Mobility je storitev souporabe električnih motornih koles, ki deluje prek aplikacije v okviru blagovne znamke ACCIONA Movilidad. V sektorju mestnega prevoza ponuja kratkoročni najem motornih koles v španskih mestih, pri čemer uporabniki prek aplikacije poiščejo, rezervirajo in odklenejo bližnja električna vozila. Vožnje se obračunavajo po minutah, na voljo pa so tudi paketi minut in mesečna možnost s pavšalnim plačilom. Vozila ponujajo izbirne načine vožnje Standard, Custom in Xtra ter funkcije, kot sta prostor za shranjevanje dveh čelad in priključki USB. Mobility zagotavlja tudi podporo strankam 24 ur na dan, vse dni v tednu, ter deluje na določenih mestnih območjih za parkiranje in servisiranje, pri čemer uporablja električna motorna kolesa, ki jih poganja energija iz obnovljivih virov.
Višji pravni svetovalec za nagrajevanje vodstva — hibridno v Centrevillu
Vloga višjega pravnega svetovalca, ki podpira avtomobilsko obveščevalno dejavnost podjetja Mobility na področju nagrajevanja vodstva, razkrivanja informacij o vrednostnih papirjih ter upravljanja družbe.
Opis
- Zagotavljati pravne smernice glede vprašanj nagrajevanja vodstva, ki zajemajo korporativne, vrednostnopapirne, razkritvene, davčne in upravljavske vidike.
- Svetovati pri oblikovanju, razlagi in regulativni skladnosti delniških, spodbujevalnih in provizijskih načrtov nagrajevanja.
- Razvijati in izboljševati politike, smernice, orodja, programe in obrazce, ki podpirajo zavzetost zaposlenih, vrednote podjetja in poslovne cilje.
- Svetovati o zveznih in državnih zahtevah glede vrednostnih papirjev, vključno s poročanjem po oddelku 16, pooblastilnimi izjavami, obrazci 8-K, predpisi Dodd-Frank in Sarbanes-Oxley, oddelkom 409A ter pravili NYSE.
- Podpirati zakonsko in prostovoljno razkrivanje ter poročanje o trajnosti in družbeni odgovornosti.
- Svetovati o določbah glede plačil in ugodnosti v pogodbah o zaposlitvi vodilnih delavcev, sporazumih o odpravnini ter sporazumih ob spremembi nadzora.
- Zagotavljati smernice o standardih upravljanja družbe, razvoju pri ISS in Glass Lewis, predpisih Dodd-Frank ter povezanih praksah.
- Pripravljati dnevne rede sej odbora za nagrajevanje, sklepe, podporno gradivo in zapisnike.
- Svetovati o neodvisnosti upravnega odbora, zahtevah za transakcije s povezanimi osebami, vprašalnikih za direktorje in vodilne delavce ter letni anketi upravnega odbora.
- Podpirati letno skupščino delničarjev s pripravo scenarija, logistiko ter usklajevanjem z volilnim nadzornikom in agentom za prenos delnic.
- Sodelovati z vodstvenimi in kadrovskimi ekipami ter podpirati odbor za nagrajevanje in upravni odbor.
- Poročati namestniku glavnega pravnega svetovalca kot ključni član korporativne pravne ekipe.
Zahteve
- Juris Doctor s pravne fakultete, akreditirane pri ABA, z odličnim učnim uspehom.
- Najmanj sedem let ustreznih izkušenj, vključno z delom v priznani nacionalni odvetniški pisarni in interno v javno kotirajočem podjetju z naraščajočo odgovornostjo.
- Aktivno članstvo z dobrim statusom v najmanj eni državni odvetniški zbornici.
- Obsežno strokovno znanje o oblikovanju, strukturiranju in izvajanju programov denarnega in delniškega nagrajevanja.
- Izkušnje s svetovanjem in pripravo sporazumov o delniških nagradah, spodbujevalnih načrtov in smernic, pogodb o zaposlitvi vodilnih delavcev, sporazumov ob spremembi nadzora in sporazumov o odpravnini, zadržalnih dogovorov ter sporazumov o nekvalificiranem odloženem plačilu.
- Izkušnje z zakonodajo o vrednostnih papirjih, obveznostmi razkrivanja, registracijskimi zahtevami, standardi kotacije NYSE in politikami svetovalcev za pooblastila, povezanimi z nagrajevanjem vodstva.
- Zelo analitičen pristop z odličnimi sposobnostmi prepoznavanja pravnih in poslovnih vprašanj ter reševanja problemov.
- Praktičen in poslovno usmerjen pristop k reševanju problemov.
- Sposobnost zagotavljanja jasnih, jedrnatih in poslovno usmerjenih nasvetov ter ustvarjalnih rešitev notranjim strankam v določenih rokih.
- Visoki etični standardi in diskretnost pri obravnavi občutljivih in zaupnih kadrovskih vprašanj ter vprašanj nagrajevanja.
- Kandidati morajo biti trenutno upravičeni do dela v Združenih državah Amerike in zdaj ali v prihodnosti ne smejo potrebovati sponzorstva delodajalca.
- Zaželene so izkušnje s svetovanjem o pokojninskih, zdravstvenih in socialnih načrtih ugodnosti, vključno z načrti 401(k), zdravstvenim, zobozdravstvenim, vidnim, življenjskim in invalidskim zavarovanjem, EAP, dobrobitjo zaposlenih, kafeterijskimi načrti ter načrti FSA, HSA in HRA.
- Zaželene so izkušnje z uporabo sistema Diligent ali podobne elektronske platforme za distribucijo gradiva upravnega odbora ter sistema Workiva za vložitve pri SEC.
- Zaželene so izkušnje s podporo vprašanjem nagrajevanja, povezanimi z združitvami in prevzemi, vključno s skrbnim pregledom in integracijo.
Ugodnosti
- Upravičenost do spodbujevalnega plačila.
- Upravičenost do dolgoročnih spodbujevalnih programov.
- Celovit paket ugodnosti.
- Obsežne priložnosti za poklicno rast in razvoj.
- Kvalificiranim osebam z invalidnostjo so med zaposlovanjem in delom na voljo razumne prilagoditve.