デジタルコンテンツ・エクスペリエンススペシャリスト - Corpay、インド在宅勤務
Corpayの採用サイト、雇用主ブランドキャンペーン、SEO、デジタル分析を担当します。グローバルな商業決済テクノロジー企業の人材獲得力と候補者体験の向上に貢献します。
仕事内容
- 採用サイト全体のコンテンツを管理・更新する。
- 採用ページや採用に関わる接点全体で、候補者の導線とユーザー体験を改善する。
- 開発者、ITチーム、外部サプライヤーと連携し、技術的な問題を解決してサイトの改善を実現する。
- サイト機能、ナビゲーション、コンテンツ構造、アクセシビリティ、候補者体験の改善点を特定する。
- 雇用主ブランドへのエンゲージメントを高めるデジタル機能や体験の開発を支援する。
- デジタルチャネルでの雇用主ブランドおよび採用マーケティングキャンペーンを支援する。
- 対象となる人材層、勤務地、職種、採用上の優先事項に合わせたランディングページを作成・管理する。
- Talent Acquisitionおよび人事の関係者と連携し、採用目標を支えるデジタルソリューションを推進する。
- デジタルチャネル全体で、雇用主ブランドのメッセージ、ビジュアルアイデンティティ、候補者体験の一貫性を維持する。
- 採用サイト、ソーシャルメディア、求人プラットフォーム、その他の雇用主ブランドチャネルでコンテンツを展開する。
- キーワード調査とページ、メタデータ、コンテンツ構造の最適化を通じてSEOを改善する。
- 検索トレンドと候補者行動を活用し、コンテンツ計画と最適化を導く。
- 採用サイトと採用キャンペーンのパフォーマンスを分析・報告する。
- トラフィック、エンゲージメント、流入元、ランディングページの成果、コンバージョン率、キャンペーン効果を追跡する。
- デジタル分析を提案に変換し、新しいキャンペーンやデジタル体験の計測方法を定義する。
- パフォーマンスデータを活用して候補者の導線、キャンペーンROI、採用成果を改善する。
- 採用サイトとデジタル雇用主ブランド体験を競合他社や先進的な組織と比較する。
応募要件
- デジタルコンテンツ、雇用主ブランド素材、採用マーケティングコンテンツ、または関連業務の作成・管理経験。
- コンテンツ管理システムを使用したウェブサイト管理の豊富な経験。
- コンテンツ最適化、キーワード調査、メタデータ、オーガニック検索パフォーマンスを含むSEOの実務知識。
- キャンペーン用ランディングページを含む、デジタルおよび採用マーケティングキャンペーンの支援または実施経験。
- モニタリング、分析、レポート作成を含む、ウェブ分析とパフォーマンス測定の高いスキル。
- UXおよび候補者導線の原則に関する理解。
- 優れたプロジェクト管理能力とステークホルダー管理能力。
- 開発者、ITチーム、代理店、その他の技術パートナーと協力し、問題を解決して改善を実現した経験。
- CMSおよび採用サイトプラットフォーム、Google AnalyticsまたはGA4、Google Search Console、SEOツール、タグ管理、UTMベースのキャンペーン計測、ランディングページの作成・最適化、ソーシャルメディアおよび採用マーケティングプラットフォーム、HTML/CSS、UX、アクセシビリティ、ウェブコンテンツの実務経験。Power BIまたは同様のレポートツール、A/Bテスト、コンバージョン最適化の経験があれば尚可。
福利厚生
- オファーは、雇用前スクリーニングの正常な完了を条件とする場合があります。これには、在籍確認、本人確認、犯罪歴確認、財務または制裁に関するスクリーニング、その他法律で認められる確認が含まれることがあります。
- 多様性、公平性、インクルージョンを重視する、包摂的で互いを尊重する職場環境。
- 雇用機会均等を提供し、応募および面接の過程で合理的配慮を行う。
- 採用活動ではAI支援ツールを使用し、雇用に関する判断は人が確認する。
- 該当する場合、賞与、インセンティブ、福利厚生、変動報酬などの追加報酬が適用されることがあります。