Mobility
Mobility
201 – 500 พนักงาน
B2Cการขนส่ง
Mobility คือบริการแชร์รถจักรยานยนต์ไฟฟ้าผ่านแอปพลิเคชัน ซึ่งดำเนินงานภายใต้แบรนด์ ACCIONA Movilidad ในภาคการขนส่งในเมือง บริการนี้ให้เช่ารถจักรยานยนต์ระยะสั้นในเมืองต่าง ๆ ของสเปน โดยผู้ใช้สามารถค้นหา จอง และปลดล็อกรถไฟฟ้าที่อยู่ใกล้เคียงผ่านแอปพลิเคชัน คิดค่าบริการตามนาที พร้อมแพ็กเกจนาทีและตัวเลือกอัตราค่าบริการแบบเหมาจ่ายรายเดือน รถมีโหมดการขับขี่ให้เลือก ได้แก่ Standard, Custom และ Xtra รวมถึงฟีเจอร์ต่าง ๆ เช่น ช่องเก็บหมวกกันน็อกได้สองใบและพอร์ต USB Mobility ยังให้บริการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน และให้บริการภายในพื้นที่จอดรถและพื้นที่ให้บริการที่เมืองกำหนด โดยใช้รถจักรยานยนต์ไฟฟ้าที่ขับเคลื่อนด้วยพลังงานหมุนเวียน

ที่ปรึกษากฎหมายอาวุโส ฝ่ายค่าตอบแทนผู้บริหาร — ทำงานแบบไฮบริดใน Centreville

ตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายอาวุโสเพื่อสนับสนุนธุรกิจยานยนต์อัจฉริยะของ Mobility ในด้านค่าตอบแทนผู้บริหาร การเปิดเผยข้อมูลหลักทรัพย์ และธรรมาภิบาลองค์กร

รายละเอียด

  • ให้คำแนะนำด้านกฎหมายเกี่ยวกับประเด็นค่าตอบแทนผู้บริหารที่ครอบคลุมเรื่องนิติบุคคล หลักทรัพย์ การเปิดเผยข้อมูล ภาษี และธรรมาภิบาล
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการออกแบบ การตีความ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของแผนหุ้น แผนค่าตอบแทนจูงใจ และแผนค่าคอมมิชชัน
  • จัดทำและปรับปรุงนโยบาย แนวทาง เครื่องมือ โครงการ และแบบฟอร์มที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงาน ค่านิยมของบริษัท และเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางและของรัฐ รวมถึงการรายงานตาม Section 16 หนังสือมอบฉันทะ การยื่น Form 8-K กฎหมาย Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Section 409A และกฎของ NYSE
  • สนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลและการรายงานด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบขององค์กรทั้งที่กฎหมายกำหนดและโดยสมัครใจ
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการในสัญญาจ้างผู้บริหาร ข้อตกลงเลิกจ้าง และข้อตกลงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงอำนาจควบคุม
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรฐานธรรมาภิบาล ความเคลื่อนไหวของ ISS และ Glass Lewis กฎหมาย Dodd-Frank และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
  • จัดเตรียมระเบียบวาระ มติ เอกสารประกอบ และรายงานการประชุมของคณะกรรมการค่าตอบแทน
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความเป็นอิสระของคณะกรรมการ ข้อกำหนดเกี่ยวกับรายการกับบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน แบบสอบถามสำหรับกรรมการและเจ้าหน้าที่ และแบบสำรวจคณะกรรมการประจำปี
  • สนับสนุนการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีผ่านการจัดทำบทพูด การจัดการด้านโลจิสติกส์ และการประสานงานกับผู้ตรวจสอบการเลือกตั้งและตัวแทนโอนหุ้น
  • ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมสนับสนุนคณะกรรมการค่าตอบแทนและคณะกรรมการบริษัท
  • รายงานต่อรองที่ปรึกษาทั่วไปในฐานะสมาชิกหลักของทีมกฎหมายองค์กร

คุณสมบัติ

  • วุฒิ J.D. จากโรงเรียนกฎหมายที่ได้รับการรับรองจาก ABA และมีผลการเรียนดี
  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยเจ็ดปี รวมถึงประสบการณ์ทำงานในสำนักงานกฎหมายแห่งชาติที่มีชื่อเสียงและบริษัทจดทะเบียน โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
  • เป็นสมาชิกเนติบัณฑิตยสภาของรัฐอย่างน้อยหนึ่งรัฐและมีสถานะดี
  • มีความเชี่ยวชาญอย่างกว้างขวางในการออกแบบ วางโครงสร้าง และดำเนินโครงการค่าตอบแทนทั้งเงินสดและหุ้น
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาและร่างข้อตกลงการให้หุ้น แผนและแนวทางค่าตอบแทนจูงใจ สัญญาจ้างผู้บริหาร ข้อตกลงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงอำนาจควบคุมและข้อตกลงเลิกจ้าง ข้อตกลงการรักษาบุคลากร และข้อตกลงค่าตอบแทนรอจ่ายที่ไม่เข้าเกณฑ์
  • มีประสบการณ์ด้านกฎหมายหลักทรัพย์ ภาระหน้าที่ในการเปิดเผยข้อมูล ข้อกำหนดการจดทะเบียน มาตรฐานการจดทะเบียนของ NYSE และนโยบายของที่ปรึกษาผู้รับมอบฉันทะที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนผู้บริหาร
  • มีแนวคิดเชิงวิเคราะห์สูง พร้อมความสามารถยอดเยี่ยมในการระบุประเด็นและแก้ไขปัญหาด้านกฎหมายและธุรกิจ
  • มีแนวทางแก้ไขปัญหาที่ใช้ได้จริงและคำนึงถึงธุรกิจ
  • สามารถให้คำแนะนำแก่ผู้รับบริการภายในได้อย่างชัดเจน กระชับ มุ่งเน้นธุรกิจ และสร้างสรรค์ภายในกรอบเวลาที่กำหนด
  • มีมาตรฐานจริยธรรมสูงและใช้ดุลยพินิจเมื่อจัดการกับเรื่องบุคลากรและค่าตอบแทนที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับ
  • ผู้สมัครต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบัน และต้องไม่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนด้านวีซ่าหรือการจ้างงานจากนายจ้างในปัจจุบันหรืออนาคต
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแผนเกษียณอายุ สุขภาพ และสวัสดิการ รวมถึงแผน 401(k), การรักษาพยาบาล, ทันตกรรม, สายตา, ประกันชีวิต, ทุพพลภาพ, EAP, สุขภาวะ, cafeteria และ FSA/HSA/HRA
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ใช้ Diligent หรือแพลตฟอร์มแจกจ่ายเอกสารคณะกรรมการอิเล็กทรอนิกส์ที่คล้ายกัน และ Workiva สำหรับการยื่นเอกสารต่อ SEC
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สนับสนุนเรื่องค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับการควบรวมและซื้อกิจการ รวมถึงการตรวจสอบสถานะและการบูรณาการ

สวัสดิการ

  • มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนจูงใจ
  • มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการจูงใจระยะยาว
  • แพ็กเกจสวัสดิการที่ครอบคลุม
  • มีโอกาสมากมายสำหรับการเติบโตและพัฒนาทางวิชาชีพ
  • มีการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหาและการจ้างงานสำหรับบุคคลทุพพลภาพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม