Mobility, ACCIONA Movilidad markası altında faaliyet gösteren uygulama tabanlı bir elektrikli motosiklet paylaşım hizmetidir. Kentsel ulaşım sektöründe, İspanya şehirlerinde kısa süreli motosiklet kiralama hizmeti sunar; kullanıcılar uygulama üzerinden yakındaki elektrikli araçları bulabilir, rezerve edebilir ve kilidini açabilir. Yolculuklar dakika üzerinden ücretlendirilir; dakika paketleri ve aylık sabit ücret seçeneği de sunulur. Araçlarda seçilebilir Standart, Özel ve Xtra sürüş modlarının yanı sıra iki kask için saklama alanı ve USB bağlantı noktaları gibi özellikler bulunur. Mobility ayrıca 7/24 müşteri desteği sağlar ve yenilenebilir enerjiyle çalışan elektrikli motosikletlerle, şehirlerin belirlenmiş park ve hizmet alanlarında faaliyet gösterir.
Kıdemli Hukuk Müşaviri, Üst Düzey Yönetici Ücretlendirmesi — Centreville’de Hibrit Çalışma
Kıdemli hukuk müşaviri, Mobility’nin otomotiv istihbaratı iş kolunu üst düzey yönetici ücretlendirmesi, menkul kıymet açıklamaları ve kurumsal yönetim konularında destekler.
Açıklama
- Kurumsal hukuk, menkul kıymetler, açıklamalar, vergi ve kurumsal yönetim konularını kapsayan üst düzey yönetici ücretlendirmesi meselelerinde hukuki rehberlik sağlamak.
- Hisse bazlı ücret, teşvik ücretlendirmesi ve komisyon planlarının tasarımı, yorumlanması ve mevzuata uygunluğu hakkında danışmanlık yapmak.
- Çalışan bağlılığını, şirket değerlerini ve iş hedeflerini destekleyen politika, kılavuz, araç, program ve formları geliştirmek ve iyileştirmek.
- Bölüm 16 raporlaması, vekâletnameler, Form 8-K bildirimleri, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Bölüm 409A ve NYSE kuralları dâhil olmak üzere federal ve eyalet menkul kıymetleri gereklilikleri hakkında danışmanlık yapmak.
- Yasal zorunluluk kapsamındaki ve gönüllü sürdürülebilirlik ile kurumsal sorumluluk açıklamalarını ve raporlamasını desteklemek.
- Üst düzey yönetici istihdam, işten ayrılma ve kontrol değişikliği sözleşmelerindeki ücret ve yan hak hükümleri hakkında danışmanlık yapmak.
- Kurumsal yönetim standartları, ISS ve Glass Lewis gelişmeleri, Dodd-Frank ve ilgili uygulamalar konusunda rehberlik sağlamak.
- Ücretlendirme Komitesi toplantı gündemlerini, kararlarını, destekleyici materyallerini ve tutanaklarını hazırlamak.
- Yönetim Kurulu bağımsızlığı, ilişkili taraf işlemi gereklilikleri, Yönetici ve Yetkili anketleri ile yıllık Yönetim Kurulu anketi hakkında danışmanlık yapmak.
- Yıllık pay sahipleri toplantısını metin hazırlığı, lojistik ve seçim denetçisi ile transfer acentesiyle koordinasyon yoluyla desteklemek.
- Üst düzey yönetim ve İK ekipleriyle iş birliği yaparken Ücretlendirme Komitesi ve Yönetim Kurulunu desteklemek.
- Kurumsal hukuk ekibinin temel bir üyesi olarak Genel Hukuk Müşavir Yardımcısına rapor vermek.
Gereksinimler
- ABA akreditasyonlu bir hukuk fakültesinden güçlü akademik geçmişe sahip J.D. derecesi.
- Tanınmış bir ulusal hukuk firmasında ve halka açık bir şirkette giderek artan sorumluluklarla edinilmiş deneyim dâhil olmak üzere en az yedi yıl ilgili deneyim.
- En az bir eyalet barosuna aktif üyelik ve iyi durum.
- Nakit ve hisse bazlı ücret programlarını tasarlama, yapılandırma ve uygulama konusunda kapsamlı uzmanlık.
- Hisse ödülü sözleşmeleri, teşvik planları ve kılavuzları, üst düzey yönetici istihdam sözleşmeleri, kontrol değişikliği ve işten ayrılma sözleşmeleri, elde tutma düzenlemeleri ve nitelikli olmayan ertelenmiş ücret sözleşmeleri hakkında danışmanlık yapma ve bunları hazırlama deneyimi.
- Menkul kıymetler hukuku, açıklama yükümlülükleri, tescil gereklilikleri, NYSE Kotasyon Standartları ve üst düzey yönetici ücretlendirmesiyle ilgili vekil danışman politikaları konusunda deneyim.
- Mükemmel hukuki ve ticari konu tespit etme ve problem çözme becerilerine sahip, son derece analitik yaklaşım.
- Sorunları çözmede pratik ve ticari bakış açısı.
- İç müşterilere belirlenen süreler içinde açık, özlü ve iş odaklı rehberlik ile yaratıcı çözümler sunabilme.
- Hassas ve gizli personel ile ücretlendirme konularını ele alırken yüksek etik standartlar ve takdir yeteneği.
- Adayların hâlihazırda Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma iznine sahip olması ve şu anda veya gelecekte işveren sponsorluğuna ihtiyaç duymaması gerekir.
- Tercihen: 401(k), sağlık, diş, görme, hayat, maluliyet, EAP, wellness, kafeterya ve FSA/HSA/HRA planları dâhil emeklilik, sağlık ve sosyal yardım planları hakkında danışmanlık deneyimi.
- Tercihen: Diligent veya benzeri bir elektronik Yönetim Kurulu materyali dağıtım platformu ile SEC bildirimleri için Workiva kullanma deneyimi.
- Tercihen: Durum tespiti ve entegrasyon dâhil olmak üzere birleşme ve satın almalarla ilgili ücretlendirme konularını destekleme deneyimi.
Yan Haklar
- Teşvik ücretlendirmesine uygunluk.
- Uzun vadeli teşvik programlarına uygunluk.
- Kapsamlı yan haklar paketi.
- Mesleki gelişim ve ilerleme için geniş fırsatlar.
- Engelli nitelikli bireyler için işe alım ve istihdam süreci boyunca makul düzenlemeler sunulur.