Mobility

201 – 500 Anställda

Mobility är en appbaserad elektrisk motorcykeldelningstjänst som drivs under varumärket ACCIONA Movilidad. Inom stads transportsektorn erbjuder tjänsten korttidsuthyrning av motorcyklar i spanska städer, där användare hittar, reserverar och låser upp närliggande elfordon via appen. Resorna debiteras per minut, och det finns både minutpaket och ett månatligt abonnemangsalternativ med fast pris. Fordonen har valbara körlägen: Standard, Custom och Xtra, samt funktioner som förvaring för två hjälmar och USB-portar. Mobility erbjuder också kundsupport dygnet runt och verkar inom anvisade parkerings- och serviceområden i städerna, med elmotorcyklar som drivs av förnybar energi.

Jobb på företaget

Senior juridisk rådgivare, ersättning till ledande befattningshavare — hybridarbete i Centreville

Senior juridisk rådgivare som stödjer Mobilitys verksamhet inom fordonsintelligens med ersättning till ledande befattningshavare, värdepappersrapportering och bolagsstyrning.

för 2 veckor sedan

USA

Michigan

Virginia

220 000 $ – 280 000 $ / år

Hybrid Heltid Senior Obligatoriskt Språk: engelska Chefsjurist

Beskrivning

Ge juridisk rådgivning i frågor om ersättning till ledande befattningshavare inom bolagsrätt, värdepapper, rapportering, skatt och bolagsstyrning.
Rådgiv om utformning, tolkning och regelefterlevnad för aktie-, incitaments- och provisionsprogram.
Utveckla och förbättra policyer, riktlinjer, verktyg, program och formulär som stödjer medarbetarengagemang, företagets värderingar och verksamhetens mål.
Ge råd om federala och delstatliga värdepapperskrav, inklusive rapportering enligt Section 16, fullmaktsförklaringar, Form 8-K-rapportering, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Section 409A och NYSE:s regler.
Stöd lagstadgad och frivillig rapportering och upplysningar om hållbarhet och företagsansvar.
Ge råd om bestämmelser om ersättning och förmåner i anställnings-, avgångs- och kontrollägarskiftesavtal för ledande befattningshavare.
Ge vägledning om standarder för bolagsstyrning, utvecklingen inom ISS och Glass Lewis, Dodd-Frank och relaterad praxis.
Förbered dagordningar, beslut, underlag och protokoll för ersättningskommitténs möten.
Ge råd om styrelsens oberoende, krav avseende närståendetransaktioner, frågeformulär för styrelseledamöter och ledande befattningshavare samt den årliga styrelseenkäten.
Stöd den årliga bolagsstämman genom att förbereda manus, hantera logistik och samordna med valförrättaren och transfer agent.
Samarbeta med ledningen och HR-team samtidigt som du stödjer ersättningskommittén och styrelsen.
Rapportera till Deputy General Counsel som en central medlem av bolagets juridiska team.

Krav

Juris doktorsexamen från en av ABA ackrediterad juridisk högskola med starka akademiska meriter.
Minst sju års relevant erfarenhet, inklusive arbete på en välrenommerad nationell advokatbyrå och internt på ett börsnoterat företag med successivt större ansvar.
Aktivt medlemskap i god ställning i minst en delstats advokatsamfund.
Omfattande expertis inom utformning, strukturering och implementering av kontant- och aktiebaserade ersättningsprogram.
Erfarenhet av rådgivning om och utformning av aktietilldelningsavtal, incitamentsprogram och riktlinjer, anställningsavtal för ledande befattningshavare, kontrollägarskiftes- och avgångsavtal, kvarhållandearrangemang samt avtal om icke-kvalificerad uppskjuten ersättning.
Erfarenhet av värdepapperslagstiftning, upplysningsskyldigheter, registreringskrav, NYSE:s noteringsstandarder och fullmaktsrådgivares policyer kopplade till ersättning till ledande befattningshavare.
Mycket analytiskt arbetssätt med utmärkta förmågor att identifiera juridiska och affärsmässiga frågor samt lösa problem.
Praktiskt och affärsinriktat förhållningssätt till problemlösning.
Förmåga att ge interna klienter tydlig, koncis och affärsfokuserad rådgivning samt kreativa lösningar inom fastställda tidsramar.
Hög etisk standard och gott omdöme vid hantering av känsliga och konfidentiella personal- och ersättningsfrågor.
Sökande måste för närvarande ha rätt att arbeta i USA och får inte behöva arbetsgivarsponsring nu eller i framtiden.
Meriterande: Erfarenhet av rådgivning om pensions-, hälso- och välfärdsförmånsplaner, inklusive 401(k), medicinska, dentala, syn-, liv- och invaliditetsförmåner, EAP, friskvård, cafeteriaplaner samt FSA-, HSA- och HRA-planer.
Meriterande: Erfarenhet av att använda Diligent eller en liknande plattform för distribution av styrelsematerial samt Workiva för SEC-rapportering.
Meriterande: Erfarenhet av att stödja ersättningsfrågor i samband med fusioner och förvärv, inklusive due diligence och integration.

Förmåner

Möjlighet att få incitamentsersättning.
Möjlighet att delta i långsiktiga incitamentsprogram.
Omfattande förmånspaket.
Goda möjligheter till professionell utveckling och karriärutveckling.
Skäliga anpassningar erbjuds under hela rekryteringen och anställningen för kvalificerade personer med funktionsnedsättning.