Rolls-Royce разработва и произвежда технологии за производство на енергия и задвижване за авиацията, отбраната, морския транспорт и наземните енергийни приложения. Инженерната ѝ дейност подпомага гражданската и военната авиация, морските системи и други промишлени клиенти, които разчитат на високопроизводителни машини и надеждни енергийни решения. Кариерните възможности в компанията са част от голяма международна производствена и инженерна организация, обслужваща множество технологично ориентирани сектори.
Мениджър „Съвършенство и съответствие в обучението“ – Rolls-Royce, Краков, хибридна работа
Rolls-Royce търси мениджър по съответствието на обучението, който да ръководи глобалното управление на обученията, непрекъснатото подобрение, анализа и намаляването на риска. Ролята ръководи стандартите за обучение, отчетността по съответствието и управлението на заинтересованите страни в хибридна среда в Краков.
Описание
- Координиране, управление и непрекъснато подобряване на ефективността, ефикасността и преживяването на обучаемите в глобалното обучение на Rolls-Royce.
- Ръководене на портфолио от инициативи за непрекъснато подобрение във функцията „Обучение“ и надзор върху тяхното управление.
- Създаване и поддържане на стандарти, рамки и оперативни практики за съвършенство в обучението.
- Използване на Lean, Six Sigma, Agile и Design Thinking за подобряване на процесите на обучение, продължителността на циклите, разходната ефективност и резултатите.
- Определяне на показатели за представянето на обучението и наблюдение на съответните KPI.
- Насърчаване на последователни глобални практики при отчитане на регионалните бизнес и регулаторни изисквания.
- Развитие на иновациите в операциите по обучение, дигиталното обучение и развитието на уменията на работната сила.
- Ръководене на глобалната програма EML чрез планиране, изпълнение, управление и непрекъснато подобрение.
- Анализиране на записите за завършване и обратната връзка от обучаемите, наблюдение на несъответствията и препоръчване или прилагане на подходящи последици.
- Поддържане на точни и подлежащи на одит записи за завършване за вътрешно и външно отчитане на съответствието.
- Споделяне на напредъка по програмата, проблемите със съответствието и рисковите фактори с изпълнителните спонсори и заинтересованите страни.
- Оценяване на резултатите от програмата и идентифициране на тенденции, рискове и възможности за засилване на ангажираността и съответствието.
- Надзор върху бюджетите, процесите на одобрение и прозрачното проследяване на разходите.
- Разработване и функциониране на процеси за управление на обучението с цел приоритизиране, приемане и преглед на инициативи и програми за съответствие.
- Изграждане на сътрудничество между глобалните, регионалните и екипите за обучение на бизнес звената.
- Консултиране на висшето ръководство относно рисковете в обучението, излагането на риск от несъответствие и приоритетите за подобрение.
- Предоставяне на периодични отчети, табла и брифинги за ръководството.
- Работа с екипите по HRIS/LMS и дигиталните екипи по мониторинг на съответствието, отчетност, анализи, качество на данните и използване на системите.
- Осигуряване на екипите по обучение с инструменти, шаблони, наръчници и развитие на умения за непрекъснато подобрение и съответствие.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен; предпочита се магистърска степен в областта на обучението, инженерството, бизнеса, качеството или сродна дисциплина.
- Най-малко 10 години опит в областта на обучението и развитието, качеството, съответствието или оперативното съвършенство в глобална регулирана среда.
- Доказан успех в ръководенето на мащабни програми за непрекъснато подобрение и прилагането на подходящи методологии.
- Способност за влияние върху изпълнителни спонсори и заинтересовани страни на всички нива, спазване на принципите на рамката, ангажиране на партньори и отправяне на конструктивни предизвикателства.
- Отлични комуникационни умения, особено за ангажиране на заинтересовани страни.
- Способност за разработване и предоставяне на отчети и анализи при защита на целостта на данните.
- Способност за ясна и подходяща комуникация при спазване на чувствителността на данните, свързана с неприкосновеността на личния живот в определени местоположения, включително Германия.
- По време на процеса по подбор се изисква проверка на правото на работа в Полша.
Придобивки
- Годишен бонус, определян според финансовите резултати и индивидуалното представяне.
- Частно здравеопазване LuxMed, финансирано от работодателя, с възможност за закупуване на допълнителни пакети.
- Групова застраховка „Живот“.
- До 600 PLN бруто на всеки две години за работни очила или контактни лещи.
- До 100 PLN бруто месечно за извънкласни дейности чрез кафетериалната система myBenefit или картите Multisport.
- 100 PLN бруто месечно за разходи за интернет и електроенергия при дистанционна работа.
- Подобрено финансиране на плановете за капитал на служителите, като Rolls-Royce Sp. z o.o. допринася с 3%.
- Допълнителен годишен отпуск според трудовия стаж.
- Хибриден режим на работа, изискващ поне два дни седмично в офиса.
- Гъвкаво начало на работния ден между 7:00 и 9:00 ч.