- Kétévente legfeljebb bruttó 600 PLN támogatás munkával kapcsolatos szemüvegre vagy kontaktlencsére.
- Havonta legfeljebb bruttó 100 PLN támogatás szabadidős tevékenységekre a myBenefit kafetériai rendszeren vagy Multisport kártyákon keresztül.
- Havonta bruttó 100 PLN hozzájárulás az otthoni munkavégzéshez kapcsolódó internet- és villamosenergia-költségekhez.
- Emelt összegű munkavállalói tőkeprogram-hozzájárulás, amelyhez a Rolls-Royce Sp. z o.o. 3%-kal járul hozzá.
- A szolgálati időhöz kapcsolódó további éves szabadság.
- Hibrid munkavégzés, amely hetente legalább két irodai napot igényel.
- Rugalmas munkakezdés 7:00 és 9:00 között.