LogoFresh Jobs Ahead
Mobility
Mobility
201 – 500 Zaměstnanci
B2CDoprava
Mobility je elektrická služba sdílení motocyklů založená na aplikaci, která funguje pod značkou ACCIONA Movilidad. V oblasti městské dopravy nabízí krátkodobý pronájem motocyklů ve španělských městech. Uživatelé mohou prostřednictvím aplikace vyhledat, rezervovat a odemknout nejbližší elektrické vozidlo. Jízdy se účtují po minutách; k dispozici jsou také balíčky minut a měsíční paušální varianta. Vozidla umožňují volbu jízdních režimů Standard, Custom a Xtra a nabízejí funkce, jako je úložný prostor pro dvě helmy a USB porty. Mobility poskytuje nepřetržitou zákaznickou podporu a působí ve vymezených městských parkovacích a servisních zónách, přičemž využívá elektrické motocykly napájené z obnovitelných zdrojů.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Seniorní právní poradce pro odměňování vedoucích pracovníků — hybridní práce v Centreville

Pozice seniorního právního poradce podporujícího automobilový inteligentní byznys společnosti Mobility. Poradenství v oblasti odměňování vedoucích pracovníků, zveřejňování informací o cenných papírech a správy společnosti.

USSpojené státyMIMichiganVAVirginie
220 000 $ – 280 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradce

Popis

  • Poskytovat právní poradenství v otázkách odměňování vedoucích pracovníků, včetně korporátních záležitostí, cenných papírů, zveřejňování informací, daní a správy společnosti.
  • Poskytovat poradenství při navrhování, výkladu a dodržování regulatorních požadavků u akciových, motivačních a provizních programů.
  • Vytvářet a zlepšovat zásady, pokyny, nástroje, programy a formuláře podporující angažovanost zaměstnanců, hodnoty společnosti a obchodní cíle.
  • Poskytovat poradenství v oblasti federálních a státních požadavků na cenné papíry, včetně výkaznictví podle oddílu 16, proxy prohlášení, formulářů 8-K, předpisů Dodd–Frank a Sarbanes–Oxley, oddílu 409A a pravidel NYSE.
  • Podporovat povinné i dobrovolné zveřejňování informací a výkaznictví v oblasti udržitelnosti a odpovědnosti společnosti.
  • Poskytovat poradenství k ustanovením o odměňování a benefitech v pracovních smlouvách s vedoucími pracovníky, dohodách o odstupném a dohodách pro případ změny kontroly.
  • Poskytovat pokyny k standardům správy společnosti, vývoji přístupů ISS a Glass Lewis, předpisům Dodd–Frank a souvisejícím postupům.
  • Připravovat programy jednání Výboru pro odměňování, usnesení, podkladové materiály a zápisy.
  • Poskytovat poradenství v otázkách nezávislosti představenstva, požadavků na transakce se spřízněnými stranami, dotazníků pro členy představenstva a vedoucí pracovníky a každoročního průzkumu představenstva.
  • Podporovat každoroční valnou hromadu akcionářů prostřednictvím přípravy scénáře, organizačního zajištění a koordinace s volebním komisařem a převodním agentem.
  • Spolupracovat s vedením a týmy HR při podpoře Výboru pro odměňování a představenstva.
  • Podávat zprávy zástupci generálního právního poradce jako klíčový člen podnikového právního týmu.

Požadavky

  • Titul J.D. z právnické školy akreditované ABA a vynikající studijní výsledky.
  • Nejméně sedm let relevantní praxe, včetně práce v uznávané celostátní právní kanceláři a interně ve veřejně obchodované společnosti s rostoucí mírou odpovědnosti.
  • Aktivní členství v dobrém postavení alespoň v jedné státní advokátní komoře.
  • Rozsáhlé zkušenosti s navrhováním, strukturováním a zaváděním programů peněžního a akciového odměňování.
  • Zkušenosti s poradenstvím a přípravou dohod o akciových odměnách, motivačních plánů a pokynů, pracovních smluv s vedoucími pracovníky, dohod pro případ změny kontroly a dohod o odstupném, retenčních ujednání a dohod o nekvalifikovaném odloženém odměňování.
  • Zkušenosti se zákony o cenných papírech, povinnostmi zveřejňování informací, registračními požadavky, standardy pro kotaci na NYSE a zásadami poradců pro hlasování týkajícími se odměňování vedoucích pracovníků.
  • Vysoce analytický přístup a vynikající schopnosti identifikovat a řešit právní i obchodní otázky.
  • Praktický přístup k řešení problémů se silným obchodním uvažováním.
  • Schopnost poskytovat interním klientům jasné, stručné a na obchod zaměřené poradenství a kreativní řešení ve stanovených termínech.
  • Vysoké etické standardy a diskrétnost při nakládání s citlivými a důvěrnými personálními záležitostmi a otázkami odměňování.
  • Uchazeči musí být v současnosti oprávněni pracovat ve Spojených státech a nesmí nyní ani v budoucnu vyžadovat sponzorství zaměstnavatele.
  • Výhodou jsou zkušenosti s poradenstvím v oblasti penzijních, zdravotních a sociálních benefitních plánů, včetně plánů 401(k), zdravotního, zubního a očního pojištění, životního pojištění, pojištění pro případ invalidity, EAP, wellness, kafeterních plánů a plánů FSA, HSA a HRA.
  • Výhodou jsou zkušenosti s používáním systému Diligent nebo podobné platformy pro distribuci materiálů představenstva a systému Workiva pro podávání dokumentů SEC.
  • Výhodou jsou zkušenosti s podporou otázek odměňování souvisejících s fúzemi a akvizicemi, včetně due diligence a integrace.

Benefity

  • Možnost účastnit se motivačních programů odměňování.
  • Možnost účastnit se dlouhodobých motivačních programů.
  • Komplexní balíček benefitů.
  • Významné příležitosti k profesnímu růstu a rozvoji.
  • Kvalifikovaným osobám se zdravotním postižením jsou po celou dobu náboru a zaměstnání k dispozici přiměřená opatření.