Rolls-Royce udvikler og fremstiller kraft- og fremdriftsteknologier til luftfart og rumfart, forsvar, maritime anvendelser og landbaserede energiløsninger. Virksomhedens ingeniørarbejde understøtter civil og militær luftfart, maritime systemer og andre industrikunder, der er afhængige af højtydende maskiner og pålidelige energiløsninger. Karrieremulighederne i virksomheden spænder over en stor international produktions- og ingeniørorganisation, der betjener flere teknologidrevne sektorer.
Manager for læring, kvalitet og compliance – Rolls-Royce, Krakow hybrid
Rolls-Royce søger en manager for compliance inden for læring, som skal føre tilsyn med global uddannelsesstyring, løbende forbedringer, analyse og risikoreduktion. Rollen leder standarder for læring, compliance-rapportering og interessentstyring i en hybridstilling i Krakow.
Beskrivelse
- Koordinere, styre og løbende forbedre effektiviteten, virkningsfuldheden og deltageroplevelsen inden for global læring hos Rolls-Royce.
- Lede en portefølje af initiativer til løbende forbedringer på tværs af læringsfunktionen og føre tilsyn med deres styring.
- Udarbejde og vedligeholde standarder, rammer og driftspraksisser for Learning Excellence.
- Anvende Lean, Six Sigma, Agile og Design Thinking til at forbedre læringsprocesser, gennemløbstider, omkostningseffektivitet og resultater.
- Fastlægge resultatmål for læring og overvåge relevante KPI'er.
- Fremme ensartet global praksis, samtidig med at regionale forretnings- og lovgivningsmæssige krav imødekommes.
- Fremme innovation inden for læringsdrift, digital læring og udvikling af arbejdsstyrkens kompetencer.
- Lede det globale EML-program gennem planlægning, levering, styring og løbende forbedring.
- Analysere gennemførelsesregistre og deltagerfeedback, overvåge manglende compliance og anbefale eller iværksætte passende konsekvenser.
- Vedligeholde præcise og revisionsklare gennemførelsesregistre til intern og ekstern compliance-rapportering.
- Dele oplysninger om programmets fremskridt, complianceproblemer og risikofaktorer med ledelsessponsorer og interessenter.
- Vurdere programmets resultater og identificere tendenser, risici og muligheder for at styrke engagement og compliance.
- Føre tilsyn med budgetter, godkendelsesprocesser og gennemsigtig udgiftssporing.
- Udvikle og drive styringsprocesser for læring til prioritering, modtagelse og gennemgang af initiativer og compliance-programmer.
- Skabe samarbejde mellem globale, regionale og forretningsenheders læringsteams.
- Rådgive ledende medarbejdere om læringsrisici, complianceeksponering og forbedringsprioriteter.
- Levere tilbagevendende rapporter, dashboards og briefinger til ledelsen.
- Samarbejde med HRIS/LMS- og digitale teams om complianceovervågning, rapportering, analyse, datakvalitet og systemanvendelse.
- Udstyre læringsteams med værktøjer, skabeloner, playbooks og kompetenceudvikling til løbende forbedringer og compliance.
Krav
- En bachelorgrad er påkrævet; en kandidatgrad inden for læring, ingeniørvidenskab, erhvervsøkonomi, kvalitet eller et beslægtet område foretrækkes.
- Mindst 10 års erfaring med Learning and Development, kvalitet, compliance eller Operational Excellence i et globalt reguleret miljø.
- Dokumenteret succes med at lede kontinuerlige forbedringsprogrammer i virksomhedsskala og anvende relevante metoder.
- Evne til at påvirke sponsorer og interessenter på ledelsesniveau og alle andre niveauer, fastholde rammeprincipper, engagere partnere og udfordre konstruktivt.
- Stærke kommunikationsevner, især inden for interessentengagement.
- Evne til at udvikle og levere rapportering og analyser, samtidig med at dataintegriteten beskyttes.
- Evne til at kommunikere klart og hensigtsmæssigt med respekt for databeskyttelsesmæssige følsomheder på visse lokationer, herunder Tyskland.
- Kontrol af ret til at arbejde i Polen er påkrævet under rekrutteringen.
Fordele
- Årlig bonus fastsættes ud fra økonomiske resultater og individuel performance.
- Arbejdsgiverfinansieret privat sundhedspleje gennem LuxMed med mulighed for at købe yderligere pakker.
- Gruppelivsforsikring.
- Op til 600 PLN brutto hvert andet år til arbejdsrelaterede briller eller kontaktlinser.
- Op til 100 PLN brutto om måneden til fritidsaktiviteter gennem myBenefit-kafeteriasystemet eller Multisport-kort.
- 100 PLN brutto om måneden til internet- og elomkostninger ved fjernarbejde.
- Forbedret finansiering af Employee Capital Plans, hvor Rolls-Royce Sp. z o.o. bidrager med 3 %.
- Ekstra årlig ferie afhængigt af anciennitet.
- Hybrid arbejdsordning, der kræver mindst to kontordage om ugen.
- Fleksibel starttid mellem kl. 07.00 og 09.00.