Corpay je globální fintechová společnost, která pomáhá firmám spravovat podnikové platby, výdaje a závazky. Její nabídka zahrnuje fyzické, virtuální a předplacené komerční karty; automatizaci faktur, nákupních objednávek a plateb s integrací do ERP systémů; přeshraniční platby a řízení měnového rizika; palivové karty a karty pro vozové parky; řešení pro služební cesty a ubytování zaměstnanců; a také Corpay Complete, integrovanou platební platformu. Společnost Corpay působí ve spolupráci s firmami po celém světě a zaměřuje se na automatizaci, finanční kontrolu, rabaty a přehled o složitých platebních operacích v reálném čase.
Specialista na digitální obsah a uživatelskou zkušenost — Corpay, práce na dálku v Indii
Ponesete odpovědnost za kariérní web Corpay, kampaně značky zaměstnavatele, SEO a digitální analytiku. Pomáhejte získávat talentované pracovníky a zlepšovat zkušenost kandidátů v globální technologické společnosti v oblasti komerčních plateb.
Popis
- Spravovat obsah kariérního webu a udržovat jej aktuální.
- Zlepšovat cestu kandidáta a uživatelskou zkušenost na kariérních stránkách a v kontaktních bodech náboru.
- Spolupracovat s vývojáři, IT týmem a externími dodavateli na řešení technických problémů a zavádění vylepšení webu.
- Identifikovat možnosti zlepšení funkcí webu, navigace, struktury obsahu, přístupnosti a zkušenosti kandidátů.
- Pomáhat vytvářet digitální funkce a zkušenosti, které zvyšují zapojení do značky zaměstnavatele.
- Podporovat kampaně značky zaměstnavatele a náborového marketingu v digitálních kanálech.
- Vytvářet a spravovat vstupní stránky pro definované skupiny talentů, lokality, funkce a náborové priority.
- Spolupracovat s týmy pro získávání talentů a zástupci HR na digitálních řešeních podporujících náborové cíle.
- Udržovat konzistentní komunikaci značky zaměstnavatele, vizuální identitu a zkušenost kandidátů napříč digitálními kanály.
- Publikovat obsah na kariérních webech, sociálních sítích, pracovních platformách a dalších kanálech značky zaměstnavatele.
- Zlepšovat SEO pomocí výzkumu klíčových slov a optimalizace stránek, metadat a struktury obsahu.
- Využívat trendy vyhledávání a chování kandidátů k plánování a optimalizaci obsahu.
- Analyzovat a reportovat výsledky kariérního webu a náborových kampaní.
- Sledovat návštěvnost, zapojení, zdroje akvizice, výsledky vstupních stránek, míru konverze a účinnost kampaní.
- Převádět data z digitální analytiky na doporučení a definovat měření pro nové kampaně a digitální zkušenosti.
- Využívat data o výkonnosti ke zlepšování cest kandidátů, návratnosti kampaní a náborových výsledků.
- Porovnávat kariérní weby a digitální zkušenosti značek zaměstnavatelů s konkurencí a předními organizacemi.
Požadavky
- Zkušenosti s tvorbou a údržbou digitálního obsahu, materiálů značky zaměstnavatele, obsahu náborového marketingu nebo související prací.
- Výrazné zkušenosti se správou webů prostřednictvím systémů pro správu obsahu.
- Praktická znalost SEO včetně optimalizace obsahu, výzkumu klíčových slov, metadat a výkonu organického vyhledávání.
- Zkušenosti s podporou nebo realizací digitálních a náborových marketingových kampaní včetně vstupních stránek kampaní.
- Silné dovednosti v oblasti webové analytiky a měření výkonnosti včetně monitorování, analýzy a reportingu.
- Porozumění principům UX a cestě kandidáta.
- Silné schopnosti projektového řízení a řízení vztahů se zainteresovanými stranami.
- Zkušenosti se spoluprací s vývojáři, IT týmy, agenturami a dalšími technickými partnery při řešení problémů a zavádění vylepšení.
- Zkušenosti s CMS a platformami kariérních webů, Google Analytics nebo GA4, Google Search Console, SEO nástroji, správou tagů, sledováním kampaní pomocí UTM, tvorbou a optimalizací vstupních stránek, platformami sociálních sítí a náborového marketingu, HTML/CSS, UX, přístupností a postupy pro webový obsah; znalost Power BI nebo podobných reportovacích nástrojů, A/B testování a optimalizace konverzí je výhodou.
Benefity
- Nabídka může záviset na úspěšném absolvování prověrky před nástupem, která může zahrnovat reference od předchozích zaměstnavatelů, ověření totožnosti, kontrolu trestního rejstříku, finanční nebo sankční prověrku a další kontroly povolené zákonem.
- Inkluzivní a respektující pracovní prostředí zaměřené na rozmanitost, rovnost a začlenění.
- Rovné příležitosti v zaměstnání a přiměřené podmínky během náborového procesu a pracovního pohovoru.
- V náboru se používají nástroje s podporou AI, přičemž rozhodnutí o zaměstnání kontrolují lidé.
- V relevantních případech může být poskytována další odměna včetně bonusů, pobídek, benefitů nebo variabilní složky odměny.