Rolls-Royce membangunkan dan mengeluarkan teknologi kuasa serta pendorongan untuk aplikasi aeroangkasa, pertahanan, maritim dan kuasa berasaskan darat. Kerja kejuruteraannya menyokong penerbangan awam dan pertahanan, sistem marin serta pelanggan industri lain yang bergantung pada jentera berprestasi tinggi dan penyelesaian tenaga yang boleh dipercayai. Kerjaya di syarikat ini merangkumi organisasi pembuatan dan kejuruteraan antarabangsa yang besar, yang melayani pelbagai sektor berteraskan teknologi.
Pengurus Kecemerlangan dan Pematuhan Pembelajaran - Rolls-Royce, Krakow Hibrid
Rolls-Royce mencari pengurus pematuhan pembelajaran untuk menyelia tadbir urus latihan global, penambahbaikan berterusan, analitik dan pengurangan risiko. Peranan ini menerajui piawaian pembelajaran, pelaporan pematuhan dan tadbir urus pihak berkepentingan dalam persekitaran kerja hibrid di Krakow.
Penerangan
- Menyelaras, mentadbir dan terus meningkatkan keberkesanan, kecekapan serta pengalaman pelajar dalam pembelajaran global di Rolls-Royce.
- Menerajui portfolio inisiatif penambahbaikan berterusan merentas fungsi Pembelajaran dan menyelia tadbir urusnya.
- Mewujudkan dan mengekalkan piawaian, rangka kerja serta amalan operasi Kecemerlangan Pembelajaran.
- Menggunakan Lean, Six Sigma, Agile dan Design Thinking untuk menambah baik proses pembelajaran, masa kitaran, kecekapan kos dan hasil.
- Menetapkan ukuran prestasi pembelajaran dan memantau KPI yang berkaitan.
- Menggalakkan amalan global yang konsisten sambil memenuhi keperluan perniagaan dan kawal selia serantau.
- Memajukan inovasi dalam operasi pembelajaran, pembelajaran digital dan pembangunan keupayaan tenaga kerja.
- Mengarahkan program EML global melalui perancangan, penyampaian, tadbir urus dan penambahbaikan berterusan.
- Menganalisis rekod penyelesaian dan maklum balas pelajar, memantau ketidakpatuhan serta mengesyorkan atau melaksanakan akibat yang sewajarnya.
- Mengekalkan rekod penyelesaian yang tepat dan boleh diaudit untuk pelaporan pematuhan dalaman dan luaran.
- Berkongsi kemajuan program, isu pematuhan dan faktor risiko dengan penaja eksekif serta pihak berkepentingan.
- Menilai hasil program dan mengenal pasti trend, risiko serta peluang untuk mengukuhkan penglibatan dan pematuhan.
- Menyelia belanjawan, proses kelulusan dan penjejakan perbelanjaan yang telus.
- Membangunkan dan mengendalikan proses tadbir urus Pembelajaran untuk mengutamakan, menerima dan menilai inisiatif serta program pematuhan.
- Membina kerjasama antara pasukan pembelajaran global, serantau dan unit perniagaan.
- Memberi nasihat kepada pemimpin kanan tentang risiko pembelajaran, pendedahan pematuhan dan keutamaan penambahbaikan.
- Menyediakan laporan berkala, papan pemuka dan taklimat eksekutif.
- Bekerjasama dengan pasukan HRIS/LMS dan Digital dalam pemantauan pematuhan, pelaporan, analitik, kualiti data dan penggunaan sistem.
- Melengkapkan pasukan pembelajaran dengan alat, templat, panduan kerja dan pembangunan keupayaan untuk penambahbaikan berterusan serta pematuhan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda diperlukan; ijazah sarjana dalam Pembelajaran, Kejuruteraan, Perniagaan, Kualiti atau bidang berkaitan lebih diutamakan.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam Pembelajaran dan Pembangunan, Kualiti, Pematuhan atau Kecemerlangan Operasi dalam persekitaran global yang dikawal selia.
- Mempunyai kejayaan yang terbukti dalam mengetuai program penambahbaikan berterusan berskala perusahaan dan menggunakan metodologi yang berkaitan.
- Mampu mempengaruhi penaja dan pihak berkepentingan peringkat eksekutif di semua peringkat, menegakkan prinsip rangka kerja, melibatkan rakan kongsi dan memberikan cabaran yang membina.
- Kemahiran komunikasi yang kukuh, khususnya untuk penglibatan pihak berkepentingan.
- Mampu membangunkan dan menyampaikan pelaporan serta analitik sambil melindungi integriti data.
- Mampu berkomunikasi dengan jelas dan sewajarnya sambil menghormati sensitiviti privasi data di lokasi tertentu, termasuk Jerman.
- Pemeriksaan hak untuk bekerja di Poland diperlukan semasa pengambilan pekerja.
Faedah
- Bonus tahunan ditentukan berdasarkan keputusan kewangan dan prestasi individu.
- Penjagaan kesihatan swasta LuxMed yang dibiayai majikan, dengan pakej tambahan pilihan yang tersedia untuk dibeli.
- Insurans hayat berkumpulan.
- Sehingga PLN 600 kasar setiap dua tahun untuk cermin mata atau kanta lekap berkaitan kerja.
- Sehingga PLN 100 kasar sebulan untuk aktiviti kokurikulum melalui sistem kafeteria myBenefit atau kad Multisport.
- PLN 100 kasar sebulan untuk kos internet dan elektrik bagi kerja jarak jauh.
- Pembiayaan Pelan Modal Pekerja yang dipertingkatkan, dengan Rolls-Royce Sp. z o.o. menyumbang 3%.
- Cuti tahunan tambahan berdasarkan tempoh perkhidmatan.
- Pengaturan kerja hibrid yang memerlukan sekurang-kurangnya dua hari di pejabat setiap minggu.
- Waktu mula kerja fleksibel antara 7:00 pagi dan 9:00 pagi.