Rolls-Royce 為航空航太、國防、海事及陸基動力應用開發並製造動力與推進技術。其工程業務服務於民用與國防航空、海洋系統，以及其他仰賴高效能機械與可靠能源解決方案的工業客戶。公司的職涯機會遍及一個規模龐大的國際製造與工程組織，涵蓋多個以科技為核心的產業領域。
學習卓越與合規經理——勞斯萊斯，克拉科夫混合辦公
勞斯萊斯招聘學習合規經理，負責全球培訓治理、持續改進、數據分析與風險降低。 此職位將在克拉科夫採用混合辦公模式，負責學習標準、合規報告和利害關係人治理。
說明
- 協調、治理並持續提升勞斯萊斯全球學習的有效性、效率和學習者體驗。
- 領導學習職能範圍內的一系列持續改進計畫，並監督其治理。
- 制定並維護學習卓越標準、框架和營運實務。
- 運用精實、六標準差、敏捷和設計思考，改進學習流程、週期時間、成本效率和成果。
- 設定學習績效指標並監控相關關鍵績效指標。
- 推動全球實務的一致性，同時兼顧地區業務和監管要求。
- 推動學習營運、數位學習和員工能力發展領域的創新。
- 透過規劃、交付、治理和持續改進，負責全球EML計畫。
- 分析完成紀錄和學習者回饋，監控不合規情況，並建議或實施適當的後果措施。
- 維護準確且可稽核的完成紀錄，用於內部和外部合規報告。
- 向高階主管贊助人和利害關係人分享計畫進度、合規問題和風險因素。
- 評估計畫成果，辨識趨勢、風險和機會，以加強參與度和合規性。
- 監督預算、核准流程和透明的支出追蹤。
- 制定並運作學習治理流程，用於確定計畫和合規專案的優先順序、接收和審查。
- 促進全球、地區和業務單位學習團隊之間的協作。
- 就學習風險、合規曝險和改進重點向高階領導提供建議。
- 定期提供報告、儀表板和高階主管簡報。
- 與HRIS/LMS及數位團隊合作，進行合規監控、報告、分析、資料品質管理和系統採用工作。
- 為學習團隊提供持續改進和合規所需的工具、範本、操作手冊和能力發展支援。
職位要求
- 必須具備學士學位；擁有學習、工程、商業、品質或相關學科碩士學位者優先。
- 在全球受監管環境中，擁有至少10年的學習與發展、品質、合規或營運卓越經驗。
- 具備領導企業級持續改進計畫並應用相關方法論的成功經驗。
- 能夠影響各層級的高階主管贊助人和利害關係人，堅持框架原則，與合作夥伴協作，並提出建設性挑戰。
- 具備出色的溝通能力，尤其擅長利害關係人參與。
- 能夠制定並交付報告和分析，同時維護資料完整性。
- 能夠清楚、恰當地溝通，並尊重特定地點的資料隱私敏感性，包括德國。
- 招募期間需要進行波蘭工作權利核查。
福利待遇
- 年度獎金根據財務結果和個人績效決定。
- 由雇主出資的LuxMed私人醫療服務，可選擇購買額外方案。
- 團體人壽保險。
- 每兩年最高可獲得600波蘭茲羅提稅前額度，用於購買工作相關眼鏡或隱形眼鏡。
- 每月最高100波蘭茲羅提稅前額度，可透過myBenefit福利自選系統或Multisport卡用於課外活動。
- 每月100波蘭茲羅提稅前額度，用於補助遠端工作的網路和電費。
- 強化版員工資本計畫，由勞斯萊斯Sp. z o.o.提撥3%。
- 依服務年資增加額外年假。
- 混合辦公安排，每週至少需要兩天到辦公室辦公。
- 可在上午7:00至9:00之間彈性開始工作。