Mobility ialah perkhidmatan perkongsian motosikal elektrik berasaskan aplikasi yang dikendalikan di bawah jenama ACCIONA Movilidad. Dalam sektor pengangkutan bandar, perkhidmatan ini menawarkan sewaan motosikal jangka pendek di seluruh bandar di Sepanyol, dengan pengguna boleh mencari, menempah dan membuka kunci kenderaan elektrik berdekatan melalui aplikasi. Perjalanan dicaj mengikut minit, dengan pilihan pakej minit dan kadar rata bulanan. Kenderaannya menawarkan mod pemanduan Standard, Custom dan Xtra yang boleh dipilih, serta ciri seperti ruang simpanan untuk dua topi keledar dan port USB. Mobility turut menyediakan sokongan pelanggan 24/7 dan beroperasi di kawasan parkir serta kawasan perkhidmatan bandar yang ditetapkan, menggunakan motosikal elektrik yang dikuasakan oleh tenaga boleh baharu.
Penasihat Undang-Undang Kanan, Pampasan Eksekutif — Hibrid di Centreville
Peranan penasihat undang-undang kanan yang menyokong perniagaan risikan automotif Mobility dalam pampasan eksekutif, pendedahan sekuriti dan tadbir urus.
Penerangan
- Memberikan panduan undang-undang mengenai perkara pampasan eksekutif yang merangkumi isu korporat, sekuriti, pendedahan, cukai dan tadbir urus.
- Memberikan nasihat tentang reka bentuk, tafsiran dan pematuhan kawal selia bagi pelan ekuiti, pampasan insentif dan komisen.
- Membangunkan dan menambah baik dasar, garis panduan, alat, program dan borang yang menyokong penglibatan pekerja, nilai syarikat dan objektif perniagaan.
- Memberikan nasihat tentang keperluan sekuriti persekutuan dan negeri, termasuk pelaporan Seksyen 16, penyata proksi, pemfailan Borang 8-K, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Seksyen 409A dan peraturan NYSE.
- Menyokong pendedahan dan pelaporan kemampanan serta tanggungjawab korporat yang diwajibkan oleh undang-undang dan secara sukarela.
- Memberikan nasihat tentang peruntukan pampasan dan faedah dalam perjanjian pekerjaan eksekutif, pemberhentian dan perubahan kawalan.
- Memberikan panduan tentang piawaian tadbir urus, perkembangan ISS dan Glass Lewis, Dodd-Frank serta amalan berkaitan.
- Menyediakan agenda mesyuarat Jawatankuasa Pampasan, resolusi, bahan sokongan dan minit mesyuarat.
- Memberikan nasihat tentang kebebasan Lembaga Pengarah, keperluan transaksi pihak berkaitan, soal selidik Pengarah dan Pegawai serta tinjauan tahunan Lembaga Pengarah.
- Menyokong mesyuarat pemegang saham tahunan melalui penyediaan skrip, logistik dan penyelarasan dengan pemeriksa pilihan raya serta ejen pemindahan.
- Bekerjasama dengan pasukan eksekutif dan sumber manusia sambil menyokong Jawatankuasa Pampasan dan Lembaga Pengarah.
- Melaporkan kepada Timbalan Penasihat Undang-Undang Am sebagai anggota teras pasukan undang-undang korporat.
Keperluan
- Ijazah J.D. daripada sekolah undang-undang yang diakreditasi ABA dengan rekod akademik yang kukuh.
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman berkaitan, termasuk pengalaman di firma undang-undang nasional yang diiktiraf dan sebagai penasihat dalaman di syarikat awam yang tanggungjawabnya semakin meningkat.
- Keahlian aktif dan berstatus baik dalam sekurang-kurangnya satu badan peguam negeri.
- Kepakaran luas dalam mereka bentuk, menstruktur dan melaksanakan program pampasan tunai serta ekuiti.
- Pengalaman memberikan nasihat dan merangka perjanjian anugerah ekuiti, pelan dan garis panduan insentif, perjanjian pekerjaan eksekutif, perjanjian perubahan kawalan dan pemberhentian, pengaturan pengekalan serta perjanjian pampasan tertunda tidak layak.
- Pengalaman dengan undang-undang sekuriti, kewajipan pendedahan, keperluan pendaftaran, NYSE Listing Standards dan dasar penasihat proksi berkaitan pampasan eksekutif.
- Pendekatan yang sangat analitikal dengan kemahiran cemerlang mengenal pasti dan menyelesaikan isu undang-undang serta perniagaan.
- Pendekatan praktikal dan berfikiran komersial untuk menyelesaikan masalah.
- Keupayaan menasihati pelanggan dalaman dengan panduan yang jelas, ringkas dan berfokuskan perniagaan serta penyelesaian kreatif dalam tempoh yang ditetapkan.
- Piawaian etika yang tinggi dan kebijaksanaan ketika mengendalikan perkara kakitangan dan pampasan yang sensitif serta sulit.
- Pemohon mesti kini diberi kuasa untuk bekerja di Amerika Syarikat dan tidak memerlukan penajaan majikan sekarang atau pada masa hadapan.
- Diutamakan: Pengalaman memberi nasihat tentang pelan persaraan, kesihatan dan faedah kebajikan, termasuk pelan 401(k), perubatan, pergigian, penglihatan, hayat, hilang upaya, EAP, kesejahteraan, kafeteria dan FSA/HSA/HRA.
- Diutamakan: Pengalaman menggunakan Diligent atau platform pengedaran bahan Lembaga Pengarah elektronik yang serupa serta Workiva untuk pemfailan SEC.
- Diutamakan: Pengalaman menyokong perkara pampasan berkaitan penggabungan dan pengambilalihan, termasuk usaha wajar dan integrasi.
Faedah
- Layak menerima pampasan insentif.
- Layak menyertai program insentif jangka panjang.
- Pakej faedah yang komprehensif.
- Peluang yang besar untuk pertumbuhan dan pembangunan profesional.
- Akomodasi munasabah tersedia sepanjang proses pengambilan dan pekerjaan bagi individu kurang upaya yang berkelayakan.