LogoFresh Jobs Ahead
Mobility
Mobility
201 – 500 Karyawan
B2CTransportasi
Mobility adalah layanan berbagi sepeda motor listrik berbasis aplikasi yang beroperasi di bawah merek ACCIONA Movilidad. Dalam sektor transportasi perkotaan, layanan ini menyediakan penyewaan sepeda motor jangka pendek di berbagai kota di Spanyol, dengan pengguna dapat menemukan, memesan, dan membuka kunci kendaraan listrik terdekat melalui aplikasi. Perjalanan dikenai biaya per menit, dengan pilihan paket menit dan tarif tetap bulanan. Kendaraannya menawarkan mode berkendara Standard, Custom, dan Xtra yang dapat dipilih, serta fitur seperti ruang penyimpanan untuk dua helm dan port USB. Mobility juga menyediakan dukungan pelanggan 24/7 dan beroperasi di area parkir serta layanan kota yang telah ditentukan, dengan sepeda motor listrik yang menggunakan energi terbarukan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Penasihat Hukum Senior, Kompensasi Eksekutif — Hibrida di Centreville

Peran penasihat hukum senior yang mendukung bisnis intelijen otomotif Mobility dalam kompensasi eksekutif, pengungkapan sekuritas, dan tata kelola.

USAmerika SerikatMIMichiganVAVirginia
$220.000 – $280.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memberikan panduan hukum mengenai berbagai hal terkait kompensasi eksekutif yang mencakup isu korporasi, sekuritas, pengungkapan, pajak, dan tata kelola.
  • Memberikan nasihat mengenai perancangan, penafsiran, dan kepatuhan terhadap peraturan untuk program kompensasi berbasis ekuitas, insentif, dan komisi.
  • Mengembangkan dan menyempurnakan kebijakan, pedoman, alat, program, dan formulir yang mendukung keterlibatan karyawan, nilai-nilai perusahaan, dan tujuan bisnis.
  • Memberikan nasihat mengenai persyaratan sekuritas federal dan negara bagian, termasuk pelaporan berdasarkan Section 16, pernyataan proksi, pengajuan Form 8-K, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Section 409A, dan aturan NYSE.
  • Mendukung pengungkapan dan pelaporan keberlanjutan serta tanggung jawab perusahaan yang diwajibkan maupun sukarela.
  • Memberikan nasihat mengenai ketentuan kompensasi dan tunjangan dalam perjanjian kerja eksekutif, pesangon, dan perubahan kendali.
  • Memberikan panduan mengenai standar tata kelola, perkembangan ISS dan Glass Lewis, Dodd-Frank, serta praktik terkait.
  • Menyiapkan agenda rapat Komite Kompensasi, resolusi, materi pendukung, dan notulen.
  • Memberikan nasihat mengenai independensi Dewan, persyaratan transaksi dengan pihak berelasi, kuesioner Direktur dan Pejabat, serta survei tahunan Dewan.
  • Mendukung rapat pemegang saham tahunan melalui penyiapan naskah, logistik, dan koordinasi dengan pengawas pemilu serta agen transfer.
  • Berkolaborasi dengan tim eksekutif dan SDM sambil mendukung Komite Kompensasi dan Dewan.
  • Melapor kepada Wakil Penasihat Umum sebagai anggota inti tim hukum korporasi.

Persyaratan

  • Gelar J.D. dari sekolah hukum yang diakreditasi ABA dengan catatan akademik yang kuat.
  • Setidaknya tujuh tahun pengalaman yang relevan, termasuk pengalaman di firma hukum nasional yang ternama dan sebagai penasihat internal di perusahaan publik dengan tanggung jawab yang terus meningkat.
  • Keanggotaan aktif dan bereputasi baik pada setidaknya satu asosiasi pengacara negara bagian.
  • Keahlian luas dalam merancang, menyusun, dan menerapkan program kompensasi tunai dan berbasis ekuitas.
  • Pengalaman memberikan nasihat dan menyusun perjanjian pemberian ekuitas, program dan pedoman insentif, perjanjian kerja eksekutif, perjanjian perubahan kendali dan pesangon, pengaturan retensi, serta perjanjian kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat.
  • Pengalaman dengan undang-undang sekuritas, kewajiban pengungkapan, persyaratan pendaftaran, NYSE Listing Standards, dan kebijakan penasihat proksi terkait kompensasi eksekutif.
  • Pendekatan yang sangat analitis dengan kemampuan yang sangat baik dalam mengidentifikasi dan memecahkan isu hukum serta bisnis.
  • Pendekatan praktis dan berorientasi komersial dalam menyelesaikan masalah.
  • Kemampuan memberikan nasihat kepada klien internal dengan panduan yang jelas, ringkas, dan berfokus pada bisnis, serta solusi kreatif dalam tenggat waktu yang ditetapkan.
  • Standar etika yang tinggi dan kebijaksanaan dalam menangani urusan personalia dan kompensasi yang sensitif serta rahasia.
  • Pelamar harus saat ini berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat dan tidak memerlukan sponsor pemberi kerja sekarang maupun di masa mendatang.
  • Diutamakan: Pengalaman memberikan nasihat mengenai program pensiun, kesehatan, dan tunjangan kesejahteraan, termasuk program 401(k), medis, gigi, penglihatan, jiwa, disabilitas, EAP, kebugaran, kafetaria, dan FSA/HSA/HRA.
  • Diutamakan: Pengalaman menggunakan Diligent atau platform distribusi materi Dewan elektronik serupa dan Workiva untuk pengajuan SEC.
  • Diutamakan: Pengalaman mendukung masalah kompensasi terkait merger dan akuisisi, termasuk uji tuntas dan integrasi.

Tunjangan

  • Memenuhi syarat untuk kompensasi insentif.
  • Memenuhi syarat untuk program insentif jangka panjang.
  • Paket tunjangan yang komprehensif.
  • Peluang besar untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional.
  • Akomodasi yang wajar tersedia selama proses perekrutan dan masa kerja bagi individu penyandang disabilitas yang memenuhi syarat.