LogoFresh Jobs Ahead
Mobility
Mobility
201 – 500 Wafanyakazi
B2CUchukuzi
Mobility ni huduma ya kushirikiana pikipiki za umeme inayotumia programu na kuendeshwa chini ya chapa ya ACCIONA Movilidad. Katika sekta ya usafiri wa mijini, hutoa ukodishaji wa muda mfupi wa pikipiki katika miji mbalimbali ya Hispania, ambapo watumiaji wanaweza kutafuta, kuweka nafasi na kufungua magari ya umeme yaliyo karibu kupitia programu. Safari hutozwa kwa dakika, huku kukiwa na vifurushi vya dakika na chaguo la ada ya kudumu ya kila mwezi. Magari yake yana aina za uendeshaji za Standard, Custom na Xtra zinazoweza kuchaguliwa, pamoja na vipengele kama nafasi ya kuhifadhi helmeti mbili na milango ya USB. Mobility pia hutoa usaidizi kwa wateja saa 24 kila siku, siku 7 kwa wiki, na hufanya kazi katika maeneo yaliyoteuliwa ya maegesho na huduma za jiji, ikitumia pikipiki za umeme zinazoendeshwa kwa nishati mbadala.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshauri Mkuu wa Sheria, Malipo ya Watendaji — Kazi Mseto Centreville

Nafasi ya mshauri mkuu wa sheria inayounga mkono biashara ya ujasusi wa magari ya Mobility kuhusu malipo ya watendaji, ufichuaji wa dhamana, na utawala.

USMarekaniMIMichiganVAVirginia
$ 220,000 – $ 280,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMshauri mkuu wa sheria

Maelezo

  • Kutoa mwongozo wa kisheria kuhusu masuala ya malipo ya watendaji yanayohusu masuala ya kampuni, dhamana, ufichuaji, kodi, na utawala.
  • Kushauri kuhusu kubuni, kutafsiri, na kutii kanuni za mipango ya hisa, malipo ya motisha, na kamisheni.
  • Kutengeneza na kuboresha sera, miongozo, zana, programu, na fomu zinazosaidia ushiriki wa wafanyakazi, maadili ya kampuni, na malengo ya biashara.
  • Kushauri kuhusu mahitaji ya dhamana ya shirikisho na majimbo, ikiwa ni pamoja na ripoti za Kifungu cha 16, taarifa za proksi, uwasilishaji wa Fomu 8-K, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Kifungu cha 409A, na kanuni za NYSE.
  • Kusaidia ufichuaji na utoaji wa ripoti za uendelevu na uwajibikaji wa kampuni zinazohitajika kisheria na za hiari.
  • Kushauri kuhusu masharti ya malipo na mafao katika mikataba ya ajira ya watendaji, malipo ya kuachishwa kazi, na mabadiliko ya udhibiti.
  • Kutoa mwongozo kuhusu viwango vya utawala, maendeleo ya ISS na Glass Lewis, Dodd-Frank, na desturi zinazohusiana.
  • Kuandaa ajenda za mikutano ya Kamati ya Malipo, maazimio, nyenzo za kusaidia, na kumbukumbu za mikutano.
  • Kushauri kuhusu uhuru wa Bodi, mahitaji ya miamala na wahusika wanaohusiana, hojaji za Wakurugenzi na Maafisa, na utafiti wa kila mwaka wa Bodi.
  • Kusaidia mkutano wa kila mwaka wa wanahisa kupitia maandalizi ya hati ya hotuba, uratibu wa vifaa, na ushirikiano na mkaguzi wa uchaguzi na wakala wa uhamisho.
  • Kushirikiana na timu za watendaji na Rasilimali Watu huku ukiunga mkono Kamati ya Malipo na Bodi.
  • Kumripoti Naibu Mshauri Mkuu wa Sheria kama mwanachama mkuu wa timu ya sheria za kampuni.

Mahitaji

  • J.D. kutoka shule ya sheria iliyoidhinishwa na ABA, ukiwa na rekodi nzuri ya kitaaluma.
  • Angalau miaka saba ya uzoefu unaohusiana, ikiwemo kufanya kazi katika kampuni ya kitaifa ya sheria inayotambulika na kama mshauri wa ndani katika kampuni inayouza hisa hadharani yenye majukumu yanayoongezeka.
  • Uanachama hai na wenye hadhi nzuri katika baraza la wanasheria la angalau jimbo moja.
  • Utaalamu mpana wa kubuni, kupanga, na kutekeleza programu za malipo ya fedha na hisa.
  • Uzoefu wa kushauri kuhusu na kuandaa mikataba ya tuzo za hisa, mipango na miongozo ya motisha, mikataba ya ajira ya watendaji, mikataba ya mabadiliko ya udhibiti na malipo ya kuachishwa kazi, mipango ya kubakiza wafanyakazi, na mikataba ya malipo yaliyoahirishwa yasiyostahiki.
  • Uzoefu wa sheria za dhamana, wajibu wa ufichuaji, mahitaji ya usajili, NYSE Listing Standards, na sera za washauri wa proksi zinazohusiana na malipo ya watendaji.
  • Mtazamo wa uchanganuzi wa hali ya juu wenye uwezo bora wa kutambua na kutatua masuala ya kisheria na biashara.
  • Mtazamo wa vitendo na unaozingatia biashara katika kutatua matatizo.
  • Uwezo wa kuwashauri wateja wa ndani kwa mwongozo ulio wazi, mfupi, na unaolenga biashara pamoja na suluhisho bunifu ndani ya muda uliowekwa.
  • Viwango vya juu vya maadili na busara katika kushughulikia masuala nyeti na ya siri ya wafanyakazi na malipo.
  • Waombaji lazima kwa sasa wawe na idhini ya kufanya kazi nchini Marekani na wasihitaji udhamini wa mwajiri sasa au baadaye.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kushauri kuhusu mipango ya mafao ya kustaafu, afya, na ustawi, ikiwemo mipango ya 401(k), matibabu, meno, kuona, maisha, ulemavu, EAP, ustawi, mkahawa, na FSA/HSA/HRA.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kutumia Diligent au jukwaa linalofanana la kielektroniki la kusambaza nyenzo za Bodi na Workiva kwa uwasilishaji wa SEC.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kusaidia masuala ya malipo yanayohusiana na uunganishaji na ununuzi wa kampuni, ikiwemo uchunguzi wa kina na ujumuishaji.

Manufaa

  • Unastahiki malipo ya motisha.
  • Unastahiki programu za motisha za muda mrefu.
  • Kifurushi kamili cha mafao.
  • Fursa kubwa za ukuaji na maendeleo ya kitaaluma.
  • Malazi yanayofaa yanapatikana wakati wote wa kuajiriwa na kufanya kazi kwa watu wenye ulemavu wanaostahiki.