
Rolls-Royce মহাকাশ, প্রতিরক্ষা, সামুদ্রিক এবং স্থলভিত্তিক বিদ্যুৎ উৎপাদন প্রয়োগের জন্য শক্তি ও প্রপালশন প্রযুক্তি উন্নয়ন ও উৎপাদন করে। এর প্রকৌশল কার্যক্রম বেসামরিক ও প্রতিরক্ষা বিমান চলাচল, সামুদ্রিক ব্যবস্থা এবং উচ্চক্ষমতাসম্পন্ন যন্ত্রপাতি ও নির্ভরযোগ্য জ্বালানি সমাধানের ওপর নির্ভরশীল অন্যান্য শিল্প গ্রাহকদের সহায়তা করে। কোম্পানিটির কর্মজীবনের সুযোগ একটি বৃহৎ আন্তর্জাতিক উৎপাদন ও প্রকৌশল প্রতিষ্ঠানের অংশ, যা একাধিক প্রযুক্তিনির্ভর খাতে সেবা প্রদান করে।
লার্নিং উৎকর্ষ ও কমপ্লায়েন্স ম্যানেজার - রোলস-রয়েস, ক্রাকও হাইব্রিড
রোলস-রয়েস এমন একজন লার্নিং কমপ্লায়েন্স ম্যানেজার খুঁজছে, যিনি বৈশ্বিক প্রশিক্ষণ শাসন, ধারাবাহিক উন্নয়ন, বিশ্লেষণ এবং ঝুঁকি হ্রাস তদারক করবেন। এই পদে ক্রাকওভিত্তিক হাইব্রিড পরিবেশে লার্নিং মানদণ্ড, কমপ্লায়েন্স রিপোর্টিং এবং স্টেকহোল্ডার শাসনে নেতৃত্ব দিতে হবে।
বিবরণ
- রোলস-রয়েসে বৈশ্বিক লার্নিংয়ের কার্যকারিতা, দক্ষতা এবং শিক্ষার্থীর অভিজ্ঞতা সমন্বয়, পরিচালনা ও ধারাবাহিকভাবে উন্নত করা।
- লার্নিং বিভাগের ধারাবাহিক উন্নয়ন উদ্যোগগুলোর একটি পোর্টফোলিওতে নেতৃত্ব দেওয়া এবং সেগুলোর শাসন তদারক করা।
- লার্নিং উৎকর্ষের মানদণ্ড, কাঠামো এবং পরিচালন পদ্ধতি তৈরি ও বজায় রাখা।
- লার্নিং প্রক্রিয়া, চক্রকাল, ব্যয়দক্ষতা এবং ফলাফল উন্নত করতে লিন, সিক্স সিগমা, অ্যাজাইল এবং ডিজাইন থিংকিং ব্যবহার করা।
- লার্নিংয়ের কর্মদক্ষতার পরিমাপক নির্ধারণ এবং সংশ্লিষ্ট কেপিআই পর্যবেক্ষণ করা।
- আঞ্চলিক ব্যবসায়িক ও নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ধারাবাহিক বৈশ্বিক কার্যপদ্ধতি প্রচার করা।
- লার্নিং অপারেশন, ডিজিটাল লার্নিং এবং কর্মীবাহিনীর সক্ষমতা উন্নয়নে উদ্ভাবন এগিয়ে নেওয়া।
- পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন, শাসন এবং চলমান উন্নয়নের মাধ্যমে বৈশ্বিক ইএমএল প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- সম্পন্নকরণ রেকর্ড ও শিক্ষার্থীদের মতামত বিশ্লেষণ করা, কমপ্লায়েন্স না মানার বিষয় পর্যবেক্ষণ করা এবং উপযুক্ত ব্যবস্থা সুপারিশ বা বাস্তবায়ন করা।
- অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক কমপ্লায়েন্স রিপোর্টিংয়ের জন্য নির্ভুল ও নিরীক্ষাযোগ্য সম্পন্নকরণ রেকর্ড বজায় রাখা।
- প্রোগ্রামের অগ্রগতি, কমপ্লায়েন্স সমস্যা এবং ঝুঁকির কারণ নির্বাহী পৃষ্ঠপোষক ও স্টেকহোল্ডারদের জানানো।
- প্রোগ্রামের ফলাফল মূল্যায়ন করে সম্পৃক্ততা ও কমপ্লায়েন্স জোরদারের প্রবণতা, ঝুঁকি এবং সুযোগ চিহ্নিত করা।
- বাজেট, অনুমোদন প্রক্রিয়া এবং স্বচ্ছ ব্যয় ট্র্যাকিং তদারক করা।
- উদ্যোগ ও কমপ্লায়েন্স প্রোগ্রাম অগ্রাধিকার নির্ধারণ, গ্রহণ এবং পর্যালোচনার জন্য লার্নিং শাসন প্রক্রিয়া তৈরি ও পরিচালনা করা।
- বৈশ্বিক, আঞ্চলিক এবং ব্যবসায়িক ইউনিটের লার্নিং দলগুলোর মধ্যে সহযোগিতা গড়ে তোলা।
- লার্নিং ঝুঁকি, কমপ্লায়েন্স-সংক্রান্ত ঝুঁকি এবং উন্নয়নের অগ্রাধিকার বিষয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দেওয়া।
- নিয়মিত রিপোর্ট, ড্যাশবোর্ড এবং নির্বাহী ব্রিফিং প্রদান করা।
- কমপ্লায়েন্স পর্যবেক্ষণ, রিপোর্টিং, বিশ্লেষণ, ডেটার মান এবং সিস্টেম গ্রহণে এইচআরআইএস/এলএমএস ও ডিজিটাল দলের সঙ্গে কাজ করা।
- ধারাবাহিক উন্নয়ন ও কমপ্লায়েন্সের জন্য লার্নিং দলগুলোকে সরঞ্জাম, টেমপ্লেট, প্লেবুক এবং সক্ষমতা উন্নয়নের সহায়তা দেওয়া।
প্রয়োজনীয়তা
- স্নাতক ডিগ্রি আবশ্যক; লার্নিং, ইঞ্জিনিয়ারিং, ব্যবসা, গুণমান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য।
- বৈশ্বিক নিয়ন্ত্রিত পরিবেশে লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট, গুণমান, কমপ্লায়েন্স বা অপারেশনাল এক্সেলেন্সে অন্তত ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- প্রতিষ্ঠানব্যাপী বৃহৎ পরিসরের ধারাবাহিক উন্নয়ন প্রোগ্রামে নেতৃত্ব এবং সংশ্লিষ্ট পদ্ধতি প্রয়োগের প্রমাণিত সাফল্য।
- নির্বাহী পর্যায়ের পৃষ্ঠপোষক ও সব স্তরের স্টেকহোল্ডারকে প্রভাবিত করা, কাঠামোর নীতি বজায় রাখা, অংশীদারদের সম্পৃক্ত করা এবং গঠনমূলক চ্যালেঞ্জ দেওয়ার সক্ষমতা।
- স্টেকহোল্ডার সম্পৃক্ততার ক্ষেত্রে বিশেষভাবে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা।
- ডেটার অখণ্ডতা রক্ষা করে রিপোর্টিং ও বিশ্লেষণ তৈরি এবং প্রদান করার সক্ষমতা।
- কিছু নির্দিষ্ট অবস্থানে, জার্মানিসহ, ডেটা-গোপনীয়তার সংবেদনশীলতা সম্মান করে স্পষ্ট ও উপযুক্তভাবে যোগাযোগ করার সক্ষমতা।
- নিয়োগের সময় পোল্যান্ডে কাজের অধিকার যাচাই প্রয়োজন।
সুবিধাসমূহ
- আর্থিক ফলাফল ও ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে নির্ধারিত বার্ষিক বোনাস।
- নিয়োগকর্তা-অর্থায়িত LuxMed বেসরকারি স্বাস্থ্যসেবা; অতিরিক্ত প্যাকেজ কেনার ঐচ্ছিক সুযোগ রয়েছে।
- গ্রুপ জীবনবীমা।
- কাজ-সম্পর্কিত চশমা বা কনট্যাক্ট লেন্সের জন্য প্রতি দুই বছরে সর্বোচ্চ ৬০০ PLN মোট সহায়তা।
- myBenefit ক্যাফেটেরিয়া সিস্টেম বা Multisport কার্ডের মাধ্যমে অতিরিক্ত কার্যক্রমের জন্য প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ১০০ PLN মোট সহায়তা।
- দূরবর্তী কাজের ইন্টারনেট ও বিদ্যুৎ খরচের জন্য প্রতি মাসে ১০০ PLN মোট সহায়তা।
- বর্ধিত Employee Capital Plans তহবিল; Rolls-Royce Sp. z o.o. এতে ৩% অবদান রাখে।
- চাকরির মেয়াদের সঙ্গে সম্পর্কিত অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটি।
- হাইব্রিড কাজের ব্যবস্থা, যেখানে প্রতি সপ্তাহে অন্তত দুই দিন অফিসে থাকতে হবে।
- সকাল ৭টা থেকে ৯টার মধ্যে নমনীয় কাজ শুরুর সময়।