Rolls-Royce phát triển và sản xuất các công nghệ năng lượng và động lực cho các ứng dụng hàng không vũ trụ, quốc phòng, hàng hải và năng lượng trên mặt đất. Hoạt động kỹ thuật của công ty hỗ trợ ngành hàng không dân dụng và quốc phòng, các hệ thống hàng hải cùng những khách hàng công nghiệp khác phụ thuộc vào máy móc hiệu suất cao và các giải pháp năng lượng đáng tin cậy. Cơ hội nghề nghiệp tại công ty trải rộng trong một tổ chức sản xuất và kỹ thuật quốc tế quy mô lớn, phục vụ nhiều lĩnh vực ứng dụng công nghệ.
Quản lý Xuất sắc và Tuân thủ Đào tạo - Rolls-Royce, Krakow kết hợp
Rolls-Royce đang tìm kiếm Quản lý Tuân thủ Đào tạo để giám sát quản trị đào tạo toàn cầu, cải tiến liên tục, phân tích dữ liệu và giảm thiểu rủi ro. Vị trí này dẫn dắt các tiêu chuẩn đào tạo, báo cáo tuân thủ và quản trị các bên liên quan tại Krakow theo hình thức làm việc kết hợp.
Mô tả
- Điều phối, quản trị và liên tục cải thiện tính hiệu quả, hiệu suất và trải nghiệm của người học trong hoạt động đào tạo toàn cầu tại Rolls-Royce.
- Dẫn dắt danh mục các sáng kiến cải tiến liên tục trong bộ phận Đào tạo và giám sát hoạt động quản trị các sáng kiến này.
- Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, khung quản trị và thông lệ vận hành về Xuất sắc trong Đào tạo.
- Áp dụng Lean, Six Sigma, Agile và Design Thinking để cải thiện quy trình đào tạo, thời gian chu kỳ, hiệu quả chi phí và kết quả đạt được.
- Thiết lập các thước đo hiệu suất đào tạo và theo dõi các KPI liên quan.
- Thúc đẩy các thông lệ nhất quán trên toàn cầu đồng thời đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và quy định của từng khu vực.
- Thúc đẩy đổi mới trong vận hành đào tạo, đào tạo kỹ thuật số và phát triển năng lực lực lượng lao động.
- Chỉ đạo chương trình EML toàn cầu từ khâu lập kế hoạch, triển khai, quản trị đến cải tiến liên tục.
- Phân tích hồ sơ hoàn thành và phản hồi của người học, theo dõi tình trạng không tuân thủ, đồng thời đề xuất hoặc triển khai các biện pháp xử lý phù hợp.
- Duy trì hồ sơ hoàn thành chính xác, có thể kiểm toán để phục vụ báo cáo tuân thủ nội bộ và bên ngoài.
- Chia sẻ tiến độ chương trình, các vấn đề tuân thủ và yếu tố rủi ro với các nhà tài trợ cấp điều hành và các bên liên quan.
- Đánh giá kết quả chương trình và xác định xu hướng, rủi ro cũng như cơ hội để tăng cường mức độ tham gia và tuân thủ.
- Giám sát ngân sách, quy trình phê duyệt và việc theo dõi chi tiêu minh bạch.
- Xây dựng và vận hành các quy trình quản trị Đào tạo để ưu tiên, tiếp nhận và đánh giá các sáng kiến cũng như chương trình tuân thủ.
- Xây dựng sự hợp tác giữa các nhóm đào tạo toàn cầu, khu vực và đơn vị kinh doanh.
- Tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao về rủi ro đào tạo, mức độ phơi nhiễm tuân thủ và các ưu tiên cải tiến.
- Cung cấp báo cáo định kỳ, bảng điều khiển và bản tóm lược cho lãnh đạo cấp điều hành.
- Phối hợp với các nhóm HRIS/LMS và Kỹ thuật số về giám sát tuân thủ, báo cáo, phân tích, chất lượng dữ liệu và mức độ áp dụng hệ thống.
- Trang bị cho các nhóm đào tạo công cụ, mẫu biểu, cẩm nang và chương trình phát triển năng lực để cải tiến liên tục và tuân thủ.
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân; ưu tiên bằng thạc sĩ về Đào tạo, Kỹ thuật, Kinh doanh, Chất lượng hoặc ngành liên quan.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển, Chất lượng, Tuân thủ hoặc Xuất sắc trong Vận hành tại môi trường toàn cầu có quy định quản lý.
- Có thành tích đã được chứng minh trong việc dẫn dắt các chương trình cải tiến liên tục quy mô doanh nghiệp và áp dụng các phương pháp liên quan.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng đến các nhà tài trợ và bên liên quan cấp điều hành ở mọi cấp, duy trì các nguyên tắc của khung quản trị, gắn kết đối tác và đưa ra những phản biện mang tính xây dựng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt trong việc gắn kết các bên liên quan.
- Có khả năng xây dựng và cung cấp báo cáo, phân tích đồng thời bảo vệ tính toàn vẹn của dữ liệu.
- Có khả năng giao tiếp rõ ràng và phù hợp, đồng thời tôn trọng các yêu cầu nhạy cảm về quyền riêng tư dữ liệu tại một số địa điểm, bao gồm Đức.
- Trong quá trình tuyển dụng, cần kiểm tra quyền làm việc tại Ba Lan.
Phúc lợi
- Thưởng hằng năm được xác định dựa trên kết quả tài chính và hiệu suất cá nhân.
- Chăm sóc sức khỏe tư nhân LuxMed do người sử dụng lao động tài trợ, kèm các gói bổ sung tùy chọn có thể mua thêm.
- Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm.
- Tối đa 600 PLN gộp mỗi hai năm cho kính hoặc kính áp tròng phục vụ công việc.
- Tối đa 100 PLN gộp mỗi tháng cho các hoạt động ngoại khóa thông qua hệ thống phúc lợi myBenefit hoặc thẻ Multisport.
- 100 PLN gộp mỗi tháng hỗ trợ chi phí internet và điện khi làm việc từ xa.
- Mức đóng bổ sung vào Chương trình Kế hoạch Vốn cho Người lao động, trong đó Rolls-Royce Sp. z o.o. đóng góp 3%.
- Nghỉ phép hằng năm bổ sung theo thâm niên.
- Hình thức làm việc kết hợp, yêu cầu có mặt tại văn phòng ít nhất hai ngày mỗi tuần.
- Thời gian bắt đầu linh hoạt trong khoảng từ 7:00 đến 9:00 sáng.