„Corpay“ yra pasaulinė finansinių technologijų įmonė, padedanti verslui valdyti įmonių mokėjimus, išlaidas ir mokėtinas sumas. Jos sprendimai apima fizines, virtualiąsias ir išankstinio mokėjimo verslo korteles; sąskaitų faktūrų, pirkimo užsakymų ir mokėjimų automatizavimą su ERP integracijomis; tarptautinius mokėjimus ir valiutos rizikos valdymą; degalų ir transporto parko korteles; darbuotojų kelionių ir apgyvendinimo sprendimus bei „Corpay Complete“ – integruotą mokėjimų platformą. Visame pasaulyje įmonėms paslaugas teikianti „Corpay“ daugiausia dėmesio skiria automatizavimui, finansinei kontrolei, grąžoms ir realiojo laiko matomumui valdant sudėtingas mokėjimo operacijas.
Skaitmeninio turinio ir naudotojo patirties specialistas – Corpay, nuotolinis darbas Indijoje
Prižiūrėsite „Corpay“ karjeros svetainę, darbdavio įvaizdžio kampanijas, SEO ir skaitmeninę analitiką. Padėsite pritraukti talentus ir gerinti kandidatų patirtį pasaulinėje komercinių mokėjimų technologijų įmonėje.
Aprašymas
- Prižiūrėkite karjeros svetainės turinį ir užtikrinkite jo atnaujinimą.
- Gerinkite kandidatų keliones ir naudotojų patirtį karjeros puslapiuose bei įdarbinimo sąlyčio taškuose.
- Bendradarbiaukite su kūrėjais, IT komanda ir išoriniais tiekėjais spręsdami technines problemas bei įgyvendindami svetainės patobulinimus.
- Nustatykite svetainės funkcionalumo, navigacijos, turinio struktūros, prieinamumo ir kandidatų patirties gerinimo galimybes.
- Padėkite kurti skaitmenines funkcijas ir patirtis, didinančias darbdavio įvaizdžio įsitraukimą.
- Palaikykite darbdavio įvaizdžio ir įdarbinimo rinkodaros kampanijas skaitmeniniuose kanaluose.
- Kurkite ir administruokite nukreipimo puslapius apibrėžtoms talentų auditorijoms, vietovėms, funkcijoms ir įdarbinimo prioritetams.
- Bendradarbiaukite su Talentų pritraukimo ir personalo suinteresuotosiomis šalimis įgyvendindami įdarbinimo tikslus palaikančius skaitmeninius sprendimus.
- Užtikrinkite nuoseklų darbdavio įvaizdžio pranešimų, vizualinio identiteto ir kandidatų patirties pateikimą skaitmeniniuose kanaluose.
- Aktyvuokite turinį karjeros svetainėse, socialiniuose tinkluose, darbo platformose ir kituose darbdavio įvaizdžio kanaluose.
- Gerinkite SEO atlikdami raktinių žodžių tyrimą ir optimizuodami puslapius, metaduomenis bei turinio struktūrą.
- Naudokite paieškos tendencijas ir kandidatų elgseną turinio planavimui bei optimizavimui.
- Analizuokite ir teikite ataskaitas apie karjeros svetainės bei įdarbinimo kampanijų rezultatus.
- Stebėkite srautą, įsitraukimą, pritraukimo šaltinius, nukreipimo puslapių rezultatus, konversijų rodiklius ir kampanijų efektyvumą.
- Paverskite skaitmeninės analitikos duomenis rekomendacijomis ir apibrėžkite naujų kampanijų bei skaitmeninių patirčių stebėjimą.
- Naudokite veiklos duomenis kandidatų kelionėms, kampanijų investicijų grąžai ir įdarbinimo rezultatams gerinti.
- Palyginkite karjeros svetaines ir skaitmenines darbdavio įvaizdžio patirtis su konkurentais bei pirmaujančiomis organizacijomis.
Reikalavimai
- Patirtis kuriant ir prižiūrint skaitmeninį turinį, darbdavio įvaizdžio medžiagą, įdarbinimo rinkodaros turinį ar dirbant panašioje srityje.
- Didelė patirtis valdant svetaines per turinio valdymo sistemas.
- Praktinės SEO žinios, įskaitant turinio optimizavimą, raktinių žodžių tyrimą, metaduomenis ir organinės paieškos rezultatus.
- Patirtis padedant vykdyti ar įgyvendinant skaitmeninės ir įdarbinimo rinkodaros kampanijas, įskaitant kampanijų nukreipimo puslapius.
- Puikūs žiniatinklio analitikos ir veiklos rezultatų matavimo įgūdžiai, įskaitant stebėjimą, analizę ir ataskaitų rengimą.
- UX ir kandidatų kelionės principų supratimas.
- Puikūs projektų ir suinteresuotųjų šalių valdymo gebėjimai.
- Patirtis bendradarbiaujant su kūrėjais, IT komandomis, agentūromis ir kitais techniniais partneriais sprendžiant problemas ir įgyvendinant patobulinimus.
- Patirtis dirbant su TVS ir karjeros svetainių platformomis, „Google Analytics“ ar GA4, „Google Search Console“, SEO įrankiais, žymų valdymu, UTM pagrįstu kampanijų stebėjimu, nukreipimo puslapių kūrimu ir optimizavimu, socialinių tinklų ir įdarbinimo rinkodaros platformomis, HTML/CSS, UX, prieinamumo ir žiniatinklio turinio praktikomis; „Power BI“ ar panašių ataskaitų rengimo įrankių, A/B testavimo ir konversijų optimizavimo patirtis būtų privalumas.
Privalumai
- Darbo pasiūlymai gali priklausyti nuo sėkmingo patikrinimo prieš įsidarbinant, kuris gali apimti rekomendacijų iš ankstesnių darboviečių, tapatybės, teistumo, finansinį ar sankcijų patikrinimą bei kitus teisės aktų leidžiamus patikrinimus.
- Įtraukianti ir pagarbi darbo aplinka, orientuota į įvairovę, lygybę ir įtrauktį.
- Lygios įsidarbinimo galimybės ir tinkamos sąlygos paraiškos bei pokalbio metu.
- Įdarbinimo procese naudojami dirbtinio intelekto įrankiai, tačiau sprendimus dėl įdarbinimo peržiūri žmogus.
- Kai taikoma, gali būti skiriamas papildomas atlygis, įskaitant premijas, paskatas, naudą ar kintamąjį atlyginimą.