数字内容与体验专员 - Corpay，印度远程
负责 Corpay 招聘网站、雇主品牌宣传活动、SEO 和数字分析。为这家全球商业支付科技公司提升人才吸引力和候选人体验。
描述
- 负责并维护招聘网站上的内容。
- 改善招聘页面和招聘接触点的候选人流程与用户体验。
- 与开发人员、IT 团队和外部供应商合作，解决技术问题并交付网站改进。
- 发现网站功能、导航、内容结构、无障碍性和候选人体验方面的改进机会。
- 协助开发提升雇主品牌互动度的数字功能和体验。
- 支持通过数字渠道开展雇主品牌和招聘营销活动。
- 为明确的人才受众、地点、职能和招聘重点创建并管理落地页。
- 与人才招聘和人力资源相关方合作，制定支持招聘目标的数字解决方案。
- 确保各数字渠道中的雇主品牌信息、视觉识别和候选人体验保持一致。
- 在招聘网站、社交媒体、招聘平台及其他雇主品牌渠道发布和推广内容。
- 通过关键词研究以及页面、元数据和内容结构优化改善 SEO。
- 利用搜索趋势和候选人行为指导内容规划与优化。
- 分析并报告招聘网站和招聘营销活动的表现。
- 跟踪流量、互动度、获客来源、落地页结果、转化率和活动成效。
- 将数字分析转化为改进建议，并为新的活动和数字体验制定跟踪方案。
- 利用表现数据改善候选人流程、活动投资回报率和招聘成果。
- 将招聘网站和数字雇主品牌体验与竞争对手及行业领先组织进行对标。
任职要求
- 具备创建和维护数字内容、雇主品牌材料、招聘营销内容或相关工作的经验。
- 具备通过内容管理系统管理网站的丰富经验。
- 了解 SEO，包括内容优化、关键词研究、元数据和自然搜索表现。
- 具备支持或执行数字营销和招聘营销活动的经验，包括活动落地页。
- 具备较强的网站分析和表现衡量能力，包括监测、分析和报告。
- 理解用户体验和候选人流程原则。
- 具备较强的项目管理和利益相关方管理能力。
- 具备与开发人员、IT 团队、代理机构及其他技术合作方协作、排查问题并交付改进的经验。
- 具备 CMS 和招聘网站平台、Google Analytics 或 GA4、Google Search Console、SEO 工具、标签管理、基于 UTM 的活动跟踪、落地页创建与优化、社交媒体和招聘营销平台、HTML/CSS、用户体验、无障碍和网页内容实践方面的经验；掌握 Power BI 或类似报告工具、A/B 测试和转化优化者优先。
福利待遇
- 录用可能取决于成功完成入职前筛查，其中可能包括工作推荐人核查、身份验证、犯罪记录核查、财务或制裁筛查，以及法律允许的其他核查。
- 包容且相互尊重的工作环境，重视多元化、公平与包容。
- 提供平等就业机会，并在申请和面试过程中提供合理便利。
- 招聘过程中使用人工智能辅助工具，且由人工审核就业决定。
- 在适用情况下，可能提供包括奖金、激励、福利或浮动薪酬在内的额外薪酬。