Corpay เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินระดับโลกที่ช่วยธุรกิจจัดการการชำระเงินขององค์กร ค่าใช้จ่าย และเจ้าหนี้การค้า บริการของบริษัทครอบคลุมบัตรเชิงพาณิชย์แบบพลาสติก บัตรเสมือน และบัตรเติมเงิน ระบบอัตโนมัติสำหรับใบแจ้งหนี้ ใบสั่งซื้อ และการชำระเงินที่เชื่อมต่อกับ ERP การชำระเงินข้ามพรมแดนและการบริหารความเสี่ยงด้านอัตราแลกเปลี่ยน บัตรเชื้อเพลิงและบัตรสำหรับยานพาหนะขององค์กร โซลูชันการเดินทางเพื่อธุรกิจและที่พักสำหรับพนักงาน ตลอดจน Corpay Complete ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการชำระเงินแบบครบวงจร Corpay ให้บริการธุรกิจทั่วโลก โดยมุ่งเน้นการทำงานอัตโนมัติ การควบคุมทางการเงิน เงินคืน และการมองเห็นข้อมูลแบบเรียลไทม์ตลอดกระบวนการชำระเงินที่ซับซ้อน
ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาดิจิทัลและประสบการณ์ - Corpay, ทำงานทางไกลในอินเดีย
รับผิดชอบเว็บไซต์รับสมัครงาน แคมเปญแบรนด์นายจ้าง SEO และการวิเคราะห์ข้อมูลดิจิทัลของ Corpay ช่วยยกระดับการดึงดูดบุคลากรและประสบการณ์ผู้สมัครให้กับบริษัทเทคโนโลยีการชำระเงินเชิงพาณิชย์ระดับโลก
รายละเอียด
- รับผิดชอบและดูแลเนื้อหาบนเว็บไซต์รับสมัครงาน
- ปรับปรุงเส้นทางของผู้สมัครและประสบการณ์ผู้ใช้ในหน้ารับสมัครงานและจุดติดต่อที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
- ทำงานร่วมกับนักพัฒนา ทีมไอที และผู้ให้บริการภายนอกเพื่อแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและส่งมอบการปรับปรุงเว็บไซต์
- ระบุแนวทางปรับปรุงฟังก์ชันการทำงาน การนำทาง โครงสร้างเนื้อหา การเข้าถึง และประสบการณ์ผู้สมัครบนเว็บไซต์
- ช่วยพัฒนาฟีเจอร์และประสบการณ์ดิจิทัลที่เพิ่มการมีส่วนร่วมกับแบรนด์นายจ้าง
- สนับสนุนแคมเปญแบรนด์นายจ้างและการตลาดสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางดิจิทัล
- สร้างและจัดการแลนดิ้งเพจสำหรับกลุ่มบุคลากรเป้าหมาย สถานที่ หน่วยงาน และลำดับความสำคัญด้านการสรรหาที่กำหนดไว้
- ทำงานร่วมกับทีม Talent Acquisition และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาโซลูชันดิจิทัลที่สนับสนุนเป้าหมายการสรรหา
- ดูแลให้ข้อความแบรนด์นายจ้าง อัตลักษณ์ทางภาพ และประสบการณ์ผู้สมัครมีความสอดคล้องกันในทุกช่องทางดิจิทัล
- เผยแพร่และนำเนื้อหาไปใช้บนเว็บไซต์รับสมัครงาน โซเชียลมีเดีย แพลตฟอร์มหางาน และช่องทางแบรนด์นายจ้างอื่น ๆ
- ปรับปรุง SEO ด้วยการวิจัยคีย์เวิร์ดและการเพิ่มประสิทธิภาพหน้าเว็บ เมทาดาทา และโครงสร้างเนื้อหา
- ใช้แนวโน้มการค้นหาและพฤติกรรมผู้สมัครเพื่อกำหนดทิศทางการวางแผนและเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหา
- วิเคราะห์และรายงานผลการดำเนินงานของเว็บไซต์รับสมัครงานและแคมเปญสรรหาบุคลากร
- ติดตามทราฟฟิก การมีส่วนร่วม แหล่งที่มาของการได้ผู้เข้าชม ผลลัพธ์ของแลนดิ้งเพจ อัตราคอนเวอร์ชัน และประสิทธิผลของแคมเปญ
- เปลี่ยนข้อมูลวิเคราะห์ดิจิทัลให้เป็นข้อเสนอแนะ และกำหนดการติดตามผลสำหรับแคมเปญและประสบการณ์ดิจิทัลใหม่
- ใช้ข้อมูลผลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงเส้นทางผู้สมัคร ผลตอบแทนจากการลงทุนของแคมเปญ และผลลัพธ์ด้านการสรรหา
- เปรียบเทียบเว็บไซต์รับสมัครงานและประสบการณ์แบรนด์นายจ้างดิจิทัลกับคู่แข่งและองค์กรชั้นนำ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์สร้างและดูแลเนื้อหาดิจิทัล สื่อแบรนด์นายจ้าง เนื้อหาการตลาดสรรหาบุคลากร หรืองานที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างมากในการจัดการเว็บไซต์ผ่านระบบจัดการเนื้อหา
- มีความรู้ด้าน SEO ในการทำงาน รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหา การวิจัยคีย์เวิร์ด เมทาดาทา และผลการค้นหาแบบออร์แกนิก
- มีประสบการณ์สนับสนุนหรือส่งมอบแคมเปญการตลาดดิจิทัลและการสรรหาบุคลากร รวมถึงแลนดิ้งเพจของแคมเปญ
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์เว็บและการวัดผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่ง รวมถึงการติดตาม การวิเคราะห์ และการรายงาน
- เข้าใจหลักการ UX และเส้นทางของผู้สมัคร
- มีความสามารถสูงในการบริหารโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับนักพัฒนา ทีมไอที เอเจนซี และพันธมิตรทางเทคนิคอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาและส่งมอบการปรับปรุง
- มีประสบการณ์ใช้ CMS และแพลตฟอร์มเว็บไซต์รับสมัครงาน, Google Analytics หรือ GA4, Google Search Console, เครื่องมือ SEO, การจัดการแท็ก, การติดตามแคมเปญด้วย UTM, การสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพแลนดิ้งเพจ, แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและการตลาดสรรหาบุคลากร, HTML/CSS, UX, การเข้าถึง และแนวทางปฏิบัติด้านเนื้อหาเว็บ; หากมีประสบการณ์ใช้ Power BI หรือเครื่องมือรายงานที่คล้ายกัน การทดสอบ A/B และการเพิ่มประสิทธิภาพคอนเวอร์ชันจะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- ข้อเสนอการจ้างงานอาจขึ้นอยู่กับการผ่านการตรวจสอบก่อนเริ่มงาน ซึ่งอาจรวมถึงการตรวจสอบการอ้างอิงการทำงาน การยืนยันตัวตน การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การตรวจสอบทางการเงินหรือมาตรการคว่ำบาตร และการตรวจสอบอื่น ๆ ที่กฎหมายอนุญาต
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้เกียรติซึ่งมุ่งเน้นความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
- โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมและการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการสมัครและสัมภาษณ์
- มีการใช้เครื่องมือสรรหาบุคลากรที่สนับสนุนด้วย AI โดยมีมนุษย์ตรวจสอบการตัดสินใจด้านการจ้างงาน
- อาจมีค่าตอบแทนเพิ่มเติม รวมถึงโบนัส เงินจูงใจ สวัสดิการ หรือค่าตอบแทนแบบผันแปรตามความเหมาะสม