A Corpay globális fintech vállalat, amely segít a vállalkozásoknak a vállalati kifizetések, kiadások és szállítói tartozások kezelésében. Kínálatába fizikai, virtuális és előre fizetett üzleti kártyák; ERP-integrációkkal megvalósított számla-, beszerzésirendelés- és fizetésautomatizálás; határokon átnyúló fizetések és devizakockázat-kezelés; üzemanyag- és flottakártyák; munkavállalói utazási és szállásmegoldások; valamint a Corpay Complete integrált fizetési platform tartozik. A világszerte működő vállalkozásokat kiszolgáló Corpay az automatizálásra, a pénzügyi kontrollokra, a visszatérítésekre és az összetett fizetési műveletek valós idejű átláthatóságára összpontosít.
Digitális tartalom- és élményspecialista – Corpay, India, távmunka
Felelős lesz a Corpay karrierwebhelyéért, a munkáltatói márka kampányaiért, a SEO-ért és a digitális analitikáért. Segít javítani a tehetségek megnyerését és a jelöltélményt egy globális kereskedelmi fizetési technológiai vállalatnál.
Leírás
- Kezelje és tartsa naprakészen a karrierwebhely teljes tartalmát.
- Javítsa a jelöltek útját és felhasználói élményét a karrieroldalakon és a toborzási kapcsolódási pontokon.
- Működjön együtt fejlesztőkkel, informatikai csapatokkal és külső beszállítókkal a technikai problémák megoldásában és a webhely fejlesztéseinek megvalósításában.
- Azonosítsa a webhely funkcionalitásának, navigációjának, tartalmi struktúrájának, akadálymentességének és a jelöltélménynek a fejlesztési lehetőségeit.
- Vegyen részt a munkáltatói márka iránti elköteleződést növelő digitális funkciók és élmények fejlesztésében.
- Támogassa a digitális csatornákon futó munkáltatói márka- és toborzási marketingkampányokat.
- Hozzon létre és kezeljen céloldalakat meghatározott tehetségcsoportok, helyszínek, szakterületek és toborzási prioritások számára.
- Dolgozzon együtt a Talent Acquisition és a HR érintettjeivel a toborzási célokat támogató digitális megoldásokon.
- Tartsa fenn az egységes munkáltatói márkaüzeneteket, vizuális identitást és jelöltélményt a digitális csatornákon.
- Aktiválja a tartalmakat a karrierwebhelyeken, a közösségi médiában, az állásplatformokon és más munkáltatói márkacsatornákon.
- Fejlessze a SEO-t kulcsszókutatással, valamint az oldalak, metaadatok és tartalmi struktúra optimalizálásával.
- A tartalomtervezés és -optimalizálás irányítására használja a keresési trendeket és a jelöltek viselkedését.
- Elemezze és jelentse a karrierwebhely és a toborzási kampányok teljesítményét.
- Kövesse a forgalmat, az elköteleződést, a forrástípusokat, a céloldalak eredményeit, a konverziós arányokat és a kampányok hatékonyságát.
- Alakítsa át a digitális analitikát ajánlásokká, és határozza meg az új kampányok és digitális élmények mérési beállításait.
- A teljesítményadatok felhasználásával javítsa a jelöltek útját, a kampányok megtérülését és a toborzási eredményeket.
- Hasonlítsa össze a karrierwebhelyeket és a digitális munkáltatói márkaélményeket a versenytársakkal és vezető szervezetekkel.
Követelmények
- Tapasztalat digitális tartalmak, munkáltatói márkaanyagok, toborzási marketingtartalmak vagy kapcsolódó anyagok létrehozásában és kezelésében.
- Jelentős tapasztalat webhelyek tartalomkezelő rendszereken keresztüli kezelésében.
- Gyakorlati SEO-ismeretek, beleértve a tartalomoptimalizálást, a kulcsszókutatást, a metaadatokat és az organikus keresési teljesítményt.
- Tapasztalat digitális és toborzási marketingkampányok támogatásában vagy megvalósításában, beleértve a kampánycéloldalakat is.
- Erős webanalitikai és teljesítménymérési készségek, beleértve a monitorozást, elemzést és jelentéskészítést.
- A UX és a jelöltút alapelveinek ismerete.
- Erős projekt- és érdekeltkezelési készségek.
- Tapasztalat fejlesztőkkel, informatikai csapatokkal, ügynökségekkel és más technikai partnerekkel való együttműködésben a problémák elhárítása és a fejlesztések megvalósítása érdekében.
- Tapasztalat CMS- és karrieroldal-platformokkal, Google Analytics vagy GA4 használatával, Google Search Console-lal, SEO-eszközökkel, címkekezeléssel, UTM-alapú kampánykövetéssel, céloldalak létrehozásával és optimalizálásával, közösségi média- és toborzási marketingplatformokkal, HTML/CSS-sel, UX-szel, akadálymentességgel és webes tartalomkezelési gyakorlatokkal; a Power BI vagy hasonló jelentéskészítő eszközök, az A/B-tesztelés és a konverzióoptimalizálás ismerete előnyt jelent.
Juttatások
- Az ajánlat a sikeres munkaviszony előtti ellenőrzéstől függhet, amely magában foglalhat munkáltatói referenciákat, személyazonosság-ellenőrzést, büntetett előéletre vonatkozó ellenőrzést, pénzügyi vagy szankciós átvilágítást, valamint egyéb, jogszabályok által engedélyezett vizsgálatokat.
- Sokszínűségre, méltányosságra és befogadásra összpontosító, befogadó és tiszteletteljes munkahely.
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőség és ésszerű alkalmazkodás a jelentkezési és interjúfolyamat során.
- Mesterséges intelligenciával támogatott toborzási eszközöket használnak, az alkalmazással kapcsolatos döntéseket pedig emberi felülvizsgálat kíséri.
- Adott esetben további kompenzáció is alkalmazható, beleértve a bónuszokat, ösztönzőket, juttatásokat vagy változó javadalmazást.