Mobility je usluga dijeljenja električnih motocikala putem aplikacije koja posluje u sklopu brenda ACCIONA Movilidad. U sektoru urbanog prijevoza pruža kratkoročni najam motocikala u španjolskim gradovima, pri čemu korisnici putem aplikacije pronalaze, rezerviraju i otključavaju obližnja električna vozila. Vožnje se naplaćuju po minuti, a dostupni su i paketi minuta te mjesečna opcija s fiksnom cijenom. Vozila nude odabir između načina vožnje Standard, Custom i Xtra, kao i značajke poput prostora za pohranu dviju kaciga i USB priključaka. Mobility također pruža korisničku podršku 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, te posluje u određenim gradskim zonama za parkiranje i servisiranje, koristeći električne motocikle koje napaja energija iz obnovljivih izvora.
Viši pravni savjetnik za nagrađivanje izvršnih direktora — hibridno u Centrevilleu
Uloga višeg pravnog savjetnika koji podržava automobilsku obavještajnu djelatnost Mobilityja u području nagrađivanja izvršnih direktora, objave podataka o vrijednosnim papirima i korporativnog upravljanja.
Opis
- Pružati pravne smjernice o pitanjima nagrađivanja izvršnih direktora koja obuhvaćaju korporativne, vrijednosne, objavne, porezne i upravljačke aspekte.
- Savjetovati o oblikovanju, tumačenju i regulatornoj usklađenosti planova nagrađivanja u dionicama, poticajnog nagrađivanja i provizija.
- Razvijati i unapređivati politike, smjernice, alate, programe i obrasce koji podržavaju angažiranost zaposlenika, vrijednosti društva i poslovne ciljeve.
- Savjetovati o saveznim i državnim zahtjevima za vrijednosne papire, uključujući izvještavanje prema članku 16, izjave za opunomoćenike, obrasce 8-K, Dodd-Frank, Sarbanes-Oxley, članak 409A i pravila NYSE-a.
- Podržavati zakonske i dobrovoljne objave i izvještavanje o održivosti i društvenoj odgovornosti.
- Savjetovati o odredbama o naknadama i pogodnostima u ugovorima o radu izvršnih direktora, ugovorima o otpremnini i ugovorima za slučaj promjene kontrole.
- Pružati smjernice o standardima korporativnog upravljanja, novostima ISS-a i Glass Lewisa, Dodd-Franku i povezanim praksama.
- Pripremati dnevne redove sjednica Odbora za nagrađivanje, odluke, popratne materijale i zapisnike.
- Savjetovati o neovisnosti Uprave, zahtjevima za transakcije s povezanim osobama, upitnicima za direktore i rukovoditelje te godišnjoj anketi Uprave.
- Podržavati godišnju skupštinu dioničara pripremom scenarija, logistikom i koordinacijom s izbornim povjerenikom i agentom za prijenos dionica.
- Surađivati s izvršnim i kadrovskim timovima uz podršku Odboru za nagrađivanje i Upravi.
- Izvještavati zamjenika glavnog pravnog savjetnika kao ključni član korporativnog pravnog tima.
Zahtjevi
- Juris Doctor s pravnog fakulteta akreditiranog pri ABA-i, uz odličan akademski uspjeh.
- Najmanje sedam godina relevantnog iskustva, uključujući rad u priznatom nacionalnom odvjetničkom društvu i interno u javno uvrštenom društvu uz sve veću odgovornost.
- Aktivno članstvo s dobrim statusom u najmanje jednoj državnoj odvjetničkoj komori.
- Opsežno iskustvo u oblikovanju, strukturiranju i provedbi programa novčanog i dioničkog nagrađivanja.
- Iskustvo u savjetovanju o ugovorima o dodjeli dionica i njihovoj izradi, poticajnim planovima i smjernicama, ugovorima o radu izvršnih direktora, ugovorima za slučaj promjene kontrole i ugovorima o otpremnini, aranžmanima zadržavanja te ugovorima o nekvalificiranoj odgođenoj naknadi.
- Iskustvo sa zakonima o vrijednosnim papirima, obvezama objave, registracijskim zahtjevima, standardima uvrštenja NYSE-a i politikama savjetnika za opunomoćenike povezanim s nagrađivanjem izvršnih direktora.
- Izrazito analitičan pristup s izvrsnim sposobnostima prepoznavanja pravnih i poslovnih pitanja te rješavanja problema.
- Praktičan i komercijalno usmjeren pristup rješavanju problema.
- Sposobnost pružanja jasnih, sažetih i poslovno usmjerenih savjeta internim klijentima te kreativnih rješenja u zadanim rokovima.
- Visoki etički standardi i diskrecija pri postupanju s osjetljivim i povjerljivim kadrovskim pitanjima i pitanjima nagrađivanja.
- Kandidati trenutačno moraju imati ovlaštenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama te sada ni ubuduće ne smiju trebati sponzorstvo poslodavca.
- Poželjno je iskustvo u savjetovanju o mirovinskim, zdravstvenim i socijalnim planovima pogodnosti, uključujući planove 401(k), zdravstveno, stomatološko, vidno, životno i invalidsko osiguranje, EAP, wellness, kafeterijske planove te FSA, HSA i HRA planove.
- Poželjno je iskustvo u korištenju sustava Diligent ili slične elektroničke platforme za distribuciju materijala Uprave te sustava Workiva za podnošenje prijava SEC-u.
- Poželjno je iskustvo u podršci pitanjima nagrađivanja povezanima sa spajanjima i preuzimanjima, uključujući dubinsku analizu i integraciju.
Pogodnosti
- Mogućnost ostvarivanja poticajne naknade.
- Mogućnost sudjelovanja u dugoročnim poticajnim programima.
- Sveobuhvatan paket pogodnosti.
- Značajne mogućnosti profesionalnog rasta i razvoja.
- Kvalificiranim osobama s invaliditetom tijekom zapošljavanja i radnog odnosa dostupne su razumne prilagodbe.