Mobility היא שירות שיתוף אופנועים חשמליים המבוסס על אפליקציה ופועל תחת המותג ACCIONA Movilidad. בתחום התחבורה העירונית, השירות מציע השכרה קצרת טווח של אופנועים בערים ברחבי ספרד, כאשר המשתמשים יכולים לאתר, להזמין ולפתוח כלי רכב חשמליים בקרבת מקום באמצעות האפליקציה. התשלום עבור הנסיעות מחושב לפי דקה, עם אפשרות לרכוש חבילות דקות או לבחור במסלול חודשי בתעריף קבוע. בכלי הרכב ניתן לבחור בין מצבי הנהיגה Standard, Custom ו-Xtra, והם כוללים מאפיינים כגון מקום לאחסון שתי קסדות ויציאות USB. Mobility מספקת גם תמיכת לקוחות 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע, ופועלת באזורי חניה ושירות ייעודיים בעיר, באמצעות אופנועים חשמליים המונעים באנרגיה מתחדשת.
יועץ משפטי בכיר, תגמול בכירים — עבודה היברידית בסנטרוויל
תפקיד יועץ משפטי בכיר התומך בעסקי המודיעין לרכב של Mobility, בתחומי תגמול בכירים, דיווחי ניירות ערך וממשל תאגידי.
ארצות הברית
מישיגן
וירג׳יניה220,000 $ – 280,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתהיועץ המשפטי הראשיתיאור
- מתן הכוונה משפטית בנושאי תגמול בכירים, לרבות סוגיות תאגידיות, ניירות ערך, דיווח, מס וממשל תאגידי.
- ייעוץ בתכנון, בפרשנות ובעמידה בדרישות הרגולטוריות של תוכניות מניות, תגמול תמריצי ועמלות.
- פיתוח ושיפור של מדיניות, הנחיות, כלים, תוכניות וטפסים התומכים במעורבות עובדים, בערכי החברה וביעדים העסקיים.
- ייעוץ בנוגע לדרישות הפדרליות והמדינתיות בתחום ניירות הערך, לרבות דיווחים לפי סעיף 16, הצהרות פרוקסי, דיווחי Form 8-K, חוק דוד-פרנק, חוק סרביינס-אוקסלי, סעיף 409A וכללי NYSE.
- תמיכה בדיווחים ובגילויים סטטוטוריים והתנדבותיים בנושא קיימות ואחריות תאגידית.
- ייעוץ בנוגע להוראות תגמול והטבות בהסכמי העסקה, פרישה ושינוי שליטה עם בכירים.
- מתן הכוונה בנוגע לסטנדרטים של ממשל תאגידי, להתפתחויות של ISS ו-Glass Lewis, לחוק דוד-פרנק ולפרקטיקות קשורות.
- הכנת סדרי יום, החלטות, חומרי רקע ופרוטוקולים לישיבות ועדת התגמול.
- ייעוץ בנוגע לעצמאות הדירקטוריון, לדרישות בעסקאות עם צדדים קשורים, לשאלוני דירקטורים ונושאי משרה ולסקר הדירקטוריון השנתי.
- תמיכה באסיפה השנתית של בעלי המניות באמצעות הכנת תסריט, טיפול לוגיסטי ותיאום עם מפקח הבחירות וסוכן ההעברות.
- שיתוף פעולה עם צוותי ההנהלה והמשאבי האנוש תוך תמיכה בוועדת התגמול ובדירקטוריון.
- דיווח למשנה ליועץ המשפטי הראשי כחבר מרכזי בצוות המשפטי התאגידי.
דרישות
- תואר J.D. מבית ספר למשפטים המוסמך על ידי לשכת עורכי הדין האמריקאית, עם הישגים אקדמיים גבוהים.
- לפחות שבע שנות ניסיון רלוונטי, כולל עבודה במשרד עורכי דין לאומי מוכר ועבודה בתוך חברה ציבורית עם אחריות הולכת וגדלה.
- חברות פעילה ובמצב תקין בלשכת עורכי דין של מדינה אחת לפחות.
- מומחיות נרחבת בתכנון, בבניית המבנה ובהטמעה של תוכניות תגמול במזומן ובמניות.
- ניסיון בייעוץ ובניסוח הסכמי הענקת מניות, תוכניות והנחיות תמריצים, הסכמי העסקה עם בכירים, הסכמי שינוי שליטה ופרישה, הסדרי שימור והסכמי תגמול נדחה שאינו כשיר.
- ניסיון בדיני ניירות ערך, בחובות גילוי, בדרישות רישום, בתקני הרישום של NYSE ובמדיניות יועצי פרוקסי הקשורה לתגמול בכירים.
- גישה אנליטית מאוד, עם יכולת מצוינת לזהות ולפתור סוגיות משפטיות ועסקיות.
- גישה מעשית ומסחרית לפתרון בעיות.
- יכולת לייעץ ללקוחות פנימיים באמצעות הנחיות ברורות, תמציתיות וממוקדות עסקית ופתרונות יצירתיים במסגרת לוחות הזמנים שנקבעו.
- סטנדרטים אתיים גבוהים ושיקול דעת בטיפול בענייני כוח אדם ותגמול רגישים וחסויים.
- על המועמדים להיות מורשים כיום לעבוד בארצות הברית ולא להזדקק לחסות מעסיק כעת או בעתיד.
- יתרון: ניסיון בייעוץ בנוגע לתוכניות פרישה, בריאות ורווחה, לרבות תוכניות 401(k), רפואיות, שיניים, ראייה, חיים, נכות, EAP, wellness, קפטריה ו-FSA/HSA/HRA.
- יתרון: ניסיון בשימוש ב-Diligent או בפלטפורמה אלקטרונית דומה להפצת חומרי דירקטוריון וב-Workiva להגשות ל-SEC.
- יתרון: ניסיון בתמיכה בענייני תגמול הקשורים למיזוגים ורכישות, לרבות בדיקת נאותות ואינטגרציה.
הטבות
- זכאות לתגמול תמריצי.
- זכאות לתוכניות תמריצים ארוכות טווח.
- חבילת הטבות מקיפה.
- הזדמנויות משמעותיות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית.
- התאמות סבירות זמינות לאורך תהליך הגיוס וההעסקה לאנשים מוסמכים עם מוגבלויות.