Rolls-Royce mengembangkan dan memproduksi teknologi tenaga dan propulsi untuk aplikasi kedirgantaraan, pertahanan, maritim, dan pembangkit listrik darat. Kegiatan rekayasanya mendukung penerbangan sipil dan pertahanan, sistem kelautan, serta pelanggan industri lain yang mengandalkan mesin berperforma tinggi dan solusi energi yang andal. Karier di perusahaan ini mencakup organisasi manufaktur dan rekayasa internasional berskala besar yang melayani berbagai sektor berbasis teknologi.
Manajer Keunggulan dan Kepatuhan Pembelajaran - Rolls-Royce, Krakow Hibrida
Rolls-Royce mencari manajer kepatuhan pembelajaran untuk mengawasi tata kelola pelatihan global, perbaikan berkelanjutan, analitik, dan pengurangan risiko. Peran ini memimpin standar pembelajaran, pelaporan kepatuhan, dan tata kelola pemangku kepentingan dalam lingkungan kerja hibrida di Krakow.
Deskripsi
- Mengkoordinasikan, mengatur, dan terus meningkatkan efektivitas, efisiensi, serta pengalaman peserta dalam pembelajaran global di Rolls-Royce.
- Memimpin portofolio inisiatif perbaikan berkelanjutan di seluruh fungsi Pembelajaran dan mengawasi tata kelolanya.
- Membuat dan memelihara standar, kerangka kerja, serta praktik operasional Keunggulan Pembelajaran.
- Menggunakan Lean, Six Sigma, Agile, dan Design Thinking untuk meningkatkan proses pembelajaran, waktu siklus, efisiensi biaya, dan hasil.
- Menetapkan ukuran kinerja pembelajaran dan memantau KPI yang relevan.
- Mendorong praktik global yang konsisten sambil mengakomodasi persyaratan bisnis dan regulasi regional.
- Memajukan inovasi dalam operasional pembelajaran, pembelajaran digital, dan pengembangan kapabilitas tenaga kerja.
- Mengarahkan program EML global melalui perencanaan, pelaksanaan, tata kelola, dan peningkatan berkelanjutan.
- Menganalisis catatan penyelesaian dan umpan balik peserta, memantau ketidakpatuhan, serta merekomendasikan atau menerapkan konsekuensi yang sesuai.
- Memelihara catatan penyelesaian yang akurat dan dapat diaudit untuk pelaporan kepatuhan internal dan eksternal.
- Menyampaikan kemajuan program, masalah kepatuhan, dan faktor risiko kepada sponsor eksekutif serta pemangku kepentingan.
- Menilai hasil program dan mengidentifikasi tren, risiko, serta peluang untuk memperkuat keterlibatan dan kepatuhan.
- Mengawasi anggaran, proses persetujuan, dan pelacakan pengeluaran yang transparan.
- Mengembangkan dan menjalankan proses tata kelola Pembelajaran untuk memprioritaskan, menerima, dan meninjau inisiatif serta program kepatuhan.
- Membangun kolaborasi di antara tim pembelajaran global, regional, dan unit bisnis.
- Memberikan saran kepada pemimpin senior mengenai risiko pembelajaran, paparan kepatuhan, dan prioritas perbaikan.
- Menyusun laporan berkala, dasbor, dan pengarahan eksekutif.
- Bekerja sama dengan tim HRIS/LMS dan Digital dalam pemantauan kepatuhan, pelaporan, analitik, kualitas data, dan adopsi sistem.
- Membekali tim pembelajaran dengan alat, templat, panduan kerja, dan pengembangan kapabilitas untuk perbaikan berkelanjutan serta kepatuhan.
Persyaratan
- Gelar sarjana wajib; gelar master dalam Pembelajaran, Teknik, Bisnis, Mutu, atau bidang terkait lebih disukai.
- Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam Pembelajaran dan Pengembangan, Mutu, Kepatuhan, atau Keunggulan Operasional di lingkungan global yang teregulasi.
- Berhasil memimpin program perbaikan berkelanjutan berskala perusahaan dan menerapkan metodologi yang relevan.
- Mampu memengaruhi sponsor dan pemangku kepentingan tingkat eksekutif di semua jenjang, menjunjung prinsip kerangka kerja, melibatkan mitra, dan memberikan tantangan konstruktif.
- Keterampilan komunikasi yang kuat, terutama untuk keterlibatan pemangku kepentingan.
- Mampu mengembangkan dan menyampaikan pelaporan serta analitik sambil melindungi integritas data.
- Mampu berkomunikasi dengan jelas dan tepat serta menghormati sensitivitas privasi data di lokasi tertentu, termasuk Jerman.
- Pemeriksaan hak untuk bekerja di Polandia diperlukan selama proses rekrutmen.
Tunjangan
- Bonus tahunan yang ditentukan berdasarkan hasil keuangan dan kinerja individu.
- Layanan kesehatan swasta LuxMed yang dibiayai pemberi kerja, dengan paket tambahan opsional yang dapat dibeli.
- Asuransi jiwa kelompok.
- Hingga PLN 600 bruto setiap dua tahun untuk kacamata atau lensa kontak terkait pekerjaan.
- Hingga PLN 100 bruto per bulan untuk kegiatan ekstrakurikuler melalui sistem kafetaria myBenefit atau kartu Multisport.
- PLN 100 bruto per bulan untuk biaya internet dan listrik selama bekerja jarak jauh.
- Pendanaan Program Modal Pekerja yang ditingkatkan, dengan Rolls-Royce Sp. z o.o. berkontribusi sebesar 3%.
- Cuti tahunan tambahan berdasarkan masa kerja.
- Pengaturan kerja hibrida yang mensyaratkan setidaknya dua hari kerja di kantor per minggu.
- Jam mulai kerja fleksibel antara pukul 07.00 dan 09.00.