Mobility

201 – 500 Ansatte

Mobility er en appbasert tjeneste for deling av elektriske motorsykler, drevet under merkevaren ACCIONA Movilidad. Innen urban transport tilbyr tjenesten korttidsleie av motorsykler i spanske byer, der brukere kan finne, reservere og låse opp elektriske kjøretøy i nærheten gjennom appen. Turene belastes per minutt, og det finnes både minuttpakker og et månedlig alternativ med fast pris. Kjøretøyene har valgbare kjøremoduser: Standard, Custom og Xtra, samt funksjoner som oppbevaring for to hjelmer og USB-porter. Mobility tilbyr også kundestøtte døgnet rundt og opererer innenfor angitte parkerings- og serviceområder i byene, med elektriske motorsykler drevet av fornybar energi.

Jobber i bedriften

Senior juridisk rådgiver, godtgjørelse til ledende ansatte — hybridarbeid i Centreville

Senior juridisk rådgiver som støtter Mobilitys virksomhet innen automotive intelligence med godtgjørelse til ledende ansatte, verdipapirrapportering og selskapsstyring.

for 2 uker siden

USA

Michigan

Virginia

220 000 $ – 280 000 $ / år

Hybrid Heltid Senior Påkrevd Språk: engelsk Juridisk direktør

Beskrivelse

Gi juridisk rådgivning om godtgjørelse til ledende ansatte innen selskapsrett, verdipapirer, rapportering, skatt og selskapsstyring.
Rådgiv om utforming, tolkning og etterlevelse av regelverket for aksje-, insentiv- og provisjonsordninger.
Utvikle og forbedre retningslinjer, veiledninger, verktøy, programmer og skjemaer som støtter medarbeiderengasjement, selskapets verdier og forretningsmål.
Rådgiv om føderale og delstatlige verdipapirkrav, inkludert rapportering etter Section 16, fullmaktsdokumenter, Form 8-K-innrapporteringer, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, Section 409A og NYSE-regler.
Støtt lovpålagt og frivillig rapportering og offentliggjøring om bærekraft og samfunnsansvar.
Rådgiv om bestemmelser om godtgjørelse og ytelser i ansettelses-, fratredelses- og kontrollskifteavtaler for ledende ansatte.
Gi veiledning om standarder for selskapsstyring, utviklingen hos ISS og Glass Lewis, Dodd-Frank og tilknyttet praksis.
Forbered agendaer, vedtak, underlagsmateriale og referater for møter i Compensation Committee.
Rådgiv om styrets uavhengighet, krav til transaksjoner med nærstående parter, spørreskjemaer for styremedlemmer og ledende ansatte samt den årlige styreundersøkelsen.
Støtt den årlige generalforsamlingen gjennom utarbeidelse av manus, logistikk og koordinering med valginspektøren og transfer agent.
Samarbeid med ledelsen og HR-teamene samtidig som du støtter Compensation Committee og styret.
Rapporter til Deputy General Counsel som et sentralt medlem av selskapets juridiske team.

Krav

Juridisk embetseksamen fra et ABA-akkreditert juridisk fakultet med sterke akademiske resultater.
Minst sju års relevant erfaring, inkludert arbeid i et anerkjent nasjonalt advokatfirma og internt i et børsnotert selskap med økende ansvar.
Aktivt medlemskap med god status i minst ett delstatsadvokatsamfunn.
Omfattende ekspertise i å utforme, strukturere og implementere kontant- og aksjebaserte godtgjørelsesprogrammer.
Erfaring med rådgivning om og utarbeidelse av aksjetildelingsavtaler, insentivplaner og retningslinjer, ansettelsesavtaler for ledende ansatte, kontrollskifte- og fratredelsesavtaler, retensjonsordninger samt avtaler om ikke-kvalifisert utsatt godtgjørelse.
Erfaring med verdipapirlovgivning, opplysningskrav, registreringskrav, NYSEs noteringsstandarder og fullmaktsrådgiveres retningslinjer knyttet til godtgjørelse til ledende ansatte.
Svært analytisk tilnærming med fremragende evner til å identifisere juridiske og forretningsmessige problemstillinger og løse problemer.
Praktisk og kommersielt orientert tilnærming til problemløsning.
Evne til å gi interne klienter tydelig, kortfattet og forretningsfokusert veiledning samt kreative løsninger innen fastsatte tidsfrister.
Høy etisk standard og diskresjon ved håndtering av sensitive og konfidensielle personal- og godtgjørelsessaker.
Søkere må for øyeblikket ha tillatelse til å arbeide i USA og må ikke ha behov for arbeidsgiversponsing nå eller i fremtiden.
Foretrukket: Erfaring med rådgivning om pensjons-, helse- og velferdsordninger, inkludert 401(k), medisinske, tannlege-, syns-, livs- og uføreytelser, EAP, velværeordninger, cafeteriaordninger samt FSA-, HSA- og HRA-planer.
Foretrukket: Erfaring med Diligent eller en lignende plattform for distribusjon av styremateriale samt Workiva for SEC-innrapporteringer.
Foretrukket: Erfaring med å støtte godtgjørelsessaker knyttet til fusjoner og oppkjøp, inkludert due diligence og integrasjon.

Fordeler

Mulighet for insentivbasert godtgjørelse.
Mulighet for deltakelse i langsiktige insentivprogrammer.
Omfattende fordelspakke.
Gode muligheter for profesjonell vekst og utvikling.
Rimelige tilpasninger er tilgjengelige gjennom hele rekrutteringsprosessen og ansettelsen for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser.