Rolls-Royce vyvíjí a vyrábí pohonné jednotky a pohonné technologie pro letecký a kosmický průmysl, obranný sektor, námořní dopravu a pozemní energetické systémy. Inženýrská řešení společnosti podporují civilní i vojenské letectví, námořní systémy a další průmyslové zákazníky, kteří potřebují vysoce výkonné stroje a spolehlivá energetická řešení. Kariérní příležitosti zahrnují velkou mezinárodní výrobní a inženýrskou organizaci působící v několika technologicky zaměřených odvětvích.
Manažer pro excelenci vzdělávání a dodržování předpisů — Rolls-Royce, Krakov, hybridní práce
Společnost Rolls-Royce hledá manažera pro dodržování předpisů ve vzdělávání, který bude dohlížet na globální správu vzdělávání, neustálé zlepšování, analytiku a snižování rizik. Tato pozice řídí standardy vzdělávání, reporting souladu s předpisy a spolupráci se zainteresovanými stranami v hybridním pracovním prostředí v Krakově.
Popis
- Koordinovat, řídit a průběžně zlepšovat efektivitu, účinnost a zkušenost účastníků globálního vzdělávání ve společnosti Rolls-Royce.
- Vést portfolio iniciativ neustálého zlepšování v rámci funkce vzdělávání a dohlížet na jejich správu.
- Vytvářet a udržovat standardy, rámce a provozní postupy excelence vzdělávání.
- Využívat Lean, Six Sigma, Agile a Design Thinking ke zlepšování vzdělávacích procesů, zkracování cyklů, zvyšování nákladové efektivity a zlepšování výsledků.
- Stanovovat ukazatele výkonnosti vzdělávání a sledovat příslušné KPI.
- Prosazovat jednotné globální postupy a současně zohledňovat regionální obchodní a regulační požadavky.
- Rozvíjet inovace v provozu vzdělávání, digitálním vzdělávání a rozvoji schopností pracovníků.
- Řídit globální program EML v oblasti plánování, realizace, správy a průběžného zlepšování.
- Analyzovat záznamy o dokončení vzdělávání a zpětnou vazbu účastníků, sledovat nedodržování předpisů a doporučovat nebo zavádět vhodná opatření.
- Vést přesné záznamy o dokončení vzdělávání, které lze auditovat, pro interní i externí reporting souladu s předpisy.
- Sdílet s výkonnými sponzory a zainteresovanými stranami informace o průběhu programu, problémech se souladem a rizikových faktorech.
- Vyhodnocovat výsledky programu a identifikovat trendy, rizika a příležitosti k posílení zapojení a souladu s předpisy.
- Dohlížet na rozpočty, schvalovací procesy a transparentní sledování výdajů.
- Vyvíjet a provozovat procesy správy vzdělávání pro stanovení priorit, přijímání a posuzování iniciativ a programů zaměřených na soulad s předpisy.
- Budovat spolupráci mezi globálními, regionálními a vzdělávacími týmy jednotlivých obchodních jednotek.
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti rizik vzdělávání, expozice riziku nesouladu a priorit zlepšování.
- Připravovat pravidelné reporty, dashboardy a briefingy pro vedení.
- Spolupracovat s týmy HRIS/LMS a Digital na monitorování souladu, reportingu, analytice, kvalitě dat a zavádění systémů.
- Vybavovat vzdělávací týmy nástroji, šablonami, praktickými příručkami a rozvojem schopností pro neustálé zlepšování a soulad s předpisy.
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul; preferován je magisterský titul v oblasti vzdělávání, strojírenství, podnikání, kvality nebo příbuzného oboru.
- Nejméně 10 let zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje, kvality, dodržování předpisů nebo provozní excelence v globálním regulovaném prostředí.
- Prokazatelné úspěchy při vedení rozsáhlých podnikových programů neustálého zlepšování a používání příslušných metodik.
- Schopnost ovlivňovat výkonné sponzory a zainteresované strany na všech úrovních, dodržovat principy rámců, zapojovat partnery a konstruktivně zpochybňovat zavedené postupy.
- Silné komunikační dovednosti, zejména při spolupráci se zainteresovanými stranami.
- Schopnost vytvářet a poskytovat reporting a analytiku při zachování integrity dat.
- Schopnost komunikovat jasně a vhodně s ohledem na citlivost ochrany osobních údajů v některých lokalitách, včetně Německa.
- V průběhu náboru je vyžadováno ověření práva pracovat v Polsku.
Benefity
- Roční bonus se určuje podle finančních výsledků a individuálního výkonu.
- Soukromá zdravotní péče LuxMed hrazená zaměstnavatelem; k dispozici jsou volitelné dodatečné balíčky za poplatek.
- Skupinové životní pojištění.
- Až 600 PLN brutto jednou za dva roky na pracovní brýle nebo kontaktní čočky.
- Až 100 PLN brutto měsíčně na mimoškolní aktivity prostřednictvím systému myBenefit nebo karet Multisport.
- 100 PLN brutto měsíčně na náklady za internet a elektřinu při práci na dálku.
- Navýšené financování v rámci zaměstnaneckých kapitálových plánů; Rolls-Royce Sp. z o.o. přispívá 3 %.
- Dodatečná dovolená podle délky pracovního poměru.
- Hybridní pracovní režim vyžadující alespoň dva dny práce v kanceláři týdně.
- Flexibilní začátek pracovní doby mezi 7:00 a 9:00.