Mobility е услуга за споделяне на електрически мотоциклети чрез приложение, която се управлява под марката ACCIONA Movilidad. В сектора на градския транспорт тя предлага краткосрочен наем на мотоциклети в испански градове, като потребителите намират, резервират и отключват близки електрически превозни средства чрез приложението. Пътуванията се таксуват на минута, като се предлагат пакети от минути и месечна опция с фиксирана такса. Превозните средства разполагат с избираеми режими на управление Standard, Custom и Xtra, както и с функции като място за съхранение на две каски и USB портове. Mobility предоставя и денонощна клиентска поддръжка и работи в определени градски зони за паркиране и обслужване, като използва електрически мотоциклети, захранвани с енергия от възобновяеми източници.
Старши правен съветник по възнагражденията на ръководители — хибридно в Сентървил
Роля за старши правен съветник, който подпомага автомобилния разузнавателен бизнес на Mobility по въпросите на възнагражденията на ръководители, оповестяването на информация за ценни книжа и корпоративното управление.
Съединени щати
Мичиган
Вирджиния220 000 $ – 280 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиГлавен юрисконсултОписание
- Предоставяне на правни насоки по въпроси, свързани с възнагражденията на ръководители, включително корпоративни, свързани с ценни книжа, оповестяване, данъчно облагане и управление.
- Консултиране относно разработването, тълкуването и регулаторното съответствие на планове за акции, стимулиращо възнаграждение и комисиони.
- Разработване и подобряване на политики, насоки, инструменти, програми и формуляри, които подпомагат ангажираността на служителите, ценностите на компанията и бизнес целите.
- Консултиране относно федералните и щатските изисквания за ценни книжа, включително отчетността по раздел 16, декларациите за пълномощници, формулярите 8-K, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, раздел 409A и правилата на NYSE.
- Подпомагане на задължителното и доброволното оповестяване и отчитане на информация за устойчивостта и корпоративната отговорност.
- Консултиране относно разпоредбите за възнаграждения и придобивки в трудови договори на ръководители, споразумения за обезщетения при прекратяване и споразумения при промяна на контрола.
- Предоставяне на насоки относно стандартите за корпоративно управление, развитието при ISS и Glass Lewis, Dodd-Frank и свързаните практики.
- Подготовка на дневен ред за заседанията на Комитета по възнагражденията, решения, материали и протоколи.
- Консултиране относно независимостта на Борда, изискванията за сделки със свързани лица, въпросниците за директори и ръководители и годишното проучване на Борда.
- Подпомагане на годишното събрание на акционерите чрез подготовка на сценарий, логистика и координация с изборния инспектор и агента по прехвърляне.
- Сътрудничество с изпълнителните и HR екипите в подкрепа на Комитета по възнагражденията и Борда.
- Докладване на заместник-генералния правен съветник като основен член на корпоративния правен екип.
Изисквания
- Juris Doctor от юридически факултет, акредитиран от ABA, с отлични академични резултати.
- Най-малко седем години релевантен опит, включително работа в призната национална адвокатска кантора и вътрешна позиция в публично търгувана компания с нарастваща отговорност.
- Активно членство с добро професионално положение в поне една щатска адвокатска колегия.
- Обширен опит в проектирането, структурирането и прилагането на програми за парични и акционни възнаграждения.
- Опит в консултирането и изготвянето на договори за акционни възнаграждения, стимулиращи планове и насоки, трудови договори на ръководители, споразумения при промяна на контрола и за обезщетения при прекратяване, договорености за задържане и договори за неквалифицирано отложено възнаграждение.
- Опит със законите за ценните книжа, задълженията за оповестяване, регистрационните изисквания, стандартите за листване на NYSE и политиките на консултантите за пълномощници, свързани с възнагражденията на ръководители.
- Силно аналитичен подход с отлични умения за откриване и решаване на правни и бизнес въпроси.
- Практичен и търговски ориентиран подход към решаването на проблеми.
- Способност за предоставяне на ясни, кратки и ориентирани към бизнеса съвети и творчески решения на вътрешни клиенти в установените срокове.
- Високи етични стандарти и дискретност при работа с чувствителни и поверителни кадрови въпроси и въпроси за възнагражденията.
- Кандидатите трябва понастоящем да имат разрешение за работа в Съединените щати и да не се нуждаят от спонсорство от работодател нито сега, нито в бъдеще.
- Предимство е опитът в консултирането относно пенсионни, здравни и социални планове за придобивки, включително планове 401(k), медицинско, стоматологично, зрително, животозастрахователно и инвалидно осигуряване, EAP, уелнес, кафетерийни планове и планове FSA, HSA и HRA.
- Предимство е опитът с Diligent или подобна електронна платформа за разпространение на материали на Борда и с Workiva за подаване на документи до SEC.
- Предимство е опитът в подпомагането на въпроси, свързани с възнагражденията при сливания и придобивания, включително надлежна проверка и интеграция.
Придобивки
- Право на стимулиращо възнаграждение.
- Право на участие в дългосрочни стимулиращи програми.
- Цялостен пакет от придобивки.
- Значителни възможности за професионален растеж и развитие.
- За квалифицирани лица с увреждания са налични разумни условия по време на процеса на наемане и трудовата заетост.