Rolls-Royce razvija i proizvodi tehnologije za proizvodnju energije i pogon za zrakoplovstvo, obranu, pomorstvo i kopnene energetske primjene. Njihov inženjerski rad podržava civilno i vojno zrakoplovstvo, pomorske sustave i druge industrijske korisnike koji se oslanjaju na visokoučinkovite strojeve i pouzdana energetska rješenja. Karijere u kompaniji obuhvaćaju veliku međunarodnu proizvodnu i inženjersku organizaciju koja posluje u više tehnološki usmjerenih sektora.
Menadžer izvrsnosti i usklađenosti učenja – Rolls-Royce, Krakov, hibridni rad
Rolls-Royce traži menadžera usklađenosti učenja koji će nadzirati globalno upravljanje obukom, kontinuirano poboljšanje, analitiku i smanjenje rizika. Uloga vodi standarde učenja, izvještavanje o usklađenosti i upravljanje dionicima u hibridnom okruženju u Krakovu.
Opis
- Koordinirati, upravljati i kontinuirano poboljšavati djelotvornost, učinkovitost i iskustvo polaznika globalnog učenja u tvrtki Rolls-Royce.
- Voditi portfelj inicijativa kontinuiranog poboljšanja unutar funkcije učenja i nadzirati njihovo upravljanje.
- Stvarati i održavati standarde izvrsnosti učenja, okvire i operativne prakse.
- Primjenjivati Lean, Six Sigma, Agile i Design Thinking za poboljšanje procesa učenja, vremena ciklusa, troškovne učinkovitosti i rezultata.
- Postavljati mjere uspješnosti učenja i pratiti relevantne KPI-jeve.
- Promicati dosljedne globalne prakse uz uvažavanje regionalnih poslovnih i regulatornih zahtjeva.
- Unapređivati inovacije u operacijama učenja, digitalnom učenju i razvoju sposobnosti radne snage.
- Voditi globalni program EML kroz planiranje, provedbu, upravljanje i kontinuirano poboljšanje.
- Analizirati evidencije završetka i povratne informacije polaznika, pratiti neusklađenost te preporučivati ili provoditi odgovarajuće posljedice.
- Održavati precizne i provjerljive evidencije završetka za interno i vanjsko izvještavanje o usklađenosti.
- Dijeliti napredak programa, pitanja usklađenosti i čimbenike rizika s izvršnim sponzorima i dionicima.
- Procjenjivati rezultate programa i prepoznavati trendove, rizike i prilike za jačanje angažmana i usklađenosti.
- Nadzirati proračune, postupke odobravanja i transparentno praćenje izdataka.
- Razvijati i provoditi procese upravljanja učenjem za određivanje prioriteta, zaprimanje i pregled inicijativa i programa usklađenosti.
- Graditi suradnju među globalnim, regionalnim i timovima za učenje poslovnih jedinica.
- Savjetovati više rukovoditelje o rizicima učenja, izloženosti neusklađenosti i prioritetima poboljšanja.
- Isporučivati redovita izvješća, nadzorne ploče i brifinge za izvršno vodstvo.
- Surađivati s timovima HRIS/LMS i digitalnim timovima na praćenju usklađenosti, izvještavanju, analitici, kvaliteti podataka i prihvaćanju sustava.
- Opskrbiti timove za učenje alatima, predlošcima, priručnicima i razvojem sposobnosti za kontinuirano poboljšanje i usklađenost.
Zahtjevi
- Obavezna je prvostupanjska diploma; poželjna je diploma drugostupanjskog studija iz učenja, inženjerstva, poslovanja, kvalitete ili srodnog područja.
- Najmanje 10 godina iskustva u učenju i razvoju, kvaliteti, usklađenosti ili operativnoj izvrsnosti u globalnom reguliranom okruženju.
- Dokazan uspjeh u vođenju programa kontinuiranog poboljšanja na razini cijele organizacije i primjeni relevantnih metodologija.
- Sposobnost utjecanja na izvršne sponzore i dionike na svim razinama, pridržavanja načela okvira, uključivanja partnera i pružanja konstruktivnog izazova.
- Izvrsne komunikacijske vještine, osobito u angažiranju dionika.
- Sposobnost razvoja i isporuke izvještavanja i analitike uz zaštitu integriteta podataka.
- Sposobnost jasne i primjerene komunikacije uz poštovanje osjetljivosti podataka povezanih s privatnošću na određenim lokacijama, uključujući Njemačku.
- Tijekom zapošljavanja potrebno je provjeriti pravo na rad u Poljskoj.
Pogodnosti
- Godišnji bonus određen financijskim rezultatima i individualnim učinkom.
- Privatna zdravstvena zaštita LuxMed koju financira poslodavac, uz mogućnost kupnje dodatnih paketa.
- Skupno životno osiguranje.
- Do 600 PLN bruto svake dvije godine za naočale ili kontaktne leće povezane s radom.
- Do 100 PLN bruto mjesečno za izvanškolske aktivnosti putem sustava kafeterije myBenefit ili kartica Multisport.
- 100 PLN bruto mjesečno za troškove interneta i električne energije pri radu na daljinu.
- Povećano financiranje zaposleničkih kapitalnih planova, pri čemu Rolls-Royce Sp. z o.o. uplaćuje 3 %.
- Dodatni godišnji odmor ovisno o duljini radnog staža.
- Hibridni način rada koji zahtijeva najmanje dva dana tjedno u uredu.
- Fleksibilan početak radnog vremena između 7:00 i 9:00.