Corpay je globalno fintech podjetje, ki podjetjem pomaga upravljati poslovna plačila, porabo in obveznosti. Njegova ponudba vključuje fizične, virtualne in predplačniške poslovne kartice; avtomatizacijo računov, naročilnic in plačil z integracijami ERP-sistemov; čezmejna plačila in upravljanje valutnega tveganja; kartice za gorivo in vozne parke; rešitve za službena potovanja in nastanitev; ter Corpay Complete, integrirano plačilno platformo. Corpay posluje po vsem svetu ter se osredotoča na avtomatizacijo, finančni nadzor, rabate in vpogled v realnem času v kompleksne plačilne procese.
Specialist za digitalne vsebine in uporabniško izkušnjo – Corpay, delo na daljavo v Indiji
Upravljajte Corpayjevo karierno spletno mesto, kampanje blagovne znamke delodajalca, SEO in digitalno analitiko. Pomagajte izboljšati privabljanje talentov in izkušnjo kandidatov v globalnem tehnološkem podjetju za komercialna plačila.
Opis
- Upravljajte in vzdržujte vsebino na kariernem spletnem mestu.
- Izboljšujte pot kandidatov in uporabniško izkušnjo na kariernih straneh ter na zaposlitvenih stičnih točkah.
- Sodelujte z razvijalci, ekipami IT in zunanjimi dobavitelji pri reševanju tehničnih težav ter zagotavljanju izboljšav spletnega mesta.
- Prepoznavajte izboljšave funkcionalnosti spletnega mesta, navigacije, strukture vsebine, dostopnosti in izkušnje kandidatov.
- Pomagajte razvijati digitalne funkcije in izkušnje, ki povečujejo zavzetost za blagovno znamko delodajalca.
- Podpirajte kampanje blagovne znamke delodajalca in trženjske kampanje zaposlovanja v digitalnih kanalih.
- Ustvarjajte in upravljajte ciljne strani za opredeljene ciljne skupine talentov, lokacije, funkcije in prednostne naloge zaposlovanja.
- Sodelujte z deležniki na področju pridobivanja talentov in človeških virov pri digitalnih rešitvah, ki podpirajo cilje zaposlovanja.
- Vzdržujte dosledna sporočila blagovne znamke delodajalca, vizualno identiteto in izkušnjo kandidatov v vseh digitalnih kanalih.
- Objavljajte vsebine na kariernih spletnih mestih, družbenih omrežjih, zaposlitvenih platformah in drugih kanalih blagovne znamke delodajalca.
- Izboljšujte SEO z raziskovanjem ključnih besed ter optimizacijo strani, metapodatkov in strukture vsebine.
- Trende iskanja in vedenje kandidatov uporabljajte za usmerjanje načrtovanja in optimizacije vsebine.
- Analizirajte in poročajte o uspešnosti kariernega spletnega mesta in zaposlitvenih kampanj.
- Spremljajte promet, vključenost, vire pridobivanja, rezultate ciljnih strani, stopnje konverzije in učinkovitost kampanj.
- Digitalno analitiko pretvarjajte v priporočila ter določajte sledenje za nove kampanje in digitalne izkušnje.
- Podatke o uspešnosti uporabljajte za izboljšanje poti kandidatov, donosnosti naložb v kampanje in rezultatov zaposlovanja.
- Primerjajte karierna spletna mesta in digitalne izkušnje blagovne znamke delodajalca s konkurenti in vodilnimi organizacijami.
Zahteve
- Izkušnje z ustvarjanjem in vzdrževanjem digitalnih vsebin, gradiv blagovne znamke delodajalca, vsebin trženja zaposlovanja ali sorodnim delom.
- Obsežne izkušnje z upravljanjem spletnih mest prek sistemov za upravljanje vsebin.
- Delovno znanje SEO, vključno z optimizacijo vsebine, raziskovanjem ključnih besed, metapodatki in uspešnostjo organskega iskanja.
- Izkušnje s podpiranjem ali izvajanjem digitalnih in trženjskih kampanj zaposlovanja, vključno s ciljnimi stranmi kampanj.
- Močne veščine spletne analitike in merjenja uspešnosti, vključno s spremljanjem, analizo in poročanjem.
- Razumevanje načel uporabniške izkušnje in poti kandidata.
- Močne sposobnosti upravljanja projektov in deležnikov.
- Izkušnje s sodelovanjem z razvijalci, ekipami IT, agencijami in drugimi tehničnimi partnerji pri odpravljanju težav in zagotavljanju izboljšav.
- Izkušnje s sistemi CMS in platformami kariernih spletnih mest, Google Analytics ali GA4, Google Search Console, orodji SEO, upravljanjem oznak, sledenjem kampanjam na podlagi UTM, ustvarjanjem in optimizacijo ciljnih strani, platformami družbenih omrežij in trženja zaposlovanja, HTML/CSS, UX, dostopnostjo in praksami spletnih vsebin; Power BI ali podobna orodja za poročanje, A/B-testiranje in optimizacija konverzij so prednost.
Ugodnosti
- Ponudbe so lahko odvisne od uspešnega predzaposlitvenega preverjanja, ki lahko vključuje delovne reference, preverjanje identitete, preverjanje kazenske evidence, finančno preverjanje ali preverjanje sankcij ter druga zakonsko dovoljena preverjanja.
- Vključujoče in spoštljivo delovno okolje, osredotočeno na raznolikost, enakost in vključevanje.
- Enake možnosti zaposlitve in razumne prilagoditve med postopkom prijave in razgovora.
- Pri zaposlovanju se uporabljajo orodja s podporo umetne inteligence, pri čemer odločitve o zaposlitvi pregleda človek.
- Kjer je primerno, se lahko zagotovi dodatno nadomestilo, vključno z bonusi, spodbudami, ugodnostmi ali variabilnim plačilom.