Rolls-Royce 为航空航天、国防、海事和陆基动力应用开发并制造动力与推进技术。其工程业务服务于民用和军用航空、海洋系统以及其他依赖高性能机械和可靠能源解决方案的工业客户。公司的职业机会遍布一个规模庞大的国际化制造与工程组织，涉及多个以技术为驱动的行业领域。
学习卓越与合规经理——劳斯莱斯，克拉科夫混合办公
劳斯莱斯招聘学习合规经理，负责全球培训治理、持续改进、数据分析与风险降低。 该职位将在克拉科夫采用混合办公模式，负责学习标准、合规报告和利益相关者治理。
描述
- 协调、治理并持续提升劳斯莱斯全球学习的有效性、效率和学习者体验。
- 领导学习职能范围内的一系列持续改进计划，并监督其治理。
- 制定并维护学习卓越标准、框架和运营实践。
- 运用精益、六西格玛、敏捷和设计思维，改进学习流程、周期时间、成本效率和成果。
- 设定学习绩效指标并监控相关关键绩效指标。
- 推动全球实践的一致性，同时兼顾地区业务和监管要求。
- 推动学习运营、数字学习和员工能力发展领域的创新。
- 通过规划、交付、治理和持续改进，负责全球EML项目。
- 分析完成记录和学习者反馈，监控不合规情况，并建议或实施适当的后果措施。
- 维护准确且可审计的完成记录，用于内部和外部合规报告。
- 向高管赞助人和利益相关者分享项目进展、合规问题和风险因素。
- 评估项目成果，识别趋势、风险和机会，以加强参与度和合规性。
- 监督预算、审批流程和透明的支出跟踪。
- 制定并运行学习治理流程，用于确定计划和合规项目的优先级、接收和审查。
- 促进全球、地区和业务部门学习团队之间的协作。
- 就学习风险、合规暴露和改进重点向高级领导提供建议。
- 定期提供报告、仪表板和高管简报。
- 与HRIS/LMS及数字团队合作，开展合规监控、报告、分析、数据质量管理和系统采用工作。
- 为学习团队提供持续改进和合规所需的工具、模板、操作手册和能力发展支持。
任职要求
- 必须具备学士学位；拥有学习、工程、商业、质量或相关学科的硕士学位者优先。
- 在全球受监管环境中，拥有至少10年的学习与发展、质量、合规或运营卓越经验。
- 具备领导企业级持续改进项目并应用相关方法论的成功经验。
- 能够影响各层级的高管赞助人和利益相关者，坚持框架原则，与合作伙伴协作，并提出建设性挑战。
- 具备出色的沟通能力，尤其擅长利益相关者参与。
- 能够制定并交付报告和分析，同时保护数据完整性。
- 能够清晰、恰当地沟通，并尊重特定地点的数据隐私敏感性，包括德国。
- 招聘期间需要进行波兰工作权利核查。
福利待遇
- 年度奖金根据财务结果和个人绩效确定。
- 由雇主出资的LuxMed私人医疗服务，可选择购买额外套餐。
- 团体人寿保险。
- 每两年最高可获得600波兰兹罗提税前额度，用于购买工作相关眼镜或隐形眼镜。
- 每月最高100波兰兹罗提税前额度，可通过myBenefit福利自选系统或Multisport卡用于课外活动。
- 每月100波兰兹罗提税前额度，用于补贴远程办公的互联网和电费。
- 增强版员工资本计划，由劳斯莱斯Sp. z o.o.缴纳3%。
- 根据服务年限增加额外年假。
- 混合办公安排，每周至少需要两天到办公室办公。
- 可在上午7:00至9:00之间灵活开始工作。