Corpay je globálna fintechová spoločnosť, ktorá pomáha firmám spravovať firemné platby, výdavky a záväzky. Jej ponuka zahŕňa fyzické, virtuálne a predplatené komerčné karty; automatizáciu faktúr, nákupných objednávok a platieb s integráciami ERP systémov; cezhraničné platby a riadenie menového rizika; palivové a vozidlové karty; riešenia pre pracovné cestovanie a ubytovanie; a Corpay Complete, integrovanú platformu pre platby. Corpay pôsobí po celom svete a zameriava sa na automatizáciu, finančné kontroly, rabaty a prehľad v reálnom čase v rámci komplexných platobných procesov.
Špecialista/špecialistka pre digitálny obsah a používateľskú skúsenosť – Corpay, práca na diaľku v Indii
Spravujte kariérnu webovú stránku spoločnosti Corpay, kampane budujúce značku zamestnávateľa, SEO a digitálnu analytiku. Pomáhajte zlepšovať získavanie talentov a skúsenosť kandidátov v globálnej technologickej spoločnosti zameranej na komerčné platobné riešenia.
Popis
- Spravujte a udržiavajte obsah na kariérnej webovej stránke.
- Zlepšujte cestu kandidátov a používateľskú skúsenosť na kariérnych stránkach a v kontaktných bodoch náboru.
- Spolupracujte s vývojármi, IT tímami a externými dodávateľmi pri riešení technických problémov a zavádzaní vylepšení webovej stránky.
- Identifikujte možnosti na zlepšenie funkčnosti webovej stránky, navigácie, štruktúry obsahu, prístupnosti a skúsenosti kandidátov.
- Pomáhajte vyvíjať digitálne funkcie a skúsenosti, ktoré zvyšujú angažovanosť v značke zamestnávateľa.
- Podporujte kampane značky zamestnávateľa a náborového marketingu v digitálnych kanáloch.
- Vytvárajte a spravujte vstupné stránky pre určené cieľové skupiny talentov, lokality, pracovné oblasti a náborové priority.
- Spolupracujte so zainteresovanými stranami z oblasti získavania talentov a ľudských zdrojov na digitálnych riešeniach podporujúcich náborové ciele.
- Udržiavajte konzistentné posolstvo značky zamestnávateľa, vizuálnu identitu a skúsenosť kandidátov naprieč digitálnymi kanálmi.
- Zverejňujte obsah na kariérnych webových stránkach, sociálnych sieťach, pracovných portáloch a ďalších kanáloch značky zamestnávateľa.
- Zlepšujte SEO prostredníctvom výskumu kľúčových slov a optimalizácie stránok, metaúdajov a štruktúry obsahu.
- Využívajte trendy vo vyhľadávaní a správanie kandidátov na plánovanie a optimalizáciu obsahu.
- Analyzujte a reportujte výkonnosť kariérnej webovej stránky a náborových kampaní.
- Sledujte návštevnosť, angažovanosť, zdroje akvizície, výsledky vstupných stránok, mieru konverzie a účinnosť kampaní.
- Premieňajte digitálnu analytiku na odporúčania a definujte sledovanie pre nové kampane a digitálne skúsenosti.
- Využívajte údaje o výkonnosti na zlepšovanie ciest kandidátov, návratnosti investícií do kampaní a náborových výsledkov.
- Porovnávajte kariérne webové stránky a digitálne skúsenosti značky zamestnávateľa s konkurenciou a poprednými organizáciami.
Požiadavky
- Skúsenosti s tvorbou a údržbou digitálneho obsahu, materiálov značky zamestnávateľa, obsahu náborového marketingu alebo súvisiacej práce.
- Výrazné skúsenosti so správou webových stránok prostredníctvom systémov na správu obsahu.
- Pracovné znalosti SEO vrátane optimalizácie obsahu, výskumu kľúčových slov, metaúdajov a výkonnosti organického vyhľadávania.
- Skúsenosti s podporou alebo realizáciou digitálnych a náborových marketingových kampaní vrátane vstupných stránok kampaní.
- Silné zručnosti v oblasti webovej analytiky a merania výkonnosti vrátane monitorovania, analýzy a reportovania.
- Pochopenie princípov používateľskej skúsenosti a cesty kandidáta.
- Silné schopnosti projektového riadenia a riadenia zainteresovaných strán.
- Skúsenosti so spoluprácou s vývojármi, IT tímami, agentúrami a ďalšími technickými partnermi pri riešení problémov a zavádzaní vylepšení.
- Skúsenosti so systémami CMS a platformami kariérnych stránok, Google Analytics alebo GA4, Google Search Console, nástrojmi SEO, správou značiek, sledovaním kampaní pomocou UTM, tvorbou a optimalizáciou vstupných stránok, platformami sociálnych médií a náborového marketingu, HTML/CSS, UX, prístupnosťou a postupmi tvorby webového obsahu; Power BI alebo podobné nástroje na reportovanie, A/B testovanie a optimalizácia konverzií sú výhodou.
Benefity
- Ponuky môžu závisieť od úspešného preverenia pred nástupom do zamestnania, ktoré môže zahŕňať pracovné referencie, overenie totožnosti, kontrolu registra trestov, finančné preverenie alebo preverenie sankcií a ďalšie kontroly povolené zákonom.
- Inkluzívne a rešpektujúce pracovisko zamerané na rozmanitosť, rovnosť a začlenenie.
- Rovnaké pracovné príležitosti a primerané prispôsobenie počas procesu podávania žiadosti a pracovného pohovoru.
- Pri nábore sa používajú nástroje podporované umelou inteligenciou, pričom rozhodnutia o zamestnaní posudzuje človek.
- V relevantných prípadoch môže byť poskytovaná dodatočná odmena vrátane bonusov, stimulov, benefitov alebo variabilnej mzdy.