„Mobility“ – tai programėle pagrįsta elektrinių motociklų dalijimosi paslauga, teikiama su „ACCIONA Movilidad“ prekės ženklu. Miesto transporto sektoriuje ji siūlo trumpalaikę motociklų nuomą Ispanijos miestuose, o naudotojai programėlėje gali rasti, rezervuoti ir atrakinti netoliese esančias elektrines transporto priemones. Už keliones mokama pagal minutes; taip pat siūlomi minučių paketai ir mėnesio fiksuoto tarifo planas. Transporto priemonėse galima pasirinkti „Standard“, „Custom“ ir „Xtra“ važiavimo režimus, jose įrengta vieta dviem šalmams laikyti ir USB jungtys. „Mobility“ taip pat teikia klientų aptarnavimą visą parą ir veikia nustatytose miesto parkavimo bei aptarnavimo zonose, naudodama atsinaujinančia energija varomus elektrinius motociklus.
Vyresnysis teisininkas, vadovų atlygis — hibridinis darbas Centreville
Vyresniojo teisininko pareigos, padedančios „Mobility“ automobilių pramonės pažangiosios analizės verslui vadovų atlygio, vertybinių popierių atskleidimo ir valdysenos klausimais.
Aprašymas
- Teikiate teisines konsultacijas vadovų atlygio įmonių teisės, vertybinių popierių, informacijos atskleidimo, mokesčių ir valdysenos klausimais.
- Konsultuojate dėl akcijų, skatinamojo atlygio ir komisinių planų kūrimo, aiškinimo bei atitikties teisės aktams.
- Kuriate ir tobulinate politiką, gaires, priemones, programas ir formas, padedančias skatinti darbuotojų įsitraukimą, įmonės vertybes ir verslo tikslus.
- Konsultuojate dėl federalinių ir valstijų vertybinių popierių reikalavimų, įskaitant Section 16 ataskaitas, įgaliojimo pareiškimus, Form 8-K formas, Dodd–Frank įstatymą, Sarbanes–Oxley įstatymą, Section 409A ir NYSE taisykles.
- Padedate rengti privalomą ir savanorišką tvarumo bei įmonių atsakomybės informaciją ir ataskaitas.
- Konsultuojate dėl vadovų darbo, išeitinių išmokų ir kontrolės pasikeitimo sutarčių atlygio bei išmokų nuostatų.
- Teikiate rekomendacijas dėl valdysenos standartų, ISS ir „Glass Lewis“ pokyčių, Dodd–Frank įstatymo ir susijusios praktikos.
- Rengiate Atlygio komiteto posėdžių darbotvarkes, sprendimus, informacinę medžiagą ir protokolus.
- Konsultuojate dėl valdybos nepriklausomumo, susijusių šalių sandorių reikalavimų, direktorių ir pareigūnų klausimynų bei metinės valdybos apklausos.
- Padedate organizuoti metinį akcininkų susirinkimą: rengiate scenarijų, koordinuojate logistiką su rinkimų priežiūros pareigūnu ir akcijų perleidimo agentu.
- Bendradarbiaujate su vadovų ir personalo komandomis, kartu padėdami Atlygio komitetui ir valdybai.
- Kaip pagrindinis įmonės teisės komandos narys atsiskaitote generalinio patarėjo pavaduotojui.
Reikalavimai
- Juris Doctor laipsnis, įgytas ABA akredituotoje teisės mokykloje, ir geri akademiniai rezultatai.
- Ne mažesnė kaip septynerių metų atitinkama patirtis, įskaitant darbą pripažintoje nacionalinėje advokatų kontoroje ir viešai prekiaujamoje bendrovėje, einant vis didesnės atsakomybės įmonės teisininko pareigas.
- Aktyvi ir nepriekaištinga narystė bent vienoje valstijos advokatūroje.
- Išsamios žinios apie piniginio ir akcijomis grindžiamo atlygio programų kūrimą, struktūravimą ir įgyvendinimą.
- Patirtis konsultuojant dėl akcijų suteikimo sutarčių, skatinimo planų ir gairių, vadovų darbo sutarčių, kontrolės pasikeitimo ir išeitinių išmokų sutarčių, darbuotojų išlaikymo susitarimų bei nekvalifikuoto atidėtojo atlygio sutarčių ir juos rengiant.
- Patirtis vertybinių popierių teisės, informacijos atskleidimo pareigų, registracijos reikalavimų, NYSE įtraukimo į prekybos sąrašą standartų ir įgaliojimų patarėjų politikos, susijusios su vadovų atlygiu, srityse.
- Labai analitinis požiūris, puikūs teisinių ir verslo klausimų nustatymo bei sprendimo gebėjimai.
- Praktiškas, komerciškai orientuotas požiūris į problemų sprendimą.
- Gebėjimas teikti vidaus klientams aiškias, glaustas ir į verslą orientuotas konsultacijas bei kūrybiškus sprendimus per nustatytus terminus.
- Aukšti etikos standartai ir gebėjimas diskretiškai tvarkyti jautrius bei konfidencialius personalo ir atlygio klausimus.
- Kandidatai privalo šiuo metu turėti leidimą dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose ir jiems neturi reikėti darbdavio rėmimo dabar ar ateityje.
- Privalumas: Patirtis konsultuojant dėl pensijų, sveikatos ir gerovės išmokų planų, įskaitant 401(k), medicinos, odontologijos, regos, gyvybės, neįgalumo, EAP, gerovės, kavinių ir FSA/HSA/HRA planus.
- Privalumas: Patirtis naudojant „Diligent“ ar panašią elektroninę valdybos medžiagos platinimo platformą ir „Workiva“ SEC ataskaitoms teikti.
- Privalumas: Patirtis padedant spręsti su susijungimais ir įsigijimais susijusius atlygio klausimus, įskaitant išsamų patikrinimą ir integraciją.
Privalumai
- Galimybė gauti skatinamąjį atlygį.
- Galimybė dalyvauti ilgalaikio skatinimo programose.
- Išsamus išmokų paketas.
- Didelės profesinio augimo ir tobulėjimo galimybės.
- Kvalifikuotiems asmenims su negalia viso įdarbinimo ir darbo laikotarpio metu teikiamos tinkamos sąlygos.